[請益]原公司用分紅保留,但三年後就沒,該留嗎已刪文

看板Tech_Job作者 (please)時間3年前 (2022/07/04 12:28), 3年前編輯推噓37(50推 13噓 45→)
留言108則, 62人參與, 3年前最新討論串1/1
代po. 不好意思, 請問各位資深板友, 事情是這樣的 找到工作後, 跟原公司說明, 原公司表示要留, 但留的方式, 不是調高月薪, 是用給獎金的方式 那獎金會給3年(保證), 且都會正常調薪, 到第三年月薪會調到比offer多(不保證) 類似這樣 原(月/年) 新(月/年) 111年 (N1/Y1) (N1+20%/Y1-15%) (保證) 114年 (N1~N4/Y4) (N4*6%/Y4-3%) (假設新公司用平均調薪去算) (預估沒保證) 結論: 1. 第一年原公司年薪比新公司多, 這點是確定的. 2. 之後每年調薪到最後一年還是比新公司多一點, 這點是目標但不保證 3. 如果原公司有做到不保證的事情, 那年薪就會持續比新公司多 4. 如果原公司沒做到但維持正常, 那114年年薪就會比新公司還少6% 5. 最慘的情況是, 不但沒做到, 且都沒調薪(N1), 114年原公司就會比新公司少20%. 6. 低月薪會連帶 低勞退/特休/資遣費. 抱歉, 因為真的都不確定, 不保證, 很難去估算, 想請教各位板友看看 以您們談薪經驗, 這種最後的發展會是甚麼? 要拿這幾年的確定短期高年薪, 還是要長期慢慢成長的高月薪 謝謝經驗分享!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.37.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656908910.A.AC7.html
推
07/04 12:30, 3年前 , 1F
有白紙黑字嗎？
07/04 12:30, 1F
只有N1/Y1保證
推
07/04 12:32, 3年前 , 2F
留的這麼不乾脆 你還想留下來幹嘛
07/04 12:32, 2F
是阿 所以才會這麼難, 要考慮虛的部分
推
07/04 12:33, 3年前 , 3F
所以你自己希望三年後重新找工作？資歷一直打折？
07/04 12:33, 3F
推
07/04 12:34, 3年前 , 4F
要留你還搞這麼複雜 當作你塑膠逆 去新公司吧
07/04 12:34, 4F
推
07/04 12:34, 3年前 , 5F
以後給的意思不是以後會給 是指現在不給
07/04 12:34, 5F
→
07/04 12:36, 3年前 , 6F
想想你找新工作的原因，除了錢還有什麼問題，原公司
07/04 12:36, 6F
→
07/04 12:36, 3年前 , 7F
提高的薪水有辦法蓋掉這些問題嗎？
07/04 12:36, 7F
推
07/04 12:37, 3年前 , 8F
搞這麼麻煩...直接去新公司最快啦
07/04 12:37, 8F
→
07/04 12:38, 3年前 , 9F
離職原由
07/04 12:38, 9F
$
→
07/04 12:38, 3年前 , 10F
保證第一年後面不保證 那你聽原公司留三年幹嘛?
07/04 12:38, 10F
推
07/04 12:39, 3年前 , 11F
要留言會搞這麼複雜？ 這是叫你快點離開吧？
07/04 12:39, 11F
推
07/04 12:39, 3年前 , 12F
沒有保證的口頭約你敢信？
07/04 12:39, 12F
不敢, 很像結婚承諾阿...(不知道比喻洽不洽當)
推
07/04 12:39, 3年前 , 13F
什麼都不確定不保證 那你留在原公司要幹嘛?
07/04 12:39, 13F
→
07/04 12:40, 3年前 , 14F
覺得錢少就下定決心逼自己走人有這麼困難嗎?
07/04 12:40, 14F
其實就是保證有額外獎金的年份 年薪還可以撐住
推
07/04 12:41, 3年前 , 15F
白紙黑字都不保証一定拿得到之前被搞到 根本廢紙一
07/04 12:41, 15F
連白紙黑字都變卦?
→
07/04 12:41, 3年前 , 16F
張
07/04 12:41, 16F
推
07/04 12:43, 3年前 , 17F
三年後公司還在嗎
07/04 12:43, 17F
應該還在, 只是主管在不在很難說 ※ 編輯: howareyounow (122.254.37.14 臺灣), 07/04/2022 12:47:17
推
07/04 12:48, 3年前 , 18F
續留一年啊~ 大不了第二年再跳槽就好了
07/04 12:48, 18F
噓
07/04 12:51, 3年前 , 19F
這有啥難選的，當然是跳槽阿
07/04 12:51, 19F
→
07/04 12:51, 3年前 , 20F
薪水立刻調到比新offer 高都建議別留了，這種給的
07/04 12:51, 20F
→
07/04 12:51, 3年前 , 21F
不乾脆，問題更多，完全不用考慮留
07/04 12:51, 21F
推
07/04 12:54, 3年前 , 22F
沒調月薪的 通常留的合約就是天花板，新Offer
07/04 12:54, 22F
→
07/04 12:54, 3年前 , 23F
是地板價 可以仔細思考看看
07/04 12:54, 23F
→
07/04 12:57, 3年前 , 24F
分紅找個理由少給你，就把獎金補回來了！
07/04 12:57, 24F
→
07/04 12:58, 3年前 , 25F
看到獎金就可以放棄了，騙人的
07/04 12:58, 25F
→
07/04 12:58, 3年前 , 26F
只保一年，是它們覺得一年內可以找到替代你的人，不
07/04 12:58, 26F
→
07/04 12:58, 3年前 , 27F
要傻傻的
07/04 12:58, 27F
推
07/04 13:00, 3年前 , 28F
又是一個沒“共體時艱”過的年輕人
07/04 13:00, 28F
→
07/04 13:05, 3年前 , 29F
相信公司畫的大餅
07/04 13:05, 29F
推
07/04 13:07, 3年前 , 30F
不保證…
07/04 13:07, 30F
推
07/04 13:08, 3年前 , 31F
太佛心了，我說你
07/04 13:08, 31F
推
07/04 13:13, 3年前 , 32F
你想離職的原因只是為了錢嗎？如果是那就沒差
07/04 13:13, 32F
還有 36 則推文
還有 3 段內文
→
07/04 16:57, 3年前 , 69F
07/04 16:57, 69F
→
07/04 16:58, 3年前 , 70F
是因為前一篇被大家洗臉所以這篇用代po?
