[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?

看板Tech_Job作者 (一抹布拉格的晚霞)時間2年前 (2022/05/03 23:18), 編輯推噓28(30推 2噓 20→)
留言52則, 40人參與, 2年前最新討論串1/1
沒做過這麼爭議的節目，還沒宣傳就有好多來信XD 這集一樣是免費收聽，歡迎大家一起來聊聊。 也找了外商人資一起來分析。 --- 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析？ 今年許多公司新人大加薪搶人才，半老不老的加一點點。到底公司是不小心公式調錯了， 還是反正老人你們也沒地方去？我們薪資是相當有市場競爭力了誒。結構調薪 激起軒然大波。職等和考績決定你的薪資，但是什麼樣的設計會讓大家寧願不要升職？ 本集就來分析新人薪水比老人多，公司是什麼想法？ 老人低是什麼訊息？怎麼辦？ 本集參賽者： - 台GG主管(經即時變聲處理+匿名) - 前台GG員工 - 外商旁觀者人資1號 - 科技工作講吃瓜聽眾主持人 x N 1. 台GG調薪是發生什麼事情？怎麼新人待遇一進來就比老人好？ 2. 台GG績效制度到底是怎樣？ 3. 人資老實說知不知道薪水調完之後的結果？是公式調壞了嗎還是早就知道了？ 4. 從人資業界來看，公司這背後的想法可能是什麼？ 5. 會不會有人說公司就是吃定你們老人我們薪資很有市場競爭力了啦出去也找不到啦。 6. 員工碰到這種情況，軒然大波，還能怎麼辦？組那個會嗎？ 5/4 週三晚間10:00 直播聊天室 https://tinyurl.com/TechJobNTalkEP23 變聲器可以參考MorphVox --- 粉絲團 https://www.facebook.com/clubhousetechjob/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.208.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651591082.A.3D9.html
推
05/03 23:21, 2年前 , 1F
我要看到血流成河
05/03 23:21, 1F
→
05/03 23:22, 2年前 , 2F
我要看到血流成河!!!!
05/03 23:22, 2F
推
05/03 23:23, 2年前 , 3F
血流成河
05/03 23:23, 3F
推
05/03 23:24, 2年前 , 4F
我要看到血流成河
05/03 23:24, 4F
→
05/03 23:27, 2年前 , 5F
有趣的議題
05/03 23:27, 5F
推
05/03 23:28, 2年前 , 6F
我喜歡這個！！
05/03 23:28, 6F
推
05/03 23:32, 2年前 , 7F
主管是站在公司那邊嗎 還是跟著幹XDD
05/03 23:32, 7F
推
05/03 23:46, 2年前 , 8F
打起來打起來
05/03 23:46, 8F
推
05/03 23:57, 2年前 , 9F
沒有G黑將軍我可是不聽的喔XD
05/03 23:57, 9F
推
05/04 00:02, 2年前 , 10F
希望邀請G黑大將軍
05/04 00:02, 10F
推
05/04 00:06, 2年前 , 11F
身為裡面的一員只能說…唉
05/04 00:06, 11F
推
05/04 00:43, 2年前 , 12F
沒有G黑大就不夠客觀喲：）
05/04 00:43, 12F
→
05/04 00:47, 2年前 , 13F
想聽最近GG高層的想法..
