[請益] Offer抉擇+面試問題(光/G)
*代朋友發文*
各位版大好,
以下職位皆為planner角色,主要希望就發展性/生活品質來討論。
1. 面試問題
(每家都超過三次面試,基本上是全英或是50%英文,大概都是必問那幾題,建議每一題都是
先想好中英回答方式,推薦STAR方式來講經驗)
中/英自我介紹
遇到最困難/最有成就感的事
參與過什麼專案
團隊合作、主管合作經驗
你的優勢劣勢
你覺得這個職位困難的地方在哪裡
如何排解壓力(每家都說壓力很大)
有什麼問題要問的
2. 職務和預估薪資
因在核薪階段,有些資訊參考這篇
( https://forum.gamer.com.tw/C.php?bsn=60076&snA=7002259)
朋友考量是長期職涯發展 跟 一定限度的生活品質*,
*指一年可以請一次請3-5天連續特休,加班部分可以接受一週兩三天加班2~3小時。
薪資除了神山領滿分紅多一截,
其他三家感覺年薪差不多。(正負10~20w/年)
如果長期要在科技業發展,想請教意見,謝謝!
1 神山
薪水/新N (不確定,非工程師是否適用新N,但以下用新N當基準)
職務/PC 對客戶為主
板上幾乎沒有訊息,如果對客戶感覺像是customer service的角色,發展是否會受限?
2 光光
薪水/N+4~10 應該是global team
職務/生管和物控缺。
讚聲罵聲都有,大多針對工程師,感覺在這公司努力就會有機會,且內轉職能是可能的。
3 設備商A* * *
薪水/N+1~3
職務/對supplier為主,物控。
讚聲罵聲都有,但大多針對CSE,很希望Iris大大能開示。
4 伺服器 H牌 (非D.H.L, S集團旗下)
薪水/猜側 N+4~5
職務/物控對supplier為主+一點buyer角色
相對新的公司,部門在擴展階段,未來發展性佳,但Glassdoor 蠻多人提到缺乏SOP。
謝謝各位大大!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.102.188 (臺灣)
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