[新聞] 離職後股票全沒收 前員工怒告 Gogoro

看板Tech_Job作者 (咩陀56)時間2年前 (2022/04/29 22:15), 2年前編輯推噓43(51推 8噓 48→)
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離職後價值上億股票全沒收　多名前員工怒告Gogoro https://new7.storm.mg/article/4300904?fbclid=IwAR1E6_2tpZgVhQc_Q7v1_YZeG04D1yUTN S12bNasVC4TWLHR33xvKvCjtJY --以下節錄-- 台灣首隻「獨角獸」、電動機車龍頭Gogoro於美國紐約時間4月5日，透過與Poema Global合 併的方式在美國上市，成為台灣有史以來第一家透過SPAC方式在海外股票交易市場上市的公 司。不過Gogoro近日卻爆發勞資爭議，有多名離職員工上法院向Gogoro提起民事訴訟，指控 Gogoro多年前承諾配股給員工，列為薪資、獎酬一部分，結果卻於美國上市前，要求離職勞 工簽「放棄股票同意書」，「簡直欺負台灣勞工！」讓他們氣得狀告法院。 《新新聞》記者統整司法院法院資料檢索系統發現，目前有前Gogoro經理Wall Kenneth Edw ard、前Gogoro莊姓工程師、前Gogoro資深法務協理王貴正等多名員工，向Gogoro提起「返? 股票」訴訟。而據知情人士指出，背後還有多名前Gogoro重量級主管將陸續提出訴訟，初步 估計約有7名員工，總價值達新台幣上億元，引發業界關注。 Gogoro ：股權喪失條件與許多外商或Nasdaq上市公司作法相同 對此，Gogoro公共事務副總經理郭錦程證實：「目前Gogoro收到1件訴訟，並非很多件。」錦 程並強調，公司為獎酬達成目標或表現優秀的人才，所有正職員工皆適用Gogoro母公司「 Gogoro Inc.」配股方案，且與同仁簽署的股票配發文件中，均已清楚載明喪失股權的條件? 相關制度的運作原則和執行方式，也清楚告知同仁並取得同意，股權喪失的條件與許多外商 或那斯達克（Nasdaq）上市公司的作法相同。 離職員工指以一股0.0001美元認股並繳稅，提告要求返還股票 王貴正表示，當初員工以一股0.0001美元價格向公司認股，股票存在信託裡，這期間也依法 繳稅，但員工離職後，Gogoro未買回，還直接要員工簽放棄同意書。王貴正提醒：「還待在 Gogoro的員工，今年可以拿到一半股票，若沒待滿2年，剩下的可能也會全部被沒收！」 許多員工離職時不願意簽股票放棄同意書，並覺得契約不合理，因此紛紛告上法院。一名前 Gogoro主管痛批：「契約全部都是英文，刻意不讓台灣員工看懂，很多離職員工就這樣抱持 好聚好散的心情簽下去！」但當初大家有上市櫃公司不去，冒著風險進入新創公司，結果遭 受如此待遇，他一定會告到底，爭取台灣勞工該有的權益。 「員工沒有選擇！」不願具名的前Gogoro員工感慨說，Gogoro喜歡對外宣稱自己是愛台灣、 很美式、很自由的企業，也很強調企業ESG，大部分的員工儘管發現契約不合理，但當下沒選 擇一定要簽，或者是當下基於信任公司、信任老闆給予員工的承諾，決定簽合約繼續為公 司效勞，「但最後一刻會發現實情令人不可置信！」 其實從去年（2021）開始，部分員工感覺到山雨欲來，「Gogoro最早說2017年要在美國上市 ，後來台灣法規放寬標準，Gogoro還是沒上市，放羊過好幾次，大家都心灰意冷。去年1月突 然很多人離開，有些員工突然被資遣、解僱，也有自願離職，在我看來都是很優秀的戰友離 去，懷疑Gogoro就是不希望資深員工留下來稀釋股權。」一名前Gogoro工程師這麽說。 從發股到上市歷時6年，期間變成法律模糊地帶 關於員工認股權憑證的《公司法》第167條規定，公司可與員工簽訂認股權契約，約定於一定 期間內，員工得依約定價格認購公司股份，且員工取得認股權憑證不得轉讓；但未有員工離 職時到底該怎麼處理的相關法律規定。由於Gogoro是新創公司，從發股票到真正上市足足有 6年，這期間變成法律模糊地帶，以致勞工只好走上法院爭訟一途。 由於Gogoro配股為母公司為英屬開曼群島的Gogoro Inc.，到底受不受台灣公司法規範？而員 工配股到底是否為薪資一部分，不得在離職後全數剝奪？答案恐怕得由法院來定奪了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.192.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651241702.A.730.html ※ 編輯: Metal5566 (114.136.192.253 臺灣), 04/29/2022 22:23:05
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04/29 22:45, 2年前 , 1F
這家沒救了吧
04/29 22:45, 1F
推
04/29 22:48, 2年前 , 2F
所以有要抽gogoro嗎？ 沒有我等一下再問一次
04/29 22:48, 2F
推
04/29 22:50, 2年前 , 3F
已經認購的怎麼可以收回= = 除非從頭到尾都是騙局
04/29 22:50, 3F
推
04/29 22:50, 2年前 , 4F
台灣玩法= =
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推
04/29 22:52, 2年前 , 5F
…從10美掉到6美
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推
04/29 22:54, 2年前 , 6F
信託啊 之前台廠也搞過給你30張分六年領 但是你要先
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04/29 22:54, 2年前 , 7F
