[請益] 公司可不可以開除研發替代役?已刪文

看板Tech_Job作者 (Game Designer)時間3年前 (2022/01/16 00:42), 編輯推噓25(33844)
留言85則, 52人參與, 3年前最新討論串1/1
就是...小弟之前雇用過一個做過三年研替的傢伙 但是...發覺他好像彷彿沒有什麼工作經驗一樣 後來才發現他待研替那一家 就是擺爛狀態 但是不知道為何 可以給他做三年 小弟沒做過研替 所以想知道是怎樣? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.212.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1642264933.A.4D1.html

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可以吧 但fire掉會影響隔年的名額
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01/16 00:56, 3年前 , 2F
我問過人資說可以
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01/16 00:59, 3年前 , 3F
那後來你僱用他之後他有認真嗎
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只要有資遣費都可以
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那你怎麼會用他?
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你是要開除”一個有三年研替經驗的”還是要“開除研
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替”
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很便宜的人力
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石頭??
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花點錢 買一個人三年的人生 藉此毀了他一輩子 划算
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01/16 01:23, 3年前 , 11F
被fire掉是要回成功嶺幹訓班嗎
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01/16 01:33, 3年前 , 12F
如果想救該員就重新訓練吧
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01/16 01:50, 3年前 , 13F
可以開除 但是會影響未來的名額
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不知所云 到底要問什麼?
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邏輯死去
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原po覺得同事太爛,牽拖該同事的前公司沒開除,害
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原po踩到雷。
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怎麼不先檢討自家面試官眼光?
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所以你怎麼雇上他的
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你們面試的是不是很廢
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01/16 03:37, 3年前 , 21F
這篇邏輯很簡單啊
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01/16 03:40, 3年前 , 22F
這新進員工怎麼這麼爛 》 什麼!三年研替經驗
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》這麼爛還能給他做到三年,是不是研替期間不會被
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火?
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》上來問問看好了
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推樓上願意解釋給看不懂的人
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01/16 06:25, 3年前 , 27F
不覺得這篇有很難懂…推樓上好心翻譯
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01/16 06:58, 3年前 , 28F
Fire不了只能讓他當窗邊族到退伍……………
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01/16 07:13, 3年前 , 29F
你都顧用人了怎麼不知道他怎麼回事
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01/16 07:13, 3年前 , 30F
可不可以把話講好
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01/16 07:34, 3年前 , 31F
研發替代役不是99%就沒工作經驗的不知道嗎
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01/16 07:55, 3年前 , 32F
原來研替要有工作經驗 長姿勢了
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01/16 08:20, 3年前 , 33F
覺的原po的邏輯沒問題,但中文表達可再加強,更要提昇
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01/16 08:20, 3年前 , 34F
的是面試技巧。
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01/16 09:22, 3年前 , 35F
…所以根本不是要開除研替吧,到底在問啥
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01/16 09:24, 3年前 , 36F
哦哈哈,看留言了解原po意思了
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01/16 09:59, 3年前 , 37F
原po沒有說研替前就要要有工作經驗,是研替三年畢業
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01/16 09:59, 3年前 , 38F
後,發現此人能力跟沒經驗一樣意思,邏輯懂了嗎...
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01/16 10:07, 3年前 , 39F
你該問你們家主管吧? 面試不出來
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Zoanthropy:轉錄至看板 RDSS 01/16 10:18

