[討論] 責任制加班的定義是什麼

看板Tech_Job作者 (Estoy En Salamanca)時間3年前 (2022/01/20 08:54), 編輯推噓33(45推 12噓 48→)
留言105則, 78人參與, 最新討論串1/1
最近在新公司開始加班 被主管約談加班後 給薪與補休 只能選補休 （因為之前我都選$$$） 原因是工程師就是責任制 跟作業員工作不同不用 每一分鐘就在上班 偶爾聊天 抽煙 休息一下都是允許 自由很多 所以本來加班就不應該拿錢 聽起來蠻有道理的 但是最後又說早上最好不要在公司吃早餐 跟中午提前出去買便當 要守秩序 —————————————— 所以前面說可以自己安排時間 責任制 說到最後又不可以安排時間買便當 要守秩序 這不是互相矛盾？ 問問各位的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.54.102 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642640051.A.D63.html
推
01/20 08:57, 3年前 , 1F
你被話術騙了…
01/20 08:57, 1F
→
01/20 08:57, 3年前 , 2F
就是要員工跟狗一樣
01/20 08:57, 2F
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01/20 09:00, 3年前 , 3F
像圍棋一樣放個計時鐘 真的有工作再計時好不好?
01/20 09:00, 3F
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01/20 09:02, 3年前 , 4F
自己查勞基法第84-1條
01/20 09:02, 4F
推
01/20 09:07, 3年前 , 5F
什麼爛公司，報一下名字
01/20 09:07, 5F
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01/20 09:09, 3年前 , 6F
阿不就是把RD當 責任制作業員？
01/20 09:09, 6F
推
01/20 09:11, 3年前 , 7F
有補休就不要進公司吧
01/20 09:11, 7F
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01/20 09:12, 3年前 , 8F
加班有給補休也沒什錯
01/20 09:12, 8F
推
01/20 09:13, 3年前 , 9F
提離職 笑你
01/20 09:13, 9F
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01/20 09:16, 3年前 , 10F
勞工是賣時間 工作時間沒有交付工作任務公司一樣要
01/20 09:16, 10F
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01/20 09:16, 3年前 , 11F
給工資 因爲這是僱傭制不是承攬制
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01/20 09:20, 3年前 , 12F
哪一家嘛說一下
01/20 09:20, 12F
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01/20 09:24, 3年前 , 13F
拜託上網查勞基法，對方完全在唬爛你也信
01/20 09:24, 13F
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01/20 09:24, 3年前 , 14F
台場老套路了 你還真信啊= =
01/20 09:24, 14F
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01/20 09:24, 3年前 , 15F
責任制就是看老闆爽不爽 就這麼簡單 哪有理可循
01/20 09:24, 15F
噓
01/20 09:29, 3年前 , 16F
台廠日常 公然違法
01/20 09:29, 16F
推
01/20 09:33, 3年前 , 17F
有補修不錯了啦
01/20 09:33, 17F
推
01/20 09:33, 3年前 , 18F
針對責任制就是不打卡
01/20 09:33, 18F
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01/20 09:33, 3年前 , 19F
有打卡上下班一律不是責任制
01/20 09:33, 19F
推
01/20 09:40, 3年前 , 20F
勞動部針對責任制的規範 職業不包括工程師喔
01/20 09:40, 20F
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01/20 09:43, 3年前 , 21F
我比你還慘啊連補修都沒有
01/20 09:43, 21F
噓
01/20 09:43, 3年前 , 22F
聽起來有道理?? 你感覺是容易被詐騙的人
01/20 09:43, 22F
推
01/20 09:45, 3年前 , 23F
菜鳥就乖乖聽話，台灣這環境選擇不多。
01/20 09:45, 23F
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01/20 09:52, 3年前 , 24F
責任制還是要給加班費 只是工時不受嚴格限制而已
01/20 09:52, 24F
推
01/20 09:59, 3年前 , 25F
很明顯你的主管是白癡
01/20 09:59, 25F
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01/20 10:00, 3年前 , 26F
別聽白癡鬼扯，最基本的請遵守法律，這是身為人跟畜
01/20 10:00, 26F
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01/20 10:00, 3年前 , 27F
牲的差別
01/20 10:00, 27F
推
01/20 10:09, 3年前 , 28F
結果是月薪23萬的工程師這類的
01/20 10:09, 28F
噓
01/20 10:15, 3年前 , 29F
責他老木
01/20 10:15, 29F
推
01/20 10:17, 3年前 , 30F
你真信了就沒人可幫你了
01/20 10:17, 30F
噓
01/20 10:17, 3年前 , 31F
低能公司
01/20 10:17, 31F
→
01/20 10:19, 3年前 , 32F
現在還有公司敢不給加班費的喔,真不怕被申訴嗎?
