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這公司的人才分布很不均勻，尤其是部經理以上的，目前與其他人討論的共識是
產品與機構部經理真的有實力。也不會故意找你麻煩。
至於其他部經理是會搞你的，同樣的文件，你沒填會被電控那邊定，但是如果你
跟那部門沒有摩擦的話，一模一樣的文書，他們並不會特別挑你麻煩。
我提出的文件，只因為我與電控部經理有衝突過，每一份都被定，我甚至比對
其他同仁的文件，內容一模一樣，我卻被發信特別定說為何訊息不完整。
這部門的部經理很多是小人，只因為年資高，如果要進來，真的要搞清楚誰會故意
找你麻煩，自己保重一點，否則你會做得很痛苦。
至於我所知道的其他部門，以採購來說，兩年就走10個人，這裡採購也不過就3-4人，
所有部門流動率都超高。連已經是副部經理都待不下去，應該可以想像這裡的環境。
不怎麼適合一般想安穩工作的人，當然工作就是奮鬥，但是這裡是會遇到特別想搞
你的人，最好就是不要有任何脾氣才進來這裡，以我的個性最後就是抓狂。
因此如果你能適應即使在竹科內薪水也不算高，又圓滑不會與人結仇，那這裡是個
好地方。
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