[新聞] 傳 4 月調薪 8%，台積電：目前沒有公開數字

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間3年前 (2022/03/10 16:55), 編輯推噓37(51推 14噓 24→)
留言89則, 68人參與, 3年前最新討論串1/1
傳 4 月調薪 8%，台積電：目前沒有公開數字 https://technews.tw/2022/03/10/tsmc-salary-adjustment/ 晶圓代工大廠台積電每年 4 月會例行性調薪，傳出今年將大舉加薪 8%，調幅高於往年的 3% 至 5% 水準；不過，台積電回應，目前還沒有公開的調薪幅度數字。 科技業人力市場競爭激烈，半導體廠近年紛紛進行結構性調薪或擴大調薪幅度因應，如半 導體微影設備廠艾司摩爾（ASML）去年7月展開一波調薪，今年初再次調薪，估計自去年7 月起，半年內調薪幅度高達15%至19%。 台積電2021年將固定薪酬大舉調高20%，今天又傳出台積電今年4月將再調薪8%，調幅高於 往年的3%至5%水準。台積電表示，每年會在4月例行性調薪，但目前還沒有公開的調薪幅 度數字。 台積電日前宣布，因應業務成長與技術開發需求，2022年預計招募超過8,000名新進員工 ，在桃園、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，台積電承諾會提供具競爭力薪資福利 ，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元。 -- 新竹房地產愈來愈高真的很合理 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.26.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646902521.A.C45.html
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03/10 16:57, 3年前 , 1F
看來某大外商哭暈在廁所
03/10 16:57, 1F
推
03/10 16:57, 3年前 , 2F
恭喜恭喜
03/10 16:57, 2F
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03/10 16:58, 3年前 , 3F
競爭力的薪資是指對股東而言嗎 = =
03/10 16:58, 3F
推
03/10 17:29, 3年前 , 4F
從分紅扣是有差嗎
03/10 17:29, 4F
噓
03/10 17:40, 3年前 , 5F
假新聞報夠沒
03/10 17:40, 5F
推
03/10 17:41, 3年前 , 6F
台積讚！
03/10 17:41, 6F
推
03/10 17:56, 3年前 , 7F
ASML這種調幅只是剛好彌補之前給低薪的缺口
03/10 17:56, 7F
推
03/10 18:01, 3年前 , 8F
工時也會調8%嗎
03/10 18:01, 8F
推
03/10 18:02, 3年前 , 9F
台灣資方有夠爽 調個8%面試就來一堆人了
03/10 18:02, 9F
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03/10 18:05, 3年前 , 10F
十
03/10 18:05, 10F
推
03/10 18:06, 3年前 , 11F
8%感覺沒什麼誠意
03/10 18:06, 11F
推
03/10 18:13, 3年前 , 12F
賺多少錢調那一點點,完全比不上發哥
03/10 18:13, 12F
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03/10 18:24, 3年前 , 13F
房價上調10%
03/10 18:24, 13F
推
03/10 18:44, 3年前 , 14F
房價先預防性漲價10%
03/10 18:44, 14F
推
03/10 18:45, 3年前 , 15F
竹北房價漲50%
03/10 18:45, 15F
推
03/10 18:50, 3年前 , 16F
碩士新人年薪第二年破200萬了
03/10 18:50, 16F
推
03/10 18:55, 3年前 , 17F
去年賺超多，調一點點還是請不到人啦
03/10 18:55, 17F
推
03/10 18:56, 3年前 , 18F
某A員工都寫的很清楚 還在半年19%
03/10 18:56, 18F
推
03/10 19:04, 3年前 , 19F
房價上調幾%
03/10 19:04, 19F
噓
03/10 19:06, 3年前 , 20F
8%？這種爛%數想跟豬屎屋比？笑死人
03/10 19:06, 20F
推
03/10 19:12, 3年前 , 21F
每間都新人200了嗎？
03/10 19:12, 21F
推
03/10 19:16, 3年前 , 22F
求最大外商心裡陰影面積
03/10 19:16, 22F
噓
03/10 19:19, 3年前 , 23F
3%就3%硬掰成19% 笑死
03/10 19:19, 23F
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03/10 19:20, 3年前 , 24F
某A又被拿出來鞭屍一遍
03/10 19:20, 24F
推
03/10 19:24, 3年前 , 25F
03/10 19:24, 25F
推
03/10 19:58, 3年前 , 26F
新聞直接幫忙立flag, 低於8%就糟了
03/10 19:58, 26F
推
03/10 20:09, 3年前 , 27F