05/04 00:47, 13F
噓
05/04 02:43, 2年前 , 14F
主管如果只是副理還是不用聽了啦
05/04 02:43, 14F
推
05/04 06:45, 2年前 , 15F
主管去年薪水被大砍吧～今年調薪也算是補足去年的
05/04 06:45, 15F
→
05/04 06:45, 2年前 , 16F
扣薪而已
05/04 06:45, 16F
→
05/04 07:09, 2年前 , 17F
主管？多大？沒處長以上別說是主管！
05/04 07:09, 17F
推
05/04 08:01, 2年前 , 18F
處長人數不多，就算變聲聽口氣可能就猜的到是誰。上
05/04 08:01, 18F
→
05/04 08:01, 2年前 , 19F
來講就是有意思，不用在那邊嗆職等啦
05/04 08:01, 19F
→
05/04 08:17, 2年前 , 20F
18樓 聲音系？
05/04 08:17, 20F
推
05/04 09:09, 2年前 , 21F
好跟進時事，還有證人，要變成科技版寶傑了嗎XDDD
05/04 09:09, 21F
推
05/04 09:58, 2年前 , 22F
笑死哈哈
05/04 09:58, 22F
→
05/04 10:20, 2年前 , 23F
如果是其他沒有很賺的公司就算了 今年這些大爆發的
05/04 10:20, 23F
→
05/04 10:20, 2年前 , 24F
公司為啥只顧新人 這個實在是不懂
05/04 10:20, 24F
推
05/04 10:45, 2年前 , 25F
G黑大將軍會去講嗎?
05/04 10:45, 25F
推
05/04 11:04, 2年前 , 26F
有趣推推
05/04 11:04, 26F
→
05/04 11:16, 2年前 , 27F
這個夠八卦，我喜歡
05/04 11:16, 27F
推
05/04 12:07, 2年前 , 28F
05/04 12:07, 28F
推
05/04 12:25, 2年前 , 29F
發弟也是這樣啊 就排毒換血
05/04 12:25, 29F
→
05/04 12:25, 2年前 , 30F
外加前幾年這麼慘的時候你都不走了 公司只要今年對
05/04 12:25, 30F
→
05/04 12:25, 2年前 , 31F
你比去年好 他就對你有交代了
05/04 12:25, 31F
→
05/04 12:26, 2年前 , 32F
這五年你若爬到鑰匙人的位置 公司薪資絕對包你滿意
05/04 12:26, 32F
→
05/04 12:27, 2年前 , 33F
結論就是出來哭夭的人對公司來說你只是個雜魚 不要
05/04 12:27, 33F
→
05/04 12:27, 2年前 , 34F
太看得起自己
05/04 12:27, 34F
→
05/04 14:48, 2年前 , 35F
一些GGer聽了這個只是更不爽而已.
05/04 14:48, 35F
→
05/04 15:19, 2年前 , 36F
沒有監督gg第一人？
05/04 15:19, 36F
推
05/04 22:56, 2年前 , 37F
Nick 不要哭 我挺你
05/04 22:56, 37F
推
05/04 22:59, 2年前 , 38F
推
05/04 22:59, 38F
推
05/04 23:52, 2年前 , 39F
普材
05/04 23:52, 39F
→
05/05 00:02, 2年前 , 40F
一堆GG8人?好兇
05/05 00:02, 40F
推
05/05 00:03, 2年前 , 41F
各位普才不爽不要做
05/05 00:03, 41F
推
05/05 00:04, 2年前 , 42F
你家全部都普才XD
05/05 00:04, 42F
推
05/05 00:11, 2年前 , 43F
以前索羅斯不是只要四大嗎><
05/05 00:11, 43F
推
05/05 00:17, 2年前 , 44F
非普才們，還不快跑
05/05 00:17, 44F
推
05/05 00:34, 2年前 , 45F
當普材真爽
05/05 00:34, 45F
推
05/05 00:53, 2年前 , 46F
GG人講話…
05/05 00:53, 46F
推
05/05 01:01, 2年前 , 47F
哈哈哈普才
05/05 01:01, 47F
推
05/05 01:03, 2年前 , 48F
我是撐不下去的普材 Q_Q/
05/05 01:03, 48F
推
05/05 23:35, 2年前 , 49F
在這取暖大會說人家是普材 ？
05/05 23:35, 49F
→
05/05 23:35, 2年前 , 50F
好刺激唷！XD
05/05 23:35, 50F
→
05/05 23:35, 2年前 , 51F
坐等podcast 嘻嘻嘻
05/05 23:35, 51F
噓
05/06 19:39, 2年前 , 52F
普你媽 3年升32薪水被升不上去的31屌打
05/06 19:39, 52F
‣ 更多 moboo 的文章
文章代碼(AID): #1YSKUgFP (Tech_Job)