繳30張的稅 沒領到的都是信託狀態一離職自動回捐
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推
04/29 23:03, 2年前 , 8F
骨子裡還是中小企業那種喜歡坑員工的習性。
04/29 23:03, 8F
推
04/29 23:08, 2年前 , 9F
所以有要抽gogoro嗎
04/29 23:08, 9F
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04/29 23:09, 2年前 , 10F
台灣家族企業管理手段 看來這間骨子裡就慣老闆
04/29 23:09, 10F
推
04/29 23:13, 2年前 , 11F
有要抽gogoro嗎
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推
04/29 23:17, 2年前 , 12F
原住民的山豬就是苟苟肉
04/29 23:17, 12F
推
04/29 23:23, 2年前 , 13F
看不太懂 意思是把你開除還要騙你放棄股權？
04/29 23:23, 13F
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04/29 23:37, 2年前 , 14F
附近一個換電站機器擺了差不多一年才裝好，然後連
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04/29 23:37, 2年前 , 15F
個遮雨棚都沒有，有夠寒酸，看看能不能在美國搞到
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04/29 23:37, 2年前 , 16F
錢，否則撐不久吧！
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推
04/29 23:52, 2年前 , 17F
前員工自立門戶被告，員工離職還被迫簽這種鬼，這
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04/29 23:52, 2年前 , 18F
老闆到底有多狠….
04/29 23:52, 18F
推
04/30 00:04, 2年前 , 19F
其實還好 損失不大
04/30 00:04, 19F
推
04/30 00:10, 2年前 , 20F
0.0001美元到底是多少台幣，公司爽快點直接買下來不
04/30 00:10, 20F
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04/30 00:11, 2年前 , 21F
就好了
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04/30 00:16, 2年前 , 22F
看這間外包的那些維修公司是什麼德性，就知道這公司
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04/30 00:17, 2年前 , 23F
對底下的人也會是什麼態度了
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04/30 00:17, 2年前 , 24F
在我看來差不多可以變成二輪版的那隻賊了
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推
04/30 00:18, 2年前 , 25F
老闆從頭到尾就是在玩金融遊戲啊，做車只是包裝啊
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推
04/30 00:33, 2年前 , 26F
GGR的美股不是烙賽到爆嗎
04/30 00:33, 26F
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04/30 00:34, 2年前 , 27F
04/30 00:34, 27F
噓
04/30 00:45, 2年前 , 28F
這間面試過一次就知道非常扯 參觀過一次就知道很鳥
04/30 00:45, 28F
推
04/30 01:04, 2年前 , 29F
好險我沒買這種垃圾東西
04/30 01:04, 29F
推
04/30 01:24, 2年前 , 30F
老闆的決定？ 這麼爛的嗎？
04/30 01:24, 30F
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04/30 02:21, 2年前 , 31F
台灣的公司真棒
04/30 02:21, 31F
噓
04/30 03:08, 2年前 , 32F
Gogoro這樣玩不意外，裡面的高層早就不是初創時的
04/30 03:08, 32F
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04/30 03:08, 2年前 , 33F
高層，都是宏達電被谷歌并時沒到谷歌的那票人
04/30 03:08, 33F
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04/30 03:09, 2年前 , 34F
沒被谷歌要的高層，再看看HTC的慘樣……
04/30 03:09, 34F
推
04/30 07:10, 2年前 , 35F
我就認識樓上說的那群人之一XD
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04/30 07:19, 2年前 , 36F
我只有一個問題: 為什麼要簽???