從分紅拿出來的 朝三暮四
03/10 20:09, 27F
推
03/10 20:23, 3年前 , 28F
朝三暮四
03/10 20:23, 28F
推
03/10 20:23, 3年前 , 29F
8%也太少了吧… 該投發哥了
03/10 20:23, 29F
推
03/10 20:46, 3年前 , 30F
太狂了吧 又調！
03/10 20:46, 30F
推
03/10 20:53, 3年前 , 31F
校園徵才即將開始 哈哈
03/10 20:53, 31F
噓
03/10 20:54, 3年前 , 32F
多調3%就高潮？
03/10 20:54, 32F
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03/10 21:06, 3年前 , 33F
8%被豬屎屋血虐吧
03/10 21:06, 33F
噓
03/10 21:13, 3年前 , 34F
別騙欸
03/10 21:13, 34F
推
03/10 21:20, 3年前 , 35F
之前猴子調薪 現在8% 有夠慘..
03/10 21:20, 35F
推
03/10 21:40, 3年前 , 36F
有夠多 佛心公司
03/10 21:40, 36F
推
03/10 21:43, 3年前 , 37F
人一直走 20%都不夠
03/10 21:43, 37F
推
03/10 21:45, 3年前 , 38F
M 10% 分紅還增加= =
03/10 21:45, 38F
噓
03/10 21:50, 3年前 , 39F
樓下HR
03/10 21:50, 39F
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03/10 22:03, 3年前 , 40F
還 蠻 屌 的 屌 爆
03/10 22:03, 40F
噓
03/10 22:10, 3年前 , 41F
去年是結構性調薪 不是加薪還可以新聞一直刷
03/10 22:10, 41F
噓
03/10 22:16, 3年前 , 42F
先朝三暮四，現在8%，真的當猴子耍
03/10 22:16, 42F
推
03/10 22:24, 3年前 , 43F
飲料漲10%, 便當漲20%，漲漲漲， 薪資8% 能看嗎
03/10 22:24, 43F
推
03/10 22:31, 3年前 , 44F
移薪也很好啊 短短兩年每月實拿的越來越多
03/10 22:31, 44F
推
03/10 22:31, 3年前 , 45F
s8% 那o不就上天堂？
03/10 22:31, 45F
推
03/10 22:38, 3年前 , 46F
不是聽說mae還要另外調5%的香蕉，不然沒猴子要轉
03/10 22:38, 46F
推
03/10 22:39, 3年前 , 47F
加油
03/10 22:39, 47F
推
03/10 22:42, 3年前 , 48F
不過如果調的比分紅成長幅度少其實等於減薪
03/10 22:42, 48F
→
03/10 22:43, 3年前 , 49F
畢竟當初是減少分紅比例來換成薪資比例
03/10 22:43, 49F
→
03/10 22:44, 3年前 , 50F
如果分紅成長兩成～ 那本薪其實也要調兩成才行
03/10 22:44, 50F
推
03/10 23:02, 3年前 , 51F
聽說繳稅看到分紅比本薪還多，是多奴才會想要一半
03/10 23:02, 51F
→
03/10 23:02, 3年前 , 52F
的香蕉掌握在別人手裡？
03/10 23:02, 52F
推
03/10 23:08, 3年前 , 53F
以前員工分紅是15% 後來砍成13.5 不知道後來有沒有
03/10 23:08, 53F
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03/10 23:08, 3年前 , 54F
更少
03/10 23:08, 54F
推
03/10 23:09, 3年前 , 55F
苦命喔20%結構減薪了現在還要消費
03/10 23:09, 55F
推
03/10 23:33, 3年前 , 56F
新聞寫分紅712億 稅後淨利5965.4億 嘻嘻
03/10 23:33, 56F
推
03/10 23:43, 3年前 , 57F
8%開完房產槓桿，房價又可以漲25-30%了
03/10 23:43, 57F
噓
03/11 00:56, 3年前 , 58F
才8%真的可憐 我兩年總共調了27% 對了我才LV32
03/11 00:56, 58F
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03/11 01:06, 3年前 , 59F
34ML員工 哭暈在廁所了
03/11 01:06, 59F
推
03/11 01:37, 3年前 , 60F
清潔阿姨也調20%了
03/11 01:37, 60F
推
03/11 05:37, 3年前 , 61F
某歐洲客家人3%仔哭暈在廁所
03/11 05:37, 61F
推
03/11 07:42, 3年前 , 62F
要這樣說其實GG去年四個月就一口氣調了30% 只是總
03/11 07:42, 62F
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03/11 07:42, 3年前 , 63F
收入沒比而已
03/11 07:42, 63F
推
03/11 07:48, 3年前 , 64F
1.2휱.08=1.296，兩年大概加30%本薪，分紅大概又要
03/11 07:48, 64F
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03/11 08:35, 3年前 , 65F
少30%(?
