[討論] 聯發科/聯詠 年底 年後 報到 差異

看板Tech_Job作者 (小佑)時間4年前 (2021/12/22 14:14), 4年前編輯推噓23(25推 2噓 26→)
留言53則, 32人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
若是12月才拿到這兩間offer 原公司年資需要30天的預告離職 所以先押年後報到 雖然現在討論這個好像有點晚... 不過還是想知道有什麼差異缺點了QQ 優點： 1.過年年終一小包 2.預告離職30天差不多等於放假快一個月 缺點： 1.第三年都還領不滿！？ 2. 大家理性討論 我有爬文... 可能之前流行刪文 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.98.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640153661.A.FA1.html
推
12/22 14:17, 4年前 , 1F
你可以跟原公司要求提早走………
12/22 14:17, 1F
依前人例子來看失敗的機率蠻高的... 上頭就希望你多留 多交接 提了失敗年終就被砍濫剩保底1
噓
, , 2F
你要去聯發科/聯詠？ 你正在聯發科/聯詠？
12/22 14:20 想討論這兩個家啊 ［報到］ 你覺得是要去還是正在？
推
12/22 14:20, 4年前 , 3F
如果是早早就離職 肯定是壓年末前一週報到 但實際上
12/22 14:20, 3F
→
12/22 14:20, 4年前 , 4F
差別不大 不用太計較 不如放自己一個月假
12/22 14:20, 4F
感謝大大溫暖開導... ※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:28:45
→
12/22 14:23, 4年前 , 5F
一個人能在兩間公司也蠻屌的……
12/22 14:23, 5F
哈你真的很有創意耶
→
12/22 14:2, , 6F
第一年考績不算，第二年算新人考績
12/22 14:2, 6F
這樣好像虧慘 ※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:32:22 ※ 編輯: nature423 (42.72.98.143 臺灣), 12/22/2021 14:41:50
推
12/22 14:40, 4年前 , 7F
根本沒差
12/22 14:40, 7F
→
12/22 14:44, 4年前 , 8F
進去都3-400萬了不差3-40萬
12/22 14:44, 8F
噓
12/22 14:50, 4年前 , 9F
第三年都還領不滿 這是缺點
12/22 14:50, 9F
推
12/22 14:52, 4年前 , 10F
這只是你職涯中的一小包而已 不用看太重 要看長遠
12/22 14:52, 10F
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12/22 14:52, 4年前 , 11F
想領前公司年終 又想領新公司整年薪
12/22 14:52, 11F
→
12/22 14:53, 4年前 , 12F
這樣還有年資重算 特休假也會有影響
12/22 14:53, 12F
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12/22 14:54, 4年前 , 13F
你要好好想一下
12/22 14:54, 13F
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12/22 15:00, 4年前 , 14F
發哥第三年領不滿？不是改成半年領？
12/22 15:00, 14F
→
12/22 15:24, 4年前 , 15F
發哥福利金年後報到會少一半
12/22 15:24, 15F
推
12/22 15:26, 4年前 , 16F
看那個多，就選那個啊
12/22 15:26, 16F
推
12/22 15:32, 4年前 , 17F
看年終吧，不要太雷的公司領完年終再走應該都比較
12/22 15:32, 17F
→
12/22 15:32, 4年前 , 18F
好
12/22 15:32, 18F
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12/22 15:32, 4年前 , 19F
啊如果超少就沒差
12/22 15:32, 19F
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12/22 15:37, 4年前 , 20F
年終一個月的話就放棄吧，12月報到，隔年年資是滿
12/22 15:37, 20F
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12/22 15:37, 4年前 , 21F
一年，分紅不會照比例
12/22 15:37, 21F
推
12/22 15:44, 4年前 , 22F
如果1月報到不會導致分紅變0 而是按比例倒還好吧
12/22 15:44, 22F
推
12/22 16:03, 4年前 , 23F
請特休加提早報到呢
12/22 16:03, 23F
推
12/22 16:06, 4年前 , 24F
報到要有離職證明書吧
12/22 16:06, 24F
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12/22 16:11, 4年前 , 25F
聯發科不是年初進去8月的分紅也可以領嗎 只是照比
12/22 16:11, 25F
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12/22 16:11, 4年前 , 26F
例吧？
12/22 16:11, 26F
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12/22 16:12, 4年前 , 27F
為何某樓說第一年沒有
12/22 16:12, 27F
→
12/22 16:38, 4年前 , 28F
請特休也報到不了，沒有離職證明無法報到
12/22 16:38, 28F
推
12/22 16:44, 4年前 , 29F
前三年分紅都不會多 所以沒差
12/22 16:44, 29F
推
12/22 17:24, 4年前 , 30F
年初進N最虧
12/22 17:24, 30F
推
12/22 18:36, 4年前 , 31F
疫情前可能會想年後 然後利用時間出國玩
12/22 18:36, 31F
推
12/22 18:50, 4年前 , 32F
不要年初才進聯詠 虧爆
12/22 18:50, 32F
推
12/22 20:13, 4年前 , 33F
第四年才能領滿真正的
12/22 20:13, 33F
推
12/22 21:07, 4年前 , 34F
發哥人資說半年就能拿滿了…
12/22 21:07, 34F
→
12/22 21:44, 4年前 , 35F
同樓上...難道人資騙人嗎0.0
12/22 21:44, 35F
推
12/22 21:50, 4年前 , 36F
1/1進公司，依比例就是你只呆了半年
12/22 21:50, 36F
→
12/22 21:51, 4年前 , 37F
因為未滿一年
12/22 21:51, 37F
推
12/22 21:52, 4年前 , 38F
聽MTK人資講說年底前到職隔年8月就可以領滿
12/22 21:52, 38F
推
12/22 22:35, 4年前 , 39F
N我不知道，但是若能在今年一月報到，似乎可以領到
12/22 22:35, 39F
→
12/22 22:36, 4年前 , 40F
8月的分紅，所以要到M報到的話可以領完年中再走
12/22 22:36, 40F
→
12/22 22:36, 4年前 , 41F
*終
12/22 22:36, 41F
推
12/22 23:26, 4年前 , 42F
當然是1/1以前進阿，這樣2023就能打考績拿完整的
12/22 23:26, 42F
推
12/23 08:45, 4年前 , 43F
你可以讓老闆資遣
12/23 08:45, 43F
→
12/23 10:48, 4年前 , 44F
這是正常的，本來換工作就會有一兩年薪水領不滿，
12/23 10:48, 44F
→
12/23 10:48, 4年前 , 45F
你又不是被挖角的
12/23 10:48, 45F
推
12/23 11:18, 4年前 , 46F
有資歷的人都會談保障年薪
12/23 11:18, 46F
→
12/23 11:18, 4年前 , 47F
例如保障第一年300這類，彌補分紅損失
12/23 11:18, 47F
推
12/23 12:44, 4年前 , 48F
發哥分紅是以前半年記，年底過去是領不到2月，但是8
12/23 12:44, 48F
→
12/23 12:44, 4年前 , 49F
月是領完整的
12/23 12:44, 49F
→
12/23 12:45, 4年前 , 50