[請益] OFFER 請益（假G/真G）

看板Tech_Job作者 (jerry ma han)時間1年前 (2022/05/14 16:20), 編輯推噓29(38推 9噓 39→)
留言86則, 36人參與, 1年前最新討論串1/1
代po 背景 114非電資混血碩畢 1. 假G 技術開發工程師 工時:8小 ,一個月值一天假日班 錢 : (N-4)*14+分紅? 2.GG 12B YED 工時:12小 up,一個月兩天假日班,一個禮拜兩天特早,每兩個月輪一週小夜 錢 : N*14+分紅 我朋友希望能夠已發展性為第一考量，畢竟人生工作時間3.40年 但其實也不知道各位科技業的前輩，對於假G此職缺的發展性為何？ 如果兩個發展性都差不多，應該會選錢多的，謝謝。 希望能夠得到真實有幫助的建議 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.32.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652516451.A.B23.html
推
05/14 16:24, 1年前 , 1F
錢多的啊～ 看有沒有結構調薪
05/14 16:24, 1F
推
05/14 16:24, 1年前 , 2F
遲早要去真G的
05/14 16:24, 2F
推
05/14 16:26, 1年前 , 3F
先去真G爽兩個月再離開就好啦
05/14 16:26, 3F
噓
05/14 16:35, 1年前 , 4F
有效文章兩篇 484有實質建議後就刪文阿
05/14 16:35, 4F
推
05/14 16:35, 1年前 , 5F
YED爽啊
05/14 16:35, 5F
推
05/14 16:40, 1年前 , 6F
不太懂這有什麼好問的
05/14 16:40, 6F
推
05/14 16:41, 1年前 , 7F
差蠻多的啊 一個是超操錢多 一個是超爽錢少 很看個
05/14 16:41, 7F
→
05/14 16:41, 1年前 , 8F
人背景和生涯規劃啊
05/14 16:41, 8F
→
05/14 16:46, 1年前 , 9F
假G有保14? 然後YED就是defect清潔工 發展性...
05/14 16:46, 9F
推
05/14 16:59, 1年前 , 10F
1不清楚 2沒有發展性可言…
05/14 16:59, 10F
推
05/14 17:07, 1年前 , 11F
YED裡面有正妹啊
05/14 17:07, 11F
噓
05/14 17:08, 1年前 , 12F
恭禧成為Googler
05/14 17:08, 12F
→
05/14 18:11, 1年前 , 13F
清大便會很爽嗎..
05/14 18:11, 13F
推
05/14 18:12, 1年前 , 14F
有真的誰要選假的？
05/14 18:12, 14F
噓
05/14 18:15, 1年前 , 15F
假G真G都是用肝賺快錢而已啦 都沒啥發展性
05/14 18:15, 15F
→
05/14 18:16, 1年前 , 16F
取代性超高的工作
05/14 18:16, 16F
推
05/14 19:00, 1年前 , 17F
YED沒啥路用 跳design的幫助是零
05/14 19:00, 17F
噓
05/14 19:52, 1年前 , 18F
都要花時間上班麼 當然選錢多的
05/14 19:52, 18F
→
05/14 19:53, 1年前 , 19F
年薪兩百萬跟年薪70萬 很難選嗎
05/14 19:53, 19F
推
05/14 20:01, 1年前 , 20F
TD發展性較好，不少跳到客戶端的
05/14 20:01, 20F
推
05/14 20:03, 1年前 , 21F
反正都幫大葉主管打雜
05/14 20:03, 21F
推
05/14 20:52, 1年前 , 22F
年薪200和100 工時12up vs 8的差別
05/14 20:52, 22F
→
05/14 20:53, 1年前 , 23F
假G只有70??
