[新聞] 福利好的公司不在網路徵才? 中南部傳產「內推制招募」曝光已刪文

看板Tech_Job作者 (宅男)時間3年前 (2022/03/16 22:03), 編輯推噓13(22937)
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福利好的公司不在網路徵才? 中南部傳產「內推制招募」曝光 https://udn.com/news/amp/story/7269/6169338 物價上漲的年代,薪資卻未見起色,讓許多即將畢業的社會新鮮人擔憂未來工作生活的 經濟狀況,盡力想找到待遇福利好的公司。不過,有一位網友在「Dcard」分享,他目前 服務於中南部的傳統產業,公司只透過「介紹制」招募新血,薪資待遇極佳、公司福利好 ,連在台積電工作的表弟也想跳槽,引起網友熱烈討論。 原PO以「福利好的公司,通常都不在104徵才」為題分享,他畢業於中字輩大學的研究所 ,會兩種語言,在中南部的傳產公司服務,第二年薪資就來到140萬,「高職畢業來上班 ,第二年應該是能領到60幾萬」。上班時間早9晚5,公司提供中餐,若有加班則供應晚餐 ,住在公司宿舍還會包水電、早晚餐、wifi,一個月只收2000元,讓原PO大讚「我不敢說 我們公司福利最好,但我來四年,胖了20公斤,只能說公司把我養太好了,老闆都把員工 當豬公在養。」 他表示,公司並無透過網路徵才,唯一的徵人制度是透過員工介紹,且介紹人的年資須 超過五年,「我曾經問過公司老鳥,為何公司用內推,她說很簡單,跟同事不合的人,不 會待超過5年;(待過超5年的)她們介紹進來的人,通常跟同事相處也不會不好。」原PO 指出,他在台積電工作的堂弟聽聞他公司的薪資福利也想跳槽,只可惜自己的年資還不夠 格內推。 網友見狀紛紛不可置信地表示,「福利好的傳產真的很少看到」、「不過全部都任用內推 的人,長久下來對公司真的是好事嗎」、「很多好工作都是需要推薦人啊,104真的都屎 缺居多」、「我也待在很好的傳產,104基本上不會看到,因為裡面最少都待兩年以上, 基本上上班不太有人管,常常有客人來,可以順便喝茶、喝咖啡、吃點心」、「這是真的 ,我上上份工作就是個爽缺,是朋友介紹進去的,後來換的工作是104找的,結果是屎缺 」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.181.116 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1647439382.A.8B9.html

03/16 22:10, 3年前 , 1F
所以你各位用 104 說南部低薪是不準的
03/16 22:10, 1F

03/16 22:24, 3年前 , 2F
很好啊 麻煩北漂仔多愛一點自己的家鄉 滾回去
03/16 22:24, 2F

03/16 22:34, 3年前 , 3F
反正無從查證要怎屁都行,我也能說第一年就1億了
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03/16 22:36, 3年前 , 4F
唬爛不用錢的
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03/16 22:36, 3年前 , 5F
所以中南部均薪沒屌打新竹關新里實在很奇怪
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03/16 22:37, 3年前 , 6F
低能卡幻想文
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03/16 22:47, 3年前 , 7F
,真的有,但是裡面員工親友早在等卡位了,哪輪得到
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03/16 22:47, 3年前 , 8F
長榮?
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03/16 22:52, 3年前 , 9F
奇美實不就在104刊登了嗎?
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03/16 23:09, 3年前 , 10F
中南部的傳產很多都是流動率低 所以沒上104
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03/16 23:09, 3年前 , 11F
員工留不住才會一直上網徵人好嗎......
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03/16 23:18, 3年前 , 12F
最好是這樣啦
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03/16 23:24, 3年前 , 13F
求奇美實 夢幻傳產 內推
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03/16 23:59, 3年前 , 14F
可惜我都遇不到也沒聽過...
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03/17 00:07, 3年前 , 15F
奇美實之前不是還來版上PO文 看來人被科技業搶不少
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03/17 00:15, 3年前 , 16F
奇x正職技術員內定無誤
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03/17 00:15, 3年前 , 17F
所有公司不是都內推優先嗎...
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03/17 00:20, 3年前 , 18F
唬爛文
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03/17 00:21, 3年前 , 19F
皇親國戚專屬
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03/17 00:21, 3年前 , 20F
皇親國戚有可能
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03/17 00:27, 3年前 , 21F
低能卡廢文
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03/17 00:27, 3年前 , 22F
很多傳產有缺,內部員工內推無誤啊!
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03/17 00:28, 3年前 , 23F
但那種機會真的很少,因為流動率真的很低
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03/17 00:36, 3年前 , 24F
像總經理特助這種
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03/17 02:05, 3年前 , 25F
搞不好下班要叫老闆一聲爸,員工都是親戚互相介紹
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03/17 02:06, 3年前 , 26F
正常人就別幻想了吧
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03/17 03:47, 3年前 , 27F
南部傳產好缺可能是當老闆的爸爸內推進去的 這新聞
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03/17 03:47, 3年前 , 28F
很合理
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03/17 06:58, 3年前 , 29F
奇美工程師薪資不是不怎樣嗎,板上又看不上
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03/17 06:59, 3年前 , 30F
光底薪就輸翻了,更別說分紅,也沒比較爽啊
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03/17 07:01, 3年前 , 31F
科技業近3年的結構大調薪,早就甩其他產業20~30年了
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03/17 08:24, 3年前 , 32F
我也該想想我理想的工作然後發文,看看有沒有公司願
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03/17 08:24, 3年前 , 33F
意採納
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03/17 08:26, 3年前 , 34F
傳產 >> 系統廠 一生一次,不要不信
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03/17 08:41, 3年前 , 35F
我有客戶就是這種 徵才只會貼在公司佈告欄
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03/17 08:42, 3年前 , 36F
但缺點就是獎金什麼都是老闆一句話 看當下心情的
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03/17 08:45, 3年前 , 37F
那間?
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03/17 08:55, 3年前 , 38F
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03/17 09:44, 3年前 , 39F
傳產範圍也太大,別人家的傳產總不讓我失望
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03/17 10:13, 3年前 , 40F
我有學長在南部的外商傳產 真的沒在公開徵才的 可
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03/17 10:13, 3年前 , 41F
以看成薪水更多更爽的國營
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03/17 10:33, 3年前 , 42F
這也是真的 好缺都靠介紹 屎缺通通在104
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03/17 10:54, 3年前 , 43F
隱藏版職缺絕不在104/1111
03/17 10:54, 43F

