[新聞] 緯創大獵才 祭出20萬入職獎金

看板Tech_Job作者時間2年前 (2022/01/29 07:08), 編輯推噓-1(14推 15噓 22→)
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2022年1月28日 在台商回流投資及半導體產業大舉吸才下，高科技業搶人大戰日益升溫，代工大廠緯創集 團為徵召人才加入，近日祭出最高20萬元的入職獎金，除針對旗下AI智慧應用相關領域新 事業需求的人才，這兩年讓整個電子產業頭痛的供應鏈數位轉型及採購等類別，也是緯創 搶才的重點。 緯創這回大手筆獵才的範圍，主要鎖定旗下正積極布局的新事業領域，從智慧交通、智能 座艙、智能製造、聲學PM管理，到全球供應鏈數位轉型、電子採購等相關類別皆開出職缺 ，有要求具相關經驗年資的，亦有徵求應屆畢業的新世代生力軍，希望能因應集團多元化 發展、納入更多優秀人才。 欲領緯創新人大紅包的應徵者，須於2月11日前投遞履歷、且2月28日前完成面試，並在收 到offer後30日內報到，入職後將依錄用職等及公司規定核給，最高可達20萬元。 另一方面，緯創也邀網紅拍攝職場英文突襲系列單元短片，緯創共同總經理暨緯創智能執 行長沈慶堯也在其中分享，對於具多元協同能力、有國際化思維且具跨國溝通能力的人才 需求。 在留才方面，緯創除每年加薪、保障年終及依績效發放獎金外，也是PC產業中首家引入員 工持股信託存股制度的業者，讓員工可透過每個月自薪資提撥固定額度，加上公司相對提 撥的同樣金額於個人專戶，以信託基金方式購入公司股票存股、為員工加薪儲蓄。 其它代工大廠包括廣達及仁寶，近年亦積極招募各方好手的加入，徵才目標最多皆有千人 之譜。廣達董事長林百里日前更指出，公司除了保障年薪、年年加薪，不吝在公司營運成 長之際大手筆發出的獎金，更多到讓員工對加薪幾乎無感。至於仁寶總經理翁宗斌則說， 現在不只是要調薪，為了留才還要再「特調」，今年規劃徵才500～1,000人，也將南下爭 取人才、估在台南、高雄設置南部研發中心。 https://ctee.com.tw/news/tech/589395.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.153.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1643411294.A.277.html
噓
01/29 07:33, 2年前 , 1F
20萬有夠羞辱人 笑死
01/29 07:33, 1F
噓
01/29 07:36, 2年前 , 2F
最高20萬
01/29 07:36, 2F
噓
01/29 07:58, 2年前 , 3F
碩士起薪還在4Xk?
01/29 07:58, 3F
推
01/29 08:36, 2年前 , 4F
哇好棒喔
01/29 08:36, 4F
→
01/29 08:50, 2年前 , 5F
20w真的很好笑
01/29 08:50, 5F
推
01/29 09:02, 2年前 , 6F
20w差不多人家1～2個月薪水而已 笑死
01/29 09:02, 6F
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01/29 09:20, 2年前 , 7F
然後跟阿寶一樣綁兩年嗎 哈
01/29 09:20, 7F
→
01/29 09:21, 2年前 , 8F
做不到兩年要還錢，稅還被扣掉
01/29 09:21, 8F
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01/29 09:33, 2年前 , 9F
20萬。。能幹嘛
01/29 09:33, 9F
推
01/29 09:38, 2年前 , 10F
欸不是 怎麼入職獎金比在職員工分紅高？
01/29 09:38, 10F
→
01/29 09:39, 2年前 , 11F
現職員工可以先離職，再入職嗎
01/29 09:39, 11F
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01/29 09:52, 2年前 , 12F
被HR騙多留一個月還是沒績效 我笑笑
01/29 09:52, 12F
推
01/29 10:26, 2年前 , 13F
還好吧 MTK轉職獎金15-25萬xD
01/29 10:26, 13F
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01/29 10:27, 2年前 , 14F
是月年薪差距 跟轉職獎金無關
01/29 10:27, 14F
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01/29 10:27, 2年前 , 15F
被發感謝卡, 原因不知,是我薪資開太高? 年紀大?
