[請益] 各位科技人公司體制的優/缺點

看板Tech_Job作者 (小綠)時間2年前 (2022/02/09 13:36), 編輯推噓12(12推 0噓 6→)
留言18則, 14人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟日前被抽到跟亞太區廠長的skip level meeting, 要回饋給公司一些idea 但目前沒什麼想法～想請各位科技人有沒有覺得自身公司（不管是現職or前任）值得分享 的體制、優化管理的方法、增進工作效率、不限層面，感謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.165.186 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644384988.A.5B4.html
→
02/09 13:39, 2年前 , 1F
$$$
02/09 13:39, 1F
推
02/09 13:41, 2年前 , 2F
叫廠長自己看ptt吧，還不用透過你傳達
02/09 13:41, 2F
推
02/09 13:48, 2年前 , 3F
加薪治百病 哪需要準備這麼多頁簡報
02/09 13:48, 3F
推
02/09 13:50, 2年前 , 4F
薪水高輸出就高 拿錢辦事的道理你懂嗎？
02/09 13:50, 4F
→
02/09 13:51, 2年前 , 5F
沒有什麼事情是錢解決不了的 如果有就給更多錢
02/09 13:51, 5F
推
02/09 14:04, 2年前 , 6F
雖然龜山小英薪水頗慘 但蠻喜歡他的彈性上下班機制
02/09 14:04, 6F
推
02/09 14:30, 2年前 , 7F
＄＄比什麼零食飲料吃到飽實在，寧願賀眾牌但＄多多
02/09 14:30, 7F
推
02/09 15:26, 2年前 , 8F
我覺得行政人員全部裁掉只剩法規規定要的就好
02/09 15:26, 8F
→
02/09 15:27, 2年前 , 9F
我們公司就是如此，運行多年了效果良好，省錢大家分
02/09 15:27, 9F
推
02/09 15:47, 2年前 , 10F
後勤人員統統領5萬就好 還跟第一線搶分紅笑死，難怪
02/09 15:47, 10F
→
02/09 15:47, 2年前 , 11F
一堆人想轉spare or administrator 噗
02/09 15:47, 11F
推
02/09 17:24, 2年前 , 12F
會關心你上廁所多久，關心員工健康
02/09 17:24, 12F
推
02/09 18:29, 2年前 , 13F
學GG不就好了
02/09 18:29, 13F
推
02/09 18:56, 2年前 , 14F
小公司不成文制度，只要小孩不會大鬧、搞破壞，有
02/09 18:56, 14F
→
02/09 18:56, 2年前 , 15F
需要可以帶小孩上班，公司玻璃隨便小孩作畫。
02/09 18:56, 15F
推
02/09 19:02, 2年前 , 16F
下午茶文化
02/09 19:02, 16F
→
02/09 19:28, 2年前 , 17F
薪資保密這樣就能安分工作
02/09 19:28, 17F
推
02/10 14:22, 2年前 , 18F
結構調薪，一年一次加不夠可以一年多次
02/10 14:22, 18F
‣ 更多 YSG80292 的文章
文章代碼(AID): #1Y0rBSMq (Tech_Job)