[請益]請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數字

看板Tech_Job作者 (please)時間1年前 (2022/06/29 06:09), 1年前編輯推噓89(131推 42噓 218→)
留言391則, 225人參與, 1年前最新討論串1/1
請問口頭提離職 說要做要某天 主管表明希望留下來 於是給了期望薪資, 主管說ok, 但主管遲遲不給確定的數字 時間離"離職日"越來越近 這樣兩邊動彈不得 不知道該怎麼辦 問了主管 主管說上面還在核准 需要高階主管同意 希望我在等等 導致我一直無法正式開始跑離職流程 想請問 1. 請問我該直接開始跑離職流程嗎? (通知HR) 開始正式跑 是否就代表放棄原公司提供期望薪資的機會? 2. 給了數字後 需要要甚麼證明嗎 例如保證今年多少 明年多少 但萬一突然跟我說 營收不好 導致只給8成, 我也不知道該怎麼辦QQ 謝謝大家的分享 (PS. 竹科某小外商) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.37.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656454175.A.329.html
噓
06/29 06:11, 1年前 , 1F
剛出社會逆? 繼續跑離職程序就好了啦
06/29 06:11, 1F
開始正式跑 是否就代表放棄原公司提供期望薪資的機會? ※ 編輯: howareyounow (122.254.37.14 臺灣), 06/29/2022 06:12:13
推
06/29 06:11, 1年前 , 2F
說閃就閃人
06/29 06:11, 2F
→
06/29 06:12, 1年前 , 3F
先跑流程,有時主管想幫你加,更上頭可能都會擋
06/29 06:12, 3F
→
06/29 06:12, 1年前 , 4F
還在招新人 你再等等
06/29 06:12, 4F
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06/29 06:13, 1年前 , 5F
下一家公司要先找好,如沒找好就先留
06/29 06:13, 5F
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06/29 06:17, 1年前 , 6F
留下來就不怕被弄？說出口，就是走定了。
06/29 06:17, 6F
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06/29 06:20, 1年前 , 7F
你單純不怪你，提離職就是棄子了，別想太多，準備迎
06/29 06:20, 7F
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06/29 06:20, 1年前 , 8F
接下份工作
06/29 06:20, 8F
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06/29 06:22, 1年前 , 9F
要你的話隨時可以終止離職程序 基本上提離職就是走
06/29 06:22, 9F
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06/29 06:22, 1年前 , 10F
人 別想太多 薪水加上去 你最後也是要走
06/29 06:22, 10F
請問如果有給到期望薪資 也是要走? (如果這個薪資確定會發生的話)
推
06/29 06:28, 1年前 , 11F
樓上說的沒錯，流程照跑，即使到最後一天 你不想
06/29 06:28, 11F
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06/29 06:28, 1年前 , 12F
離職了，公司都有辦法處理。所以別想太多 離職流程
06/29 06:28, 12F
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06/29 06:28, 1年前 , 13F
就該做的該完成的就繼續弄，照自己原先的計劃即可
06/29 06:28, 13F
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06/29 06:28, 1年前 , 14F
。
06/29 06:28, 14F
※ 編輯: howareyounow (122.254.37.14 臺灣), 06/29/2022 06:30:23
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06/29 06:33, 1年前 , 15F
你最後一定會走。。。你該不會還沒找到工作就離職?
06/29 06:33, 15F
找好了 都提了
→
06/29 06:33, 1年前 , 16F
你薪水加上去 工作量肯定變很多啦 你一年後還是會
06/29 06:33, 16F
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06/29 06:33, 1年前 , 17F
走 工作變多還算好 被弄的話你就慘
06/29 06:33, 17F
也是有這可能
推
06/29 06:36, 1年前 , 18F
你沒跑流程就是不會離啊，誰要幫你加？
06/29 06:36, 18F
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06/29 06:38, 1年前 , 19F
當然 如果你老闆人很好就沒差 不過你老闆要是很好
06/29 06:38, 19F
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06/29 06:38, 1年前 , 20F
的話 你薪水現在已經加上去了 所以老闆好並不成立
06/29 06:38, 20F
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06/29 06:39, 1年前 , 21F
甚麼跑流程甚麼高層擋 全都是屁話
06/29 06:39, 21F
推
06/29 06:42, 1年前 , 22F
直接走人 主導權在你 除非你不想走
06/29 06:42, 22F
噓
06/29 06:47, 1年前 , 23F
問了主管不就知道你不想走 笑爛
06/29 06:47, 23F
→
06/29 06:48, 1年前 , 24F
動彈不得的只有你
06/29 06:48, 24F
噓
06/29 06:52, 1年前 , 25F
要走不走的 你並不想走吧？ 大概被吃定了
06/29 06:52, 25F
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06/29 06:55, 1年前 , 26F
你搞笑？
06/29 06:55, 26F
要阿 薪水沒動肯定走 都找好了
噓
06/29 06:57, 1年前 , 27F
說出口就要跑了 真要留你不會這麼不乾脆
06/29 06:57, 27F
推
06/29 07:03, 1年前 , 28F
還在妄想公司加薪?那表示你只是把離職當籌碼用，對
06/29 07:03, 28F
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06/29 07:03, 1年前 , 29F
公司來說你的價值就已經沒了，只是還沒找到替代品，
06/29 07:03, 29F
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06/29 07:03, 1年前 , 30F
誰知道你會不會又再來一次，真正的慰留大多都是有些
06/29 07:03, 30F
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06/29 07:03, 1年前 , 31F
原因或狀況要走被留下，只是單純說離職被慰留都是公
06/29 07:03, 31F
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06/29 07:03, 1年前 , 32F
司在拖時間找替死鬼而已
06/29 07:03, 32F
不是有好機會大家都會走嗎 薪水是其中一個原因 有比現在高薪的地方 工作內容又可以接受 不管幾次都會跳吧?