01/20 10:19, 32F
推
01/20 10:19, 3年前 , 33F
台廠快逃啊
01/20 10:19, 33F
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01/20 10:20, 3年前 , 34F
早上最好不要在公司吃早餐,光這點我就建議你換主管
01/20 10:20, 34F
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01/20 10:21, 3年前 , 35F
或換公司了,這種主管大是用上下班時間在打考績的
01/20 10:21, 35F
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01/20 10:23, 3年前 , 36F
不適用84-1條的只有月薪15萬以上的"高級主管"
01/20 10:23, 36F
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01/20 10:24, 3年前 , 37F
準時上下班 不遲到早退 不加班
01/20 10:24, 37F
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01/20 10:24, 3年前 , 38F
一切照勞基法
01/20 10:24, 38F
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01/20 10:25, 3年前 , 39F
期待下次的約談 看資遣給多少
01/20 10:25, 39F
還有 26 則推文
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01/20 12:33, 3年前 , 66F
報加班也是從分紅扣掉啦，報補休其實比較好
01/20 12:33, 66F
噓
01/20 12:37, 3年前 , 67F
爛公司，哪家
01/20 12:37, 67F
推
01/20 12:38, 3年前 , 68F
不給加班費 哪間公司？
01/20 12:38, 68F
推
01/20 12:47, 3年前 , 69F
只能補休不能給加班費？哪裡正常了！
01/20 12:47, 69F
→
01/20 12:49, 3年前 , 70F
現在知名企業都不敢不給加班費,主管個人問題居多
01/20 12:49, 70F
→
01/20 12:50, 3年前 , 71F
之前在台灣企業的時候,還有主管要求7點前不能走的XD
01/20 12:50, 71F
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01/20 12:51, 3年前 , 72F
結果那位經理就被協理約談了
01/20 12:51, 72F
推
01/20 13:03, 3年前 , 73F
規則講好 你接受就接受 反正你不可能改變公司的 能
01/20 13:03, 73F
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01/20 13:03, 3年前 , 74F
換補休算不錯了 不然一堆工廠寧願給你錢要你狂加班
01/20 13:03, 74F
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01/20 13:03, 3年前 , 75F
= =
01/20 13:03, 75F
推
01/20 13:10, 3年前 , 76F
台灣法律沒有責任制這種東西，就違法
01/20 13:10, 76F
推
01/20 13:20, 3年前 , 77F
上班打卡制，下班責任制，24hr oncall
01/20 13:20, 77F
→
01/20 14:55, 3年前 , 78F
旺旺不是還限制去便利商店頗ㄏ
01/20 14:55, 78F
推
01/20 15:43, 3年前 , 79F
打去勞工局檢舉啊，笑你不敢
01/20 15:43, 79F
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01/20 15:43, 3年前 , 80F
很多公司都不敢拿責任制出來講了
01/20 15:43, 80F
→
01/20 17:12, 3年前 , 81F
日正常工時是8 責任制的意思是 公司跟縣市政府報備
01/20 17:12, 81F
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01/20 17:13, 3年前 , 82F
符合通過的話 日正常工時變成9或10 假設是10的話
01/20 17:13, 82F
→
01/20 17:13, 3年前 , 83F
你日工作11小時 就應該有1小時的加班費
01/20 17:13, 83F
噓
01/20 17:43, 3年前 , 84F
勞基法自己去查，違法的公司
01/20 17:43, 84F
推
01/20 17:56, 3年前 , 85F
責任制通常上班也可以很彈性，要是上班還要打卡的
01/20 17:56, 85F
→
01/20 17:56, 3年前 , 86F
責任制根本…
01/20 17:56, 86F
推
01/20 18:48, 3年前 , 87F
他把你當智障，就這樣
01/20 18:48, 87F
推
01/20 18:50, 3年前 , 88F
責任制就是做完早下班，做不完...呵呵，有些老闆就
01/20 18:50, 88F
→
01/20 18:50, 3年前 , 89F
是能給你做不完的事然後跟你說休息一下ok
01/20 18:50, 89F
推
01/20 19:08, 3年前 , 90F
那間辣幹
01/20 19:08, 90F
推
01/20 19:53, 3年前 , 91F
看到吃早餐就知道哪家了
01/20 19:53, 91F
噓
01/20 21:55, 3年前 , 92F
老闆有病 幫公司省加班費幹嘛
01/20 21:55, 92F
噓
01/20 21:56, 3年前 , 93F
沒辭操到死，沒死操到辭
01/20 21:56, 93F
噓
01/20 23:40, 3年前 , 94F
聽 起 來 有 道 理
01/20 23:40, 94F
推
01/21 01:46, 3年前 , 95F
拜託說哪家 救救眾生
01/21 01:46, 95F
推
01/21 03:11, 3年前 , 96F
白痴主管
01/21 03:11, 96F
噓
01/21 03:51, 3年前 , 97F
勞基法責任制是有定義的，製造業不符合
01/21 03:51, 97F
推
01/21 11:01, 3年前 , 98F
老闆開出的加班條件你不滿意，你有權力可以拒絕喔，
01/21 11:01, 98F
→
01/21 11:01, 3年前 , 99F
不要加班加的不開心。
01/21 11:01, 99F
推
01/21 15:00, 3年前 , 100F
就差拿個狗鍊再餵你飼料
01/21 15:00, 100F
→
01/21 22:36, 3年前 , 101F
補休也是變相的錢啦其實，放假一樣領月薪阿也不會
01/21 22:36, 101F
→
01/21 22:36, 3年前 , 102F
扣，但結算會歸零還是算錢給你就是另一個故事就是
01/21 22:36, 102F
推
01/24 11:25, , 103F
很適合去萵苣耶 教練會很喜歡你
01/24 11:25, 103F
推
01/25 00:01, , 104F
違法
01/25 00:01, 104F
推
01/28 18:48, , 105F
還有補休 我都沒有
01/28 18:48, 105F
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