05/14 20:53, 23F
推
05/14 21:06, 1年前 , 24F
保14就快80了 哪來的70…
05/14 21:06, 24F
→
05/14 22:08, 1年前 , 25F
YED正妹離職了^^
05/14 22:08, 25F
推
05/14 22:23, 1年前 , 26F
真假～不是最佳新人嗎？
05/14 22:23, 26F
噓
05/14 23:05, 1年前 , 27F
假G沒有保14吧
05/14 23:05, 27F
推
05/14 23:07, 1年前 , 28F
新人給你5.5萬以上 才有70萬 問題是可能嗎 聽到的5
05/14 23:07, 28F
→
05/14 23:07, 1年前 , 29F
年以上年資歷 很多才6萬附近
05/14 23:07, 29F
推
05/14 23:12, 1年前 , 30F
GG新N 60 那N-4不就56…都寫了
05/14 23:12, 30F
推
05/14 23:17, 1年前 , 31F
我記得之前有一篇不是寫現在假G給的新offer有寫保14
05/14 23:17, 31F
→
05/14 23:17, 1年前 , 32F
招不到人怕了吧呵
05/14 23:17, 32F
→
05/14 23:17, 1年前 , 33F
不過就算招不到人大概也是幫GG或豬屎屋練功而已
05/14 23:17, 33F
推
05/14 23:20, 1年前 , 34F
真G不是56嗎 況且我聽到的假G新人沒有到55
05/14 23:20, 34F
噓
05/14 23:22, 1年前 , 35F
就算56給14個月 也還是7字頭的年薪 還有一句話 很
05/14 23:22, 35F
→
05/14 23:22, 1年前 , 36F
難選嗎
05/14 23:22, 36F
推
05/14 23:26, 1年前 , 37F
通膨年 如果發生景氣反轉 二線廠要注意會不會有發
05/14 23:26, 37F
→
05/14 23:26, 1年前 , 38F
生裁員的可能
05/14 23:26, 38F
推
05/14 23:42, 1年前 , 39F
雖然我也沒覺得假G 多好..不過也沒什麼好預期裁員吧
05/14 23:42, 39F
→
05/14 23:42, 1年前 , 40F
..現在那麼缺工
05/14 23:42, 40F
推
05/15 00:09, 1年前 , 41F
假G今年全年算分紅下來有底薪20個月以上啦 第一份工
05/15 00:09, 41F
→
05/15 00:09, 1年前 , 42F
作還行
05/15 00:09, 42F
→
05/15 02:32, 1年前 , 43F
一個月兩天假日而且還12小的班 基本上人生都在工作
05/15 02:32, 43F
→
05/15 02:32, 1年前 , 44F
一個月兩天假日=24 其餘22天平均+2.5小
05/15 02:32, 44F
→
05/15 02:33, 1年前 , 45F
24+22*2.5 一個月保底76小 這工時先想想
05/15 02:33, 45F
→
05/15 02:35, 1年前 , 46F
台灣缺工成這樣 裁員不是考慮範圍
05/15 02:35, 46F
推
05/15 03:46, 1年前 , 47F
某A明顯巷子外的 一堆錯誤資訊…
05/15 03:46, 47F
推
05/15 09:29, 1年前 , 48F
一個未來走design 一個未來走vendor
05/15 09:29, 48F
→
05/15 09:46, 1年前 , 49F
沒有出入太多啊 一樣是年薪七字頭跟年薪兩百萬的差
05/15 09:46, 49F
→
05/15 09:46, 1年前 , 50F
異
05/15 09:46, 50F
→
05/15 09:47, 1年前 , 51F
裡面今年跑一堆人是事實 尤其是新人 都留不住
05/15 09:47, 51F
→
05/15 09:48, 1年前 , 52F
你最終要往高薪的跑 何不一開始就去
05/15 09:48, 52F
推
05/15 10:09, 1年前 , 53F
樓上，現在真G是60，依學經歷差異還會再調，我這梯
05/15 10:09, 53F
→
05/15 10:09, 1年前 , 54F
最高的應屆有66（31)
05/15 10:09, 54F
推
05/15 10:20, 1年前 , 55F
先去真g錢賺夠了，再去假g養老
