[討論] 睿寬智能 毅誠電子 特納飛 憶鎰科技
///關於新創公司的優劣討論///
本人沒有亮眼的學經歷
所以在近期的大換職潮中
似乎較難有機會可以擠進M N P R S這幾間產業龍頭中有興趣的職缺
所以一直在猶豫是否挑戰去工作內容和性質較為相關的新創IC設計公司
重新學習和練功
但查了幾間新創公司後(睿寬智能 / 毅誠電子/ 特納飛 / 憶鎰科技)
仍有不少疑問想向有經驗的前輩們請教
1. 一般來說在經濟部登記的資本額至多少的金額，才表示公司的資源規模是相對穩定？
或是從資本額來判斷根本不準？
2. 新創公司通常是否會因為人員較少，反而身兼多職，常常需要加班加到天昏地暗？
3. 最在意的點，是否就是因為大家都很忙，所以造就成工
作環境大家都是各忙各的獨立作業，新進人員也無從札實的學到IC設計的相關技能？
4. 以近幾年的台灣科技產業來說，新創公司撐不到5年就收掉的比例高或低？
5. 新創公司的薪資水平會比起其他二線的IC設計廠還低嗎？
6. 其他該注意的事項或建議？
請多指教相關經驗談
謝謝
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03/21 13:49,
3年前
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但這四家好像的查不太到背後主要資金來源是誰？
推
03/21 14:38,
3年前
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03/21 15:48,
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請問您待過的公司後來有做起來嗎
或是目前已經收掉了
方便瞭解是哪一個領域的產品嗎
謝謝
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03/21 15:49,
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03/21 22:04,
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03/21 22:04,
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我是以邏輯推論
新創公司挖角的月薪一定比較高
就是因為新創所以營收還不穩定
發放的獎金真的會像龍頭IC設計公司那麼多嗎
相信月薪高
但總年薪的高低就有點難以想像了
本人真的不懂 請給指教 謝謝
推
03/22 00:50,
3年前
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因為本身目前的學經歷和Flash較為相關
所以盡量從稍微沾的上邊的領域去找發展
覺得SSD和eMMC似乎前景比較看好
※ 編輯: emily15 (223.137.109.254 臺灣), 03/22/2022 10:27:17
推
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