[心得] 欠了很久的戀人整合退伍心得
因為前陣子APPX大戀人喵的設備退伍心得超紅,
小魯同為貴司整合役畢,也來分享一些相關資訊,希望能幫助到其他版友
1. 幸福企業??:當初退伍後直接進了公司,因為離家近,所以已經滿足了。當時公司在
外面營造了很不錯的形象,甚至有鼓勵員工提早一小時下班的政策,當初跟主管面試也說
六點下班算晚,加班時數不高 (廢話,不能報加班的部門,怎麼會有加班時數這種東西
XD),但是不是幸福企業,我想我也用”??”來表達我的心情XXDD
2. 關於主管:部門的課級主管算是好人,有問題跟他討論基本上都能解決,簽假單也算
乾脆;但是部級主管就是一個長得很像某藝人,作為十分之噁心,為了避免冒犯他人,我
們就暫且稱他為菜籽好了,在我還是新人時就常被部級主管叫去拉正,簽個表單也能用職
場倫理的各種理由(不過就是誰先簽誰後簽@@)電你一波,說他在教導正確的職場生存法則
。標準邀功達人,對外包工作專門,下面的人做到死,被外面HL時先拉自己人擋,打自己
小孩給人家看,完全沒覽趴,遇過這種主管,以後去別的地方也不會有生存困難的問題。
3. 雷包同事:本部門有兩大台柱A,B君,沒他們大家會少了很多工作能做…。
進公司會有人帶你盡快上手工作,偏偏小魯很衰,A就是帶我的師父……。基本上A不想教
我任何東西 (人爛歸爛還是很聰明,你學會之後我要幹嘛?),常會鬧失蹤,工作處理到一
半就叫人找我接手,但他不接電話也不回電話,甚至直接關機 凸==凸,這樣要大家怎麼去
救這爛咖。有次新產品要投產了,問他準備好沒,他只說就拿支相關產品改改recipe就能
跑貨囉 ^.<,然後A就下班了……,最後我只能再化身吃屎官了QQ…
B是個遊魂,每天都很晚下班,但沒人知道他在幹嘛,開會時更是一問三不知。大便在褲
子上還要其他人幫忙擦屁股,他會說:大家都希望公司好,互相一下!!??(你領薪水的時
候大家怎麼不來互相一下= =)
其他人需要幫忙他跑得比誰都快,真的知道互相2個字怎麼寫嗎@@
傳說中的績效末位管理,永遠是傳說,公司完全沒魄力去處理這些毒瘤,所以留著的人越
做越無力……
4. 職等晉升:小魯進公司後只得到過一次晉升,但說老實話沒甚麼屁用,職等晉升只會
調薪水的天花板,不會實質增加你的薪水,你的調薪幅度還是掌握在部級主管手上
(乾,又是菜籽)。第二次晉升更難升,很多人都在排隊,菜雞你慢慢等吧,主管缺更
不用講了ㄎㄎ。就我了解只有RD單位人員流動快,雖然我覺得本公司大部分EE都超廢,
當然還是有遇過有sense的,遇到問題先推再說(千錯萬錯絕不是他們的錯),廠端就該死。
調薪還調得比其他單位多,真是ㄇㄉㄈㄎ。
5. EDA, AI, 特助:這三樣東西是本公司三寶,甚麼東西都要用到這些鬼東西。
EDA就是engineering data analysis,拉出美美的圖表,然後去跟上頭主管說這多屌多屌
,反正上面也只看結果,根本不知道資料庫跟資料上拋這些東西有多難,小魯也被拉去寫
過,每天手上的工作已經夠多了,還要撇下手上工作處理這坨屎,每天更被主管K得滿頭包
。AI是目前公司最愛,覺得可以用這東西取代人力,但就像APPX大說的,發現問題還是要
人處哩,阿那個我說人哩XDD,砍掉了喔,那就現有人力繼續做阿,做到死阿,街頭藝人
董事長在新聞上說HR hire也想做AI,真的是中毒頗深阿。特助嘛,就是上面主管的錦衣衛,
專門進廠找麻煩,這就是他們的工作。發現問題叫你改善,就算沒問題還是會定期進來找
你玩耍,根本就是勞民傷財QQ,一堆人還要陪著演戲,每次下班我都必須花兩個小時才能
將自己從公司裡扮演的角色脫離XDD。
6. 關於PO, PR:由於產品改版,需用新的機台進行生產,小魯和vendor討論出一個替代
方案,可不需進行產線大規模改造,節省了不少成本。此生產模式可以先有產線跑貨,但
需增購現有產線料件。試產時由於蠻緊急的,小魯請廠商先借料件入廠投產,也已先告知
主管需要增購,主管也同意了。但等PR,PO送出後,小魯被廠長找去要求生管後續錯開排
程,這樣就不會有料件不足的問題,標準的射後不理,小魯至此也在廠商眼中黑掉了,裡
外不是人。
7. 不能報加班:前文提到在這裡加班時數不會過多,最後真的只能笑笑。此廠區有先去
吃飯一小時的不成文規定,公司會說你先去吃飯再回來工作,真是標準幹話。籽籽後續