05/15 10:20, 55F
推
05/15 10:27, 1年前 , 56F
ARKUE你以為現在還有晶圓廠只給新人14個月的喔笑死
05/15 10:27, 56F
→
05/15 10:27, 1年前 , 57F
，用底薪五萬算14個月，啊你進台積第一年是領得到整
05/15 10:27, 57F
→
05/15 10:27, 1年前 , 58F
包膩。
05/15 10:27, 58F
→
05/15 10:28, 1年前 , 59F
真G那個就是產線屎缺 假G這個是在食物鏈上層的設計
05/15 10:28, 59F
→
05/15 10:28, 1年前 , 60F
部門
05/15 10:28, 60F
→
05/15 10:29, 1年前 , 61F
產品設計相關的以後還能跳豬屎屋 你跟我說YED的以後
05/15 10:29, 61F
→
05/15 10:29, 1年前 , 62F
能跳什麼地方？
05/15 10:29, 62F
噓
05/15 11:07, 1年前 , 63F
早去晚去都要去真g
05/15 11:07, 63F
推
05/15 11:33, 1年前 , 64F
真的不要Defect team 要跳也是產線相關 到客戶端幾
05/15 11:33, 64F
→
05/15 11:33, 1年前 , 65F
乎不可能
05/15 11:33, 65F
推
05/15 11:49, 1年前 , 66F
選錢多的，兩個都沒發展性，假G更慘
05/15 11:49, 66F
推
05/15 14:46, 1年前 , 67F
有人不懂講話卻很大聲 笑死
05/15 14:46, 67F
→
05/15 18:59, 1年前 , 68F
A大 是指不懂什麼呢？
05/15 18:59, 68F
推
05/15 20:13, 1年前 , 69F
某A就是硬是不把假G分紅獎金算進來 然後說只有70
05/15 20:13, 69F
→
05/15 20:13, 1年前 , 70F
真G則是通通算滿滿說是200
05/15 20:13, 70F
推
05/16 00:27, 1年前 , 71F
說真G YED沒發展性的真的待過真G 別笑死人了
05/16 00:27, 71F
→
05/16 05:59, 1年前 , 72F
A你待過？大大問號！
05/16 05:59, 72F
推
05/16 12:56, 1年前 , 73F
嗯嗯 請問萬能的A大 從YED學到的defect分析和高超的
05/16 12:56, 73F
→
05/16 12:56, 1年前 , 74F
拍image技巧 可以跳到設計跟產品部門嗎？
05/16 12:56, 74F
推
05/16 13:18, 1年前 , 75F
台積啦 選力積電 你一定會後悔
05/16 13:18, 75F
→
05/16 17:56, 1年前 , 76F
待過將近五年12B YED，現在找design職缺不太順利，
05/16 17:56, 76F
→
05/16 17:56, 1年前 , 77F
大概只能去vendor
05/16 17:56, 77F
推
05/16 21:30, 1年前 , 78F
S大最後跑去哪呢
05/16 21:30, 78F
噓
05/17 09:11, 1年前 , 79F
看到這個年代還有人盲目推公司不看職缺真的很可悲
05/17 09:11, 79F
→
05/17 09:11, 1年前 , 80F
台大森林系跟中山電機系 傻逼也知道選後面那個出路
05/17 09:11, 80F
→
05/17 09:11, 1年前 , 81F
比較廣 喜歡台大是你的事 沒必要害後面的人好嗎
05/17 09:11, 81F
噓
05/17 19:46, 1年前 , 82F
zgg有中山喔？ 我還以為中華哩（笑
05/17 19:46, 82F
推
05/17 20:39, 1年前 , 83F
工時多一半只多4K，就看分紅差距啦，個人選爽的
05/17 20:39, 83F
推
05/18 12:21, 1年前 , 84F
先去真G 不適應再去假G
05/18 12:21, 84F
推
05/19 23:14, 1年前 , 85F
高超的拍照技術 中肯XD
05/19 23:14, 85F
→
05/19 23:24, 1年前 , 86F
1. 位置比較爽
05/19 23:24, 86F
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