04/30 07:19, 36F
推
04/30 07:47, 2年前 , 37F
垃圾公司xddd
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推
04/30 07:53, 2年前 , 38F
如果是option，離職前沒有exercise轉成股票，那GGR
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04/30 07:53, 2年前 , 39F
沒有做錯什麼，沒有看到細節之前，離職員工的說法
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還有 28 則推文
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04/30 11:41, 2年前 , 68F
糞公司
04/30 11:41, 68F
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04/30 11:45, 2年前 , 69F
好慘
04/30 11:45, 69F
噓
04/30 11:55, 2年前 , 70F
台灣企業最對味
04/30 11:55, 70F
推
04/30 12:14, 2年前 , 71F
不趁現在割韭菜 下一波要等十年尼
04/30 12:14, 71F
推
04/30 12:26, 2年前 , 72F
所以有要抽gogoro 沒有的話 我等等再問一次
04/30 12:26, 72F
推
04/30 12:37, 2年前 , 73F
果然是垃圾公司做垃圾車
04/30 12:37, 73F
推
04/30 12:40, 2年前 , 74F
裡面收一堆垃圾
04/30 12:40, 74F
推
04/30 12:50, 2年前 , 75F
等下市就還你了
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推
04/30 13:39, 2年前 , 76F
不會經營公司的管理層！
04/30 13:39, 76F
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04/30 13:40, 2年前 , 77F
股價GG很合理！
04/30 13:40, 77F
推
04/30 16:06, 2年前 , 78F
高調
04/30 16:06, 78F
推
04/30 18:20, 2年前 , 79F
這家
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噓
04/30 18:31, 2年前 , 80F
HTC化
04/30 18:31, 80F
噓
04/30 18:39, 2年前 , 81F
給員工認0.0001美，這跟送股票有什麼差別，這公司
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04/30 18:39, 2年前 , 82F
高層腦子有洞嗎？
04/30 18:39, 82F
噓
04/30 21:21, 2年前 , 83F
公司也是為你好 以這跌法搞不好過幾天跌到0.00009
04/30 21:21, 83F
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04/30 21:21, 2年前 , 84F
你還倒虧0.00001
04/30 21:21, 84F
推
04/30 21:57, 2年前 , 85F
這個公司爛
04/30 21:57, 85F
噓
05/01 04:55, 2年前 , 86F
HTC領導只會有HTC股價 不EY
05/01 04:55, 86F
推
05/01 06:52, 2年前 , 87F
無腦工程師..去新創還放棄股票
05/01 06:52, 87F
推
05/01 10:35, 2年前 , 88F
機車城市交通規劃是必然，否則開車就要分車牌單號雙
05/01 10:35, 88F
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05/01 10:35, 2年前 , 89F
號輪流禁止上路，如果有看交通部跟警政署的政策，就
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05/01 10:35, 2年前 , 90F
知道台灣塞不下這麼多車，一直在提高車的稅率
05/01 10:35, 90F
推
05/01 14:31, 2年前 , 91F
設計人當家也要有好的電/cad專業人撐腰
05/01 14:31, 91F
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05/01 14:31, 2年前 , 92F
賈伯斯是到快往生才體悟到這點
05/01 14:31, 92F
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05/01 14:32, 2年前 , 93F
現在特斯拉/狗肉我會覺得沒啥專業台柱
05/01 14:32, 93F
推
05/01 14:35, 2年前 , 94F
因為只要意見不同就被氣走
05/01 14:35, 94F
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05/01 14:35, 2年前 , 95F
兩間走掉的大咖可以研究一下
05/01 14:35, 95F
推
05/01 22:08, 2年前 , 96F
看來真的沒救了
05/01 22:08, 96F
推
05/02 01:05, 2年前 , 97F
熟悉的台商最對味
05/02 01:05, 97F
推
05/02 01:59, 2年前 , 98F
海公公還傻傻入股 業外投資又慘賠了
05/02 01:59, 98F
推
05/02 12:59, 2年前 , 99F
當初合約書怎麼寫就照規矩走，說看不懂合約再反悔
05/02 12:59, 99F
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05/02 12:59, 2年前 , 100F
，那一般人是不是簽了中文合約再說中文造詣不好反
05/02 12:59, 100F
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05/02 12:59, 2年前 , 101F
悔就行？
05/02 12:59, 101F
推
05/03 01:31, 2年前 , 102F
還有沒收股票這招???
05/03 01:31, 102F
推
05/03 17:55, 2年前 , 103F
眼紅吧....大部分科技業不就是離職就等於放棄了嗎..
05/03 17:55, 103F
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05/03 17:55, 2年前 , 104F
...
05/03 17:55, 104F
推
05/03 18:27, 2年前 , 105F
有什麼好吵的，新創員工的配股就像長期投資阿， 待
05/03 18:27, 105F
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05/03 18:27, 2年前 , 106F
不住就沒有有啥問題@@
05/03 18:27, 106F
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05/04 11:08, 2年前 , 107F
以"當初看不懂合約內容"來怪資方，不太合理吧?
05/04 11:08, 107F
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