還有 319 則推文
還有 5 段內文
→
06/29 20:02, 1年前 , 352F
啦，真的那麼需要你當下就會開價碼留人了
06/29 20:02, 352F
推
06/29 20:12, 1年前 , 353F
時間到了就走阿
06/29 20:12, 353F
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06/29 20:12, 1年前 , 354F
一堆過來人都給建議，還在那邊解釋，你覺得比前輩
06/29 20:12, 354F
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06/29 20:12, 1年前 , 355F
精明？
06/29 20:12, 355F
推
06/29 20:27, 1年前 , 356F
朋友剛到一間公司報到不到一個禮拜，拿到另一間offe
06/29 20:27, 356F
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06/29 20:27, 1年前 , 357F
r 薪水更高，跟公司說要離職hr馬上把薪水調到一樣留
06/29 20:27, 357F
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06/29 20:27, 1年前 , 358F
人，沒動作真的趕快登出吧
06/29 20:27, 358F
推
06/29 20:49, 1年前 , 359F
典型的被詐騙集團騙還在替人家找理由 太慘
06/29 20:49, 359F
推
06/29 20:59, 1年前 , 360F
既然都找好了就別期望要那份調薪，開始跑程序上面想
06/29 20:59, 360F
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06/29 20:59, 1年前 , 361F
留你一定會再開口
06/29 20:59, 361F
噓
06/29 21:16, 1年前 , 362F
要走了還在冀望主管加薪慰留
06/29 21:16, 362F
噓
06/29 21:34, 1年前 , 363F
要走還三心二意的，待在原公司大概也黑了
06/29 21:34, 363F
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06/29 21:39, 1年前 , 364F
原po想清楚到底當初為何要提離職好嗎？而且加薪還是
06/29 21:39, 364F
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06/29 21:39, 1年前 , 365F
口頭承諾而已，至少offer 上寫的數字相對真實
06/29 21:39, 365F
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06/29 21:45, 1年前 , 366F
沒有任何人是無可取代的 等找到人替補就等著被火
06/29 21:45, 366F
噓
06/29 22:18, 1年前 , 367F
你一定是還沒找到更好的
06/29 22:18, 367F
→
06/30 01:07, 1年前 , 368F
通常新公司給的一定遠勝原公司，原公司要留也跟不上
06/30 01:07, 368F
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06/30 01:08, 1年前 , 369F
都提了還希望原公司開更高其實蠻少見的
06/30 01:08, 369F
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06/30 04:26, 1年前 , 370F
建議趕快跑，景氣下滑新公司的時候突然凍結你不就炸
06/30 04:26, 370F
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06/30 04:26, 1年前 , 371F
了嗎
06/30 04:26, 371F
推
06/30 07:16, 1年前 , 372F
都想要走了，還被調薪綁架，到時候做不開心還不是要
06/30 07:16, 372F
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06/30 07:16, 1年前 , 373F
走？
06/30 07:16, 373F
噓
06/30 07:47, 1年前 , 374F
笑死
06/30 07:47, 374F
推
06/30 08:56, 1年前 , 375F
要注意萬一被搞時,口頭提離職很難舉證有依法提前預
06/30 08:56, 375F
→
06/30 08:56, 1年前 , 376F
告離職喔,建議補個信帶上主管跟人資吧
06/30 08:56, 376F
噓
06/30 09:01, 1年前 , 377F
你到底是要走還是不想走，要走還跟人家談薪水？
06/30 09:01, 377F
噓
06/30 09:18, 1年前 , 378F
笨！黑了還想留？
06/30 09:18, 378F
推
06/30 10:01, 1年前 , 379F
直接跑離職流程了啦！這種都是拖延戰術而已，等他找
06/30 10:01, 379F
→
06/30 10:01, 1年前 , 380F
到人馬上叫你滾蛋
06/30 10:01, 380F
→
06/30 10:02, 1年前 , 381F
什麼業界很小以後遇得到，名聲會不好都是狗屁，跑你
06/30 10:02, 381F
→
06/30 10:02, 1年前 , 382F
的流程就對了
06/30 10:02, 382F
噓
06/30 10:50, 1年前 , 383F
會被笑死
06/30 10:50, 383F
推
06/30 11:56, 1年前 , 384F
留著幹嘛傻仔
06/30 11:56, 384F
推
06/30 12:39, 1年前 , 385F
先跑流程阿 如果期間真得出來 又可以接受 在取消?
06/30 12:39, 385F
噓
06/30 17:03, 1年前 , 386F
勞基法唸了沒
06/30 17:03, 386F
推
07/01 15:14, 1年前 , 387F
就跑啊
07/01 15:14, 387F
→
07/01 17:43, 1年前 , 388F
孩子 這是你出社會第一份工作對吧 好可愛
07/01 17:43, 388F
推
07/01 18:59, 1年前 , 389F
提了 你已經升遷無望了
07/01 18:59, 389F
→
07/01 21:50, 1年前 , 390F
走就對了，跟你保證一定不會到你期待的數字
07/01 21:50, 390F
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07/01 21:51, 1年前 , 391F
如果給得了，早就回你了
07/01 21:51, 391F
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