01/29 10:27, 15F
噓
01/29 10:30, 2年前 , 16F
“最高”
01/29 10:30, 16F
→
01/29 10:48, 2年前 , 17F
講清楚是不是簽約金欸～不要像某個25萬的進去才說
01/29 10:48, 17F
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01/29 10:48, 2年前 , 18F
是簽約金還說綁兩年欸
01/29 10:48, 18F
噓
01/29 10:55, 2年前 , 19F
年終會比阿滴多嗎？
01/29 10:55, 19F
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01/29 11:07, 2年前 , 20F
一直招人卻留不住人
01/29 11:07, 20F
推
01/29 11:29, 2年前 , 21F
不只這間，系統廠現在找人都很辛苦，半導體給太多了
01/29 11:29, 21F
噓
01/29 11:37, 2年前 , 22F
可憐= =
01/29 11:37, 22F
推
01/29 11:39, 2年前 , 23F
所以系統廠也要給多一點啊
01/29 11:39, 23F
噓
01/29 11:52, 2年前 , 24F
所以到底怎樣才有20萬，玩文字遊戲欸
01/29 11:52, 24F
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01/29 12:09, 2年前 , 25F
系統廠，倒一倒吧，沒用的東西
01/29 12:09, 25F
推
01/29 12:40, 2年前 , 26F
XD
01/29 12:40, 26F
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01/29 13:02, 2年前 , 27F
上次面完 單位薪水都給不出來 HR都叫我不要去了
01/29 13:02, 27F
噓
01/29 13:40, 2年前 , 28F
a_a
01/29 13:40, 28F
推
01/29 15:18, 2年前 , 29F
緯創已經一堆跑去ASML和AMAT裝機
01/29 15:18, 29F
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01/29 15:20, 2年前 , 30F
聽說年後更多人離職
01/29 15:20, 30F
噓
01/29 17:42, 2年前 , 31F
鬼話連篇
01/29 17:42, 31F
噓
01/29 20:36, 2年前 , 32F
年終發多少先說出來給人家笑啦^^
01/29 20:36, 32F
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01/29 22:20, 2年前 , 33F
穩
01/29 22:20, 33F
推
01/29 22:30, 2年前 , 34F
聽HR說年後蠻多人離職的QQ 我是其中之一
01/29 22:30, 34F
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01/29 22:53, 2年前 , 35F
資深願意給公司20萬 換離職跳槽不擔誤
01/29 22:53, 35F
推
01/29 23:46, 2年前 , 36F
聽說這間公司的離職率一直都很高
01/29 23:46, 36F
噓
01/29 23:53, 2年前 , 37F
這間離職率超高 AI老闆很沒良心 幾乎留不住人
01/29 23:53, 37F
噓
01/30 01:36, 2年前 , 38F
想噓
01/30 01:36, 38F
推
01/30 09:01, 2年前 , 39F
把人留著總比實在啦
01/30 09:01, 39F
推
01/30 09:41, 2年前 , 40F
阿不是代工嗎做什麼AI還不是噱頭，代工就好好幹。
01/30 09:41, 40F
→
01/30 09:41, 2年前 , 41F
不要妄想做其他的
01/30 09:41, 41F
噓
01/30 10:38, 2年前 , 42F
不是間以人為本的公司 不把員工貢獻放在眼裡
01/30 10:38, 42F
推
01/30 12:59, 2年前 , 43F
加班費還未必能申請到。
01/30 12:59, 43F
→
01/30 13:00, 2年前 , 44F
工時長，報了加班費，年終可能就少了。
01/30 13:00, 44F
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01/30 13:38, 2年前 , 45F
緯創不就自我感覺良好的公司
01/30 13:38, 45F
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01/30 13:39, 2年前 , 46F
下一間出來哭薪水給太高的大概就是這間吧w
01/30 13:39, 46F
噓
01/30 22:09, 2年前 , 47F
年後一定走一堆人
01/30 22:09, 47F
→
01/30 22:10, 2年前 , 48F
不如把錢拿來留住人才
01/30 22:10, 48F
噓
01/31 16:04, 2年前 , 49F
呵呵爛透
01/31 16:04, 49F
推
02/01 14:47, 2年前 , 50F
公司當然是以人為本啊！只不過你不是長官的人就呵
02/01 14:47, 50F
→
02/01 14:47, 2年前 , 51F
呵！
02/01 14:47, 51F
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