2022年2月11日01︰36︰03
三星電子去年獲利佳，員工荷包跟著豐收，近幾個月除了原有的豐厚獎金，又拿到相當於
兩個月薪水的大紅包，SK海力士也不甘示弱，加發10個月。此事也凸顯勞動市場日益激烈
的搶人大戰，已延燒到科技業。
日經報導，三星電子記憶體部門員工1月領到價值三個月工資的「服務獎金」，該部門對
三星電子去年超越英特爾成為營收最高的晶片製造商，居功厥偉。其實去年12月時，所有
部門的員工都收到相當於兩個月工資的特別獎金。而原本與公司獲利掛鉤、大概是六個月
工資的經常性獎金，也照常發放。
報導指出，2020年底，三星在南韓僱有109,490人，平均年薪約10.6萬美元（折合台幣約
307萬元），比起五年前躍增26%，由於2021年獲利強勁，增幅很可能更高。
不僅如此，三星還提供其他福利，例如員工可在公司內部餐廳免費吃早午晚餐，以及員工
子女的學雜費大多獲得補助。
去年也賺得缽滿盆滿的另一家南韓科技大廠SK海力士公司，1月向所有員工發放相當於10
個月工資的紅利。
這些晶片大廠的慷慨是因為工程師長期短缺。隨著全球晶片需求穩定上揚，晶片製造商爭
搶能開發新技術的勞工，以及增產擴廠所需人員。
與他們搶人的不止晶片同業，還有遊戲和網路公司，例如Naver和Kakao成為科學和工程學
系畢業生愈來愈喜歡的落點。2020年，Naver的平均年薪逼近8.6萬韓元（折合台幣約250
萬元），過去五年間調升50%。三星提供特別獎金以吸引傑出工程師，並拉高薪酬水準，
以防中國大陸的競爭對手也來挖角。
https://money.udn.com/money/story/5599/6089974
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.238 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644772453.A.9D3.html
→
02/14 02:04,
2年前
, 1F
02/14 02:04, 1F
推
02/14 02:10,
2年前
, 2F
02/14 02:10, 2F
推
02/14 02:34,
2年前
, 3F
02/14 02:34, 3F
推
02/14 07:37,
2年前
, 4F
02/14 07:37, 4F
→
02/14 07:37,
2年前
, 5F
02/14 07:37, 5F
推
02/14 07:56,
2年前
, 6F
02/14 07:56, 6F
→
02/14 08:21,
2年前
, 7F
02/14 08:21, 7F
推
02/14 08:47,
2年前
, 8F
02/14 08:47, 8F
推
02/14 09:59,
2年前
, 9F
02/14 09:59, 9F
→
02/14 13:37,
2年前
, 10F
02/14 13:37, 10F
推
02/14 16:32,
2年前
, 11F
02/14 16:32, 11F
→
02/14 16:50,
2年前
, 12F
02/14 16:50, 12F
→
02/14 17:42,
2年前
, 13F
02/14 17:42, 13F
推
02/14 18:28,
2年前
, 14F
02/14 18:28, 14F
→
02/14 18:29,
2年前
, 15F
02/14 18:29, 15F
→
02/14 18:29,
2年前
, 16F
02/14 18:29, 16F
→
02/14 22:54,
2年前
, 17F
02/14 22:54, 17F
噓
02/15 00:18,
2年前
, 18F
02/15 00:18, 18F
推
02/15 10:02,
2年前
, 19F
02/15 10:02, 19F
推
02/15 10:34,
2年前
, 20F
02/15 10:34, 20F