[討論] 週三clubhouse 外商招聘人資的秘密
這禮拜請到兩位外商recruiter人資
來幫大家解答徵才應徵的問題
想說六月了大家可能也會想要求個職
畢竟八月分紅就開出來了嘛
可能不滿意的話現在準備差不多
如果你想多了解人資的立場的話
歡迎參加我們的這禮拜的聊天室
禮拜三晚上10點
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本週會回答鄉民提問
1. 一直摳人來面試，填完才發現要找的人跟我根本不符合，面試會找人做業績嗎?
2. 聽說砍員工薪水是HR的績效之一，是不是真的？
3. 都有核薪公式了，為什麼還要應徵者提供薪資單？
4. 如果HR也不喜歡被求職者放鳥，那HR為什麼常常在最後關頭改發無聲卡？
5. 為什麼很多面試官都是等到開始面試才開始看我的履歷; 問的問題也常常不著邊際?
還會問我有沒有男朋友？
6. 聽說外商砍人不留情是真的嗎？
7. 如果新人進來才發現薪水特別低怎麼辦？
8. 會從公司裝水回家嗎？
9.人資群裡面都在聊什麼？
現場也會開放提問
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.163.42 (臺灣)
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因為他開的比我之前的還要低
只好給他誒，叫他回去抬高一點價格
如果你本來很低，你當然不要給
但如果他開的很低，你當然要給啊告訴他你行情，讓他去爭取QQ
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這好像不同家有不同答案誒
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噓
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我才不浪費時間做那種
做那種我也不想聽
那種也沒辦法啊，講的內容要公司同意才行
我找的這幾位都是來說真話的xdd 所以他們也想匿名上節目
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※ 編輯: moboo (114.37.163.42 臺灣), 05/25/2022 01:51:34
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