03/17 10:57, 3年前 , 44F
跪求內推,請問傳產好缺有1M嗎?準時上下班不用接電
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03/17 10:57, 3年前 , 45F
話,年薪1M好像還可以接受
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03/17 11:09, 3年前 , 46F
好又低調的傳產,沒關係進去大多只是屎缺。加上不
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03/17 11:09, 3年前 , 47F
少觀念與科技業差很多,對人不重視居多,待得住嗎
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03/17 11:09, 3年前 , 48F
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03/17 11:41, 3年前 , 49F
中部奴工求內推QQ
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03/17 12:21, 3年前 , 50F
除非是在裡面呼風喚雨,內推血統不純也是沒用!
03/17 12:21, 50F

03/17 12:22, 3年前 , 51F
所以公司是哪一家不說出來屌打大家一下?
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03/17 13:10, 3年前 , 52F
有聽過南部傳產的高薪,不過那家是外商,主管是透過
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03/17 13:10, 3年前 , 53F
朋友問有沒有適合的人選
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03/17 13:16, 3年前 , 54F
現在著時代 誰跟你待五年
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03/17 14:50, 3年前 , 55F
我認識兩個,他們老爸在傳產年薪將近兩百,那種公司
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03/17 14:50, 3年前 , 56F
幾乎不會出現在104,規模也小,但就是很賺
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03/17 16:08, 3年前 , 57F
睡吧,低卡上什麼都有
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03/17 17:33, 3年前 , 58F
中南部傳產洗洗睡了吧 垃圾老闆多如狗屎
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03/17 20:57, 3年前 , 59F
中南部傳產?文職開24k-26k ,比中國沿海還低的薪
03/17 20:57, 59F

03/17 20:57, 3年前 , 60F
資...
03/17 20:57, 60F

03/17 23:33, 3年前 , 61F
中南部傳產 10000間有1間這樣就偷笑了
03/17 23:33, 61F

03/18 01:53, 3年前 , 62F
高職畢業第二年有60萬,比上市櫃工程師還好了,你去加
03/18 01:53, 62F

03/18 01:54, 3年前 , 63F
工區領35k~40k看第二年薪有沒有,還提供中餐和加班晚
03/18 01:54, 63F

03/18 01:56, 3年前 , 64F
餐還朝九晚五?我遇到的傳產怎麼都是慣老闆居多?
03/18 01:56, 64F

03/18 01:59, 3年前 , 65F
鬼島如果有慣老闆壓榨獎南部一定包辦1~100名.
03/18 01:59, 65F

03/18 22:00, 3年前 , 66F
這是真的,關係也是實力的一種
03/18 22:00, 66F

03/18 22:44, 3年前 , 67F
我想知道這樣福利哪裡算好? 不就一般般嗎
03/18 22:44, 67F

03/19 18:22, 3年前 , 68F
這很正常啊 因為認識 大概就知道你的能力吧= =b
03/19 18:22, 68F
文章代碼(AID): #1YCUuMYv (Tech_Job)