更隱約對大家提出沒人在報0.5~1.5小時加班的(用疊字比較有親切感),主管連報都沒在
報 (簡單說他要吃你更多加班時數,我是個吃屎官,不是主管職 凸凸),公司員工真的跟
賴副總統說的一樣”功德台灣”做好做滿,任勞任怨。直到最近主管發出mail叫大家報加
班要寫報告,小魯在此時決定按下EXIT鍵離開遊戲了。可能只是小魯覺得自己像免費的妓
女,結束後還要說穴穴光臨買縫,很舒服不收費喔^.<。大家常說不要加太多班,免得錢
都拿去看醫生,但在這裡你連加班費都沒有,醫生也說我是醫人的,沒有看過社畜,不知
道怎麼開藥。
8. 離職約談:決定離職後,依規定和課級、部級進行面談。我先向主管表明工作loading
已經失控,課級主管表示我覺得你沒很晚下班阿 (白眼ing),小魯只笑笑回早下班不代表
做的事少,晚下班的是真的廢。部級主管說他們有上面的壓力,小魯直接反嗆”不是只有
你們有壓力,我們的壓力也很大,你們如果只會畫餅,每個吹得比董事長的喇叭還要動聽
,再轉移壓力給我們,就這樣我也能當主管了吧””反正你們想精簡人力,我幫你們一把
吧”。籽籽碰的一鼻子灰,最後只留下有多少人就做多少事,結果聽說事情還是推不掉,
只能請我的戰友們繼續多擔待了QQ。最後要經過廠長面談,想當然又是各種幹話洗腦,不
過中午12點,我已經是第3個面談的了。
9. 調薪,挑釁?分紅,糞紅,落紅?:
IDL每年四月挑釁,過年前發譏笑獎金,如果有賺錢七八月會發糞紅。
小魯進公司前,公司不賺錢,進公司後一步步轉盈,領到的bonus如下。
起薪標準大家心照不宣,錢還有越領越少的QQ,現在這種薪水請不到人了吧。
調薪後 績效 分紅
+2K 1.2M 0.86M
+2K 2.7M 2.8M
+1.5K 1.6M 1.1M
感謝各位在除夕夜看完這篇廢文,小魯先告退了,撤退去國營混飯吃。之前都覺得去找
工作不要漫天喊價,會打壞自己行情,最後發現是戀人打壞市場行情@@。公司的公關一項
很罩,幾乎不會看到對公司的負面報導,歡迎新聞記者大哥大姐們快來抄,普渡眾生,往
生菩薩。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.224.170 (臺灣)
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想多了,就是進錯公司的悲哀
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看看那可笑的譏笑獎金QQ
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表定五點下班QQ
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有很高嗎?根本廢到笑阿
噓
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正解
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NONO,H大導這鬼東西可以少人ㄟ
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D大可以不要噓嗎XDD?多讓一些人看到阿,推起來
噓
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S大怎麼會覺得小魯有sense@@
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長知識了
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不是PLP嗎?QQ
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嗚嗚嗚嗚
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G大知道的太多了....
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怎麼該走的主管都不走@@
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