Re: [請益] 該讀博士班嗎?

看板Tech_Job作者 (Linux User!)時間3年前 (2022/03/26 12:58), 編輯推噓8(8019)
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※ 引述 《kriz》 之銘言: : → imyc : 一家公司聘一個博士,如果公司遇到的問題剛好是博 03/26 12:24 : → imyc : 士所學,那當然是最好。如果技術問題對不上,那麽 03/26 12:24 : → imyc : 這家公司是不是就不找博士了,或者說看在博士有獨 03/26 12:24 : → imyc : 立研究的經驗,如果溝通協調也還可以的話,依舊願 03/26 12:24 : → imyc : 意找他來 03/26 12:24 : 推 imyc : 很感謝科技版的各位前輩都很熱心,願意分享經驗給 03/26 12:29 : → imyc : 學生一些方向,非常感謝! 03/26 12:29 我想我可以來回答你的問題。公司要找來解決技術問題的人,通常是該領域的專家,這些人 並不一定需要博士學位,通常具備2個條件: 1. 技術強且有相當的經驗 2. 好溝通 剛畢業的博士,如果博士班所受的訓練能夠符合公司要求,補足公司的技術缺口,公司才會 以博士的合理薪資聘請。 如果技術對不上,就會試圖問對方如何將所學的轉移過來解決這類的問題? 但越是遠離研發領域的職缺,博士的需求就越少。 但是,也有一些中小型公司很喜歡聘請博士,拿來對外做social或是作為門神用途。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.129.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648270692.A.05F.html

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中肯推
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不認同,台灣企業還是很吃學歷
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之前我們部門就被酸博士沒幾個 被看不起
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我老闆博士,老闆老闆也博士,其他研發部門老闆也很
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高比例是博士
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中小企業反而沒錢請博士,也沒有博士願意去
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中小企業連台大碩士都不太願意去了
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那是小企業,大企業博士很缺,薪資有什麼了不起,又
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不是付不出來,碩博差那一點公司沒感覺
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國外博士的人脈還是很有用的...
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中肯推。人脈是另外一件事情了。
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謝謝a大,我會衡量一下自己的程度。就像您說的,博
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士要有相當的技術水準,對方才比較願意用博士的薪
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資聘用,非常謝謝
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4大博的學長姐也都混得很好啦,很難沒工作 要熬得過
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當然碩畢早賺56年 這些就是失去的部分 家裡有錢再讀
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家有恆產 GGer要賺20年以上
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博士比較多可以當RD bg的sales或marketing
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但這前提是口才跟社交能力都要好
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正常大公司都是請:技術好+有經驗+會溝通+博士學歷
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只能說加油了,另外學長幾年畢業的樣本數多一點比
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較準,很多教授一開始都是說三年可以畢業的,但後
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來發現便宜好用,後面如果還沒學弟妹可以交接,就
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回一直延後畢業的終點線,造成很大的心理壓力,必
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須能去面對這種挑戰,所以說能畢業的都很值得佩服
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文章代碼(AID): #1YFfra1V (Tech_Job)
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