07/04 16:58, 70F
→
07/04 16:59, 3年前 , 71F
難得釣出一堆人給你意見結果刪掉，你就說想留原公
07/04 16:59, 71F
→
07/04 16:59, 3年前 , 72F
司就好了啊
07/04 16:59, 72F
→
07/04 17:01, 3年前 , 73F
過了5天你都沒跑離職那就乖乖待著就好了 想這麽多
07/04 17:01, 73F
推
07/04 17:41, 3年前 , 74F
自己心裡很清楚了吧
07/04 17:41, 74F
→
07/04 18:32, 3年前 , 75F
原地加薪再考慮吧 三個月後不認帳也不奇怪
07/04 18:32, 75F
→
07/04 19:00, 3年前 , 76F
緩兵之計! 快閃
07/04 19:00, 76F
噓
07/04 20:41, 3年前 , 77F
快離職啦 真的不要在那邊想留在原公司
07/04 20:41, 77F
噓
07/04 23:25, 3年前 , 78F
一律建議離婚
07/04 23:25, 78F
噓
07/05 00:13, 3年前 , 79F
都提了就直接走，看你之前文章真的是太三心兩意
07/05 00:13, 79F
噓
07/05 04:08, 3年前 , 80F
求教完刪文不可取
07/05 04:08, 80F
推
07/05 07:32, 3年前 , 81F
正常都是調月薪+給額外的綁約獎金，沒調的話代表沒
07/05 07:32, 81F
→
07/05 07:32, 3年前 , 82F
什麼意願要留你
07/05 07:32, 82F
推
07/05 07:44, 3年前 , 83F
不保證就是走
07/05 07:44, 83F
噓
07/05 07:44, 3年前 , 84F
幫噓刪文。你爽就好，不用上來問了
07/05 07:44, 84F
推
07/05 07:59, 3年前 , 85F
現在版風真的有夠差 不只offer不能刪 連一般發文都
07/05 07:59, 85F
→
07/05 07:59, 3年前 , 86F
不能刪 可見上面這群人有多自私
07/05 07:59, 86F
推
07/05 08:06, 3年前 , 87F
立刻走 畫大餅騙人留下而已
07/05 08:06, 87F
噓
07/05 08:12, 3年前 , 88F
看到gn 跳腳進來補一下
07/05 08:12, 88F
推
07/05 08:52, 3年前 , 89F
如果只是錢當然跳，但跳槽除了錢以外的問題更多
07/05 08:52, 89F
噓
07/05 09:02, 3年前 , 90F
提離職就給你原地加薪，那公司其他人不就有樣學樣
07/05 09:02, 90F
→
07/05 09:02, 3年前 , 91F
，所以公司不會給你加薪的，走吧
07/05 09:02, 91F
推
07/05 09:25, 3年前 , 92F
聽過身邊好幾個包含我自己都是就地加薪，其實不會有
07/05 09:25, 92F
→
07/05 09:25, 3年前 , 93F
樣學樣，因為不是每個人都是keyman，其他人要走老闆
07/05 09:25, 93F
→
07/05 09:25, 3年前 , 94F
就說：好 保重 掰
07/05 09:25, 94F
→
07/05 09:26, 3年前 , 95F
想測試自己是不是keyman也可以試試(誤
07/05 09:26, 95F
噓
07/05 09:34, 3年前 , 96F
腳麻這麼久 還繼續麻？
07/05 09:34, 96F
推
07/05 10:42, 3年前 , 97F
獎金有信託嗎? 怎麼能確保之後會履行???
07/05 10:42, 97F
→
07/05 10:45, 3年前 , 98F
老闆現在急需才留你 但在老闆眼中 就是愛錢鬼
07/05 10:45, 98F
→
07/05 10:45, 3年前 , 99F
等之後有人可以取代 價值就降低了 你還要再求職
07/05 10:45, 99F
噓
07/05 11:23, 3年前 , 100F
要不要看看這篇跟他刪掉那篇差在哪？笑死
07/05 11:23, 100F
→
07/05 11:24, 3年前 , 101F
會嘴不要刪是因為三不五時就會有這種問題 可以累積
07/05 11:24, 101F
→
07/05 11:24, 3年前 , 102F
到80幾推留著不好嗎
07/05 11:24, 102F
推
07/05 12:25, 3年前 , 103F
樓上沒給啥意見 幹話倒是一堆
07/05 12:25, 103F
→
07/05 12:28, 3年前 , 104F
gn喔？彼此彼此吧
07/05 12:28, 104F
→
07/05 12:31, 3年前 , 105F
你講的他刪掉的那篇不就一堆差不多的 您真有見地
07/05 12:31, 105F
噓
07/05 23:01, 3年前 , 106F
三年才到新公司的地板？
07/05 23:01, 106F
推
07/06 00:11, 3年前 , 107F
當然是月薪優先
07/06 00:11, 107F
噓
07/07 04:18, 3年前 , 108F
笑死喔 直接刪文還有臉來問
07/07 04:18, 108F
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