[心得]面試心得(台達/智易/啟碁/瑞昱/建興/廣達/正文)
各位前輩好,小弟我目前找新工作有了結果,跟大家分享一下找工作的經歷,希望能幫助到一部分的人。
排版部分小弟還在熟悉,請各位大大見諒
===================以下正文=====================
學歷中字輩通訊碩畢,畢業後有點懶得找工作,加上當時有收到GG的預聘,所以想說先進去救台灣,殊不知高估自己的能耐,太草莓三個月就登出,後來還是乖乖找工作,下面公司按照面試先後順序排序。
N為GG碩士新人價
1.台達(Embedded system development)_風扇暨熱傳導產品
面試內容:先做英文測驗,然後主管面試,論文部分問得很詳細,因為是第一場面試有點緊張,自認表現沒有到太好
結果:無聲卡(有打去問人資,人資說我期望薪資太高,所以沒有進到二面)
2.盟創(軟體研發)
面試內容:先跟主管自我介紹,接著講論文,之後問了很多網路方面的問題,TCP跟UDP的差別,TDD跟FDD各自優缺點,802.11協定等等,最後考了指標和比大小的程式,之後就結束這場面試,主管說大概等一周通知結果。
結果:offer get(N-2)
3.緯創(軟體研發)
面試內容:同樣也是先自我介紹,主管對論文沒有問太多問題,主要想要找願意學習新知識的新人,學會後做成ppt跟大家報告,同時用學到的東西去support其他人,整體下來很順利,主管人也非常好
結果:offer get(N-8)
4.廣達(雲端switch軟體研發)
面試內容:先跟主管自我介紹,接著主管問問題,有問到osi七層,講出一種通訊協定,接著程式部分有考到bitwise、linklist、struct,再來就介紹部門,主管人非常nice,中間問題被問倒也會慢慢引導我找出問題答案,整體感覺很好
結果:offer get(N-1)
5.致茂(嵌入式軟體)
面試內容:先跟主管自我介紹,論文部分主管問得蠻詳細的,接著有問到big-endiane跟little endian差別,TCP和ARP,最後問我有沒有想問的問題
結果:進二面,但後來有其他offer因此婉拒
6.啟碁(軟韌體研發)
面試內容:到公司後先做適性測驗、邏輯測驗、英文測驗。邏輯測驗圖形有點多,看完頭會有點昏哈哈,再來做C的測驗,不外乎就是考指標、bitwise,還有考一些OS的基本觀念,接著跟主管面談,主管說這個部門對於程式很要求,且會有配合國外客戶加班的需求,要我真的想進這個部門要想清楚,整體面談時間約4小時半
結果:無聲卡
7.台灣普聯(研發測試)
面試內容:先跟主管自我介紹,對於論文部分主管沒有問太多問題,有問到TCP、CSMA/CA相關的東西,之後就開始介紹部門,最後跟人資面談,問的問題有自身優缺點、過去有沒有與同學合作完成事情的經驗,如果發生爭吵會如何解決,可以接收出差嗎等等。
結果:無聲卡
8.智易(嵌入式軟體)
面試內容:先做30分鐘C語言測驗,接著跟主管面談,有問到有沒有用C開發socket program的經歷,以及陣列和linklist的比較,整體感覺非常好,主管會用引導方式讓我慢慢找出答案。
結果:offer get(N-3)
9.正文(軟韌體研發)
面試內容:先考C程式,不會很難,請我手寫出如何宣告變數、陣列、指標、指標陣列、指標函式、函式指標陣列,接著自我介紹,介紹完部門後就問我有沒有問題,最後結束面試。
結果:offer get(N-1)
10.瑞昱(PC測試)
面試內容:這間應該是我整個面試過程覺得最不太有誠意的,感覺有點像版上的大大說得很會找人做業績,87%我應該也是其中一位,主管的網路訊號非常差,講話斷斷續續幾乎聽不太懂在說啥,請我自我介紹完後就直接問我有沒有想問的問題,然後我有問到關於工時的部分,主管直接了當的說,如果你很有實力當然可以早點下班,可是完全不敢給我一個大概的時間,最後結束面試後沒多久,人資又發另一個部門(測試約聘)的面試邀請,是不是覺得我很適合幫你們做業績= =
結果:無聲卡
11.兆勤(軟韌體)
面試內容:好像跟盟創一樣都是合勤控股底下的公司,先做30分鐘C程式,會考到指標、bitwise、迴圈、swap等等,接著自我介紹,主管對於論文問得非常詳細,看得出很用心在面試上面(沒有再偷臭誰@@),最後介紹部門,兩位主管人都非常nice,個人認為是一間不錯的公司,對於練功方面應該有很大的幫助。
結果:面試隔天人資打來給口頭offer
12.建興(ssd韌體)
面試內容:先跟人資面談,有問到有沒有跟其他同學合作的經驗,如果發生爭吵會怎麼處理,自身的缺點,接著做30分鐘C語言測驗,主要考bitwise、binary tree、swap、prime number、指標,接著跟主管面談,主管人非常好,會問一些論文的問題,接著就介紹部門,問我有沒有問題想問,最後結束這場面試,整體感覺非常好。
結果:結果需等一周,尚未通知
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總結:
個人面試到現在認為,自我介紹一定要準備ppt,這個真的很有用,可以快速讓主管了解你這個人,而且也會讓主管覺得你很看重這場面試,是有備而來的。面試過程中會覺得自己真的學到很多,被電得過程是一定會有的,重點是之後能將不會的東西學起來,並且在下一次面試前做好充分的準備。也很慶幸能在幾周的時間內就找到想要的工作。離開前公司前被不少人約談過,跟我說現在外面工作很難找,薪水又低,現在離開之後可能沒辦法再回來了,要走的話要三思,真的會不小心腦波一弱就被說服=
=。還要謝謝一直陪在我身邊的可愛女友,在我找工作時不停地詢問我結果跟狀況,也會給我一些面試的建議跟準備的方向,最後希望這篇文能幫助到一部分的人,希望大家都能找到適合自己的工作~
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