03/11 08:35, 65F
噓
03/11 09:52, 3年前 , 66F
有夠少
03/11 09:52, 66F
→
03/11 11:18, 3年前 , 67F
還在說20%，聽說就拿分紅去補的，總薪水不變
03/11 11:18, 67F
推
03/11 12:18, 3年前 , 68F
年薪沒變啦
03/11 12:18, 68F
推
03/11 12:39, 3年前 , 69F
明明高底薪是好事，分紅乾脆沒有更好
03/11 12:39, 69F
推
03/11 14:42, 3年前 , 70F
有差吧 不然新人沒分紅
03/11 14:42, 70F
→
03/11 15:36, 3年前 , 71F
居然有人不要底薪高....
03/11 15:36, 71F
推
03/11 15:56, 3年前 , 72F
沒人說底薪變高不好,但以gg賺錢和這幾年累得程度
03/11 15:56, 72F
→
03/11 15:57, 3年前 , 73F
希望的是底薪和分紅都提高吧,而不是加一減一
03/11 15:57, 73F
推
03/11 16:02, 3年前 , 74F
其實分紅拿到的錢沒變少啦，只是照原制，本薪+分紅
03/11 16:02, 74F
→
03/11 16:02, 3年前 , 75F
會現在多<=有人看得懂我要表達的嗎？
03/11 16:02, 75F
推
03/11 16:44, 3年前 , 76F
總薪水沒變為什麼今年32可以破300！？（崩潰
03/11 16:44, 76F
推
03/11 20:34, 3年前 , 77F
ace大 大概只有裡面的人懂那個感覺
03/11 20:34, 77F
噓
03/11 22:10, 3年前 , 78F
太弱了 賺那麼大，才給員工這麼點
03/11 22:10, 78F
噓
03/11 23:01, 3年前 , 79F
少
03/11 23:01, 79F
推
03/12 01:10, 3年前 , 80F
當股東比當員工幸福多了。幹嘛進去被操？
03/12 01:10, 80F
→
03/12 02:30, 3年前 , 81F
營收大成長卻底薪增分紅減 使年薪變少這概念竟然有
03/12 02:30, 81F
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03/12 02:30, 3年前 , 82F
人看不懂..
03/12 02:30, 82F
噓
03/12 10:20, 3年前 , 83F
最好是新人第二年上看200，是不懂分紅怎麼配嗎？文
03/12 10:20, 83F
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03/12 10:20, 3年前 , 84F
組膩
03/12 10:20, 84F
噓
03/12 13:18, 3年前 , 85F
又跟去年20%一樣朝三暮四？
03/12 13:18, 85F
推
03/12 13:40, 3年前 , 86F
通膨都幾%了！ 資方真的大方一點啦
03/12 13:40, 86F
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03/13 12:11, 3年前 , 87F
分紅占總淨利變少了，結構調薪對GG這幾年營收起飛來
03/13 12:11, 87F
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03/13 12:11, 3年前 , 88F
說，員工是虧的
03/13 12:11, 88F
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03/13 15:22, 3年前 , 89F
哇噻～一次就比某海邊單位四五年調的還多
03/13 15:22, 89F
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