01/16 10:23, 3年前 , 40F
理論上可以,實際上極少
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你們公司是哪間啊 人都進去了才發現 看起來公司也
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01/16 10:23, 3年前 , 42F
不怎樣
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01/16 10:24, 3年前 , 43F
因為不是只有走一般解雇流程,還要寫一堆報告給內政
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01/16 10:24, 3年前 , 44F
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01/16 10:34, 3年前 , 45F
表達沒問題啊,一堆人看不懂是怎樣
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01/16 10:46, 3年前 , 46F
說看不懂是要酸原po標題 這根本不是"研發替代役"身
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01/16 10:47, 3年前 , 47F
份 就只是一般的員工身份而已啊..那要不要開除跟他
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01/16 10:47, 3年前 , 48F
以前當過研發替代役有何關係
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01/16 10:49, 3年前 , 49F
至於他的前公司能不能開除他關原po屁事?
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01/16 10:59, 3年前 , 50F
很難被fire 因為吃虧的一定是公司 公司會寧願放一個
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01/16 10:59, 3年前 , 51F
閒人在那邊 期滿讓他滾蛋
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01/16 11:22, 3年前 , 52F
錢領比較少 做一樣的事 是你賭不賭爛
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01/16 11:26, 3年前 , 53F
自己也要檢討吧 怎麼會找廢人 都沒考試機制?
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01/16 11:30, 3年前 , 54F
正常民間公司不會跟政府對幹啦
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01/16 11:50, 3年前 , 55F
可以,不過要備註原因審核,算是有點小麻煩
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01/16 12:03, 3年前 , 56F
冷凍人這套每間公司都會 開除人太麻煩
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01/16 12:04, 3年前 , 57F
要看情況啦!我公司之前有博班畢業來研替,老闆交代
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01/16 12:04, 3年前 , 58F
一堆沒技術的事,說白演戲居多…….人家也是很認真
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01/16 12:04, 3年前 , 59F
做,但是鳥事認真做會有經驗?呵呵
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01/16 12:04, 3年前 , 60F
公司有問題居多!
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01/16 12:06, 3年前 , 61F
他要問的是研替前司為什麼沒開除他吧
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01/16 12:26, 3年前 , 62F
面試官更要檢討吧,不然面試是看年資跟公司就收嗎
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01/16 12:34, 3年前 , 63F
研替就是無敵星星啦
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01/16 12:35, 3年前 , 64F
開除以後名額好像會影響
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01/16 12:36, 3年前 , 65F
所以多半是和役男溝通換單位或公司
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研替是可以換公司的
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01/16 13:01, 3年前 , 67F
表達能力有待加強
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01/16 13:30, 3年前 , 68F
可以但很麻煩,要寫一堆報告到內政部去說明
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01/16 13:30, 3年前 , 69F
公司可以開除研替,因研替辦公室公務員根本不知道
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01/16 13:30, 3年前 , 70F
怎麼維護研替權利,公司做一些假報告就通過,也不會
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01/16 13:30, 3年前 , 71F
跟員工面談。碰到南投爛的承辦人就自求多福。
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01/16 13:50, 3年前 , 72F
上樑不正下樑歪
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01/16 13:53, 3年前 , 73F
研替專案辦公室把它當成外包公司(資拓宏宇)即可,
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01/16 13:53, 3年前 , 74F
南投役政署就當成邊陲地帶公務員。
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01/16 15:56, 3年前 , 75F
有這麼難懂嗎 笑死
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01/16 21:11, 3年前 , 76F
那就從你開始開除他吧
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01/17 04:36, 3年前 , 77F
標題跟內文明明就很好懂
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01/17 08:43, 3年前 , 78F
有經驗皆可,殊不知他有三年經驗還是廢到笑
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01/18 10:18, 3年前 , 79F
有那麼難懂嗎
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01/18 12:40, 3年前 , 80F
研替本來就沒有工作經驗了 你這邏輯應該是你該走
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01/18 12:40, 3年前 , 81F
好嗎?
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01/18 15:45, 3年前 , 82F
可以啊,怎麼不行
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01/18 15:46, 3年前 , 83F
但三年像沒經驗不管事不是研替都有,單純就公司太
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01/18 15:46, 3年前 , 84F
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01/19 16:55, 3年前 , 85F
建議改標題<公司可不可以開除表達有問題的>
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文章代碼(AID): #1XulbbJH (Tech_Job)