[討論] 公司考核限定A B C 部門名額？

看板Tech_Job作者 (Estoy En Salamanca)時間2年前 (2022/03/30 08:52), 編輯推噓18(19推 1噓 17→)
留言37則, 24人參與, 2年前最新討論串1/1
第一次遇到這種考核制度 限定每個部門一定要有人要拿C 考核又關係到年終 這樣不就代表假設全部人都努力 有的人雖還是拿C? 這種公司考核制度很多嗎？員工都怎麼應對 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.32.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648601520.A.C7B.html
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03/30 08:57, 2年前 , 1F
正常不是嗎? 比較菜本來就只能分少
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03/30 08:57, 2年前 , 2F
每間公司考績就跟金字塔一樣 多少趴的人能拿
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03/30 09:00, 2年前 , 3F
這不是蠻正常的嗎….
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03/30 09:02, 2年前 , 4F
偷偷做跟明文寫出來是兩回事..
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03/30 09:06, 2年前 , 5F
像公司女工程師就是不收 但是104上面不會給你寫 但
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03/30 09:06, 2年前 , 6F
是我們都知道主管的想法
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推
03/30 09:07, 2年前 , 7F
很正常啊 不然你以為那些公認的老廢物還在公司的用
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03/30 09:07, 2年前 , 8F
處是什麼 就是專門吃餅的啊
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推
03/30 09:17, 2年前 , 9F
通常都是新人負責吃餅，少數黑掉的老廢物也會餵食
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推
03/30 09:24, 2年前 , 10F
有的公司卡5%，最好辦法離職。老闆都願意犧牲你了，
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你也可以對他不義。
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03/30 09:24, 2年前 , 12F
這個比喻…..
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噓
03/30 09:29, 2年前 , 13F
當部門只有三個人，這樣搞只會團滅！有腦的人不會
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03/30 09:29, 2年前 , 14F
這樣搞！很不幸的都是無腦這樣做！
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03/30 09:32, 2年前 , 15F
理論上是 實際上總有人擺爛
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推
03/30 09:36, 2年前 , 16F
正常，我就是因為這種爛制度被逼拿C
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03/30 09:38, 2年前 , 17F
我每年考績都是A，才不是黑掉的老廢物
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推
03/30 09:41, 2年前 , 18F
和碩
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推
03/30 09:57, 2年前 , 19F
不是都強迫常態分佈？
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推
03/30 10:21, 2年前 , 20F
所以才要努力找新人(頭)進來
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推
03/30 10:24, 2年前 , 21F
和碩
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推
03/30 10:31, 2年前 , 22F
做的多拿c，大有人在
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推
03/30 10:47, 2年前 , 23F
聽說有公司已經三年沒打考績，都卡在長官那關，但
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03/30 10:47, 2年前 , 24F
每年kpi還是要填，真不知道hr用意為何？哪天突然出
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03/30 10:47, 2年前 , 25F
現連續三年C也不意外了
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推
03/30 11:44, 2年前 , 26F
結論做得好不如捧對LP
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推
03/30 12:31, 2年前 , 27F
遇過主管反嗆HR大家都很好，如果硬要填就填我，結果
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推
03/30 13:21, 2年前 , 28F
樓上結果怎樣
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推
03/30 14:26, 2年前 , 29F
主管就走了
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推
03/30 15:51, 2年前 , 30F
全部拿B你會比較開心？
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推
03/30 16:18, 2年前 , 31F
做得多不代表會拿A!
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推
03/30 20:32, 2年前 , 32F
做得多也是拿一般
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推
03/30 21:37, 2年前 , 33F
石頭也是
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03/30 22:19, 2年前 , 34F
A比你努力至少還摸摸鼻子，A看主管心情打的才靠北
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推
03/31 04:01, 2年前 , 35F
整體要10%拿D 人資還自己說出他們部門沒人拿D
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03/31 04:02, 2年前 , 36F
用整個事業群做比例 結果RD有人要拿D 人資這種反而
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03/31 04:03, 2年前 , 37F
說自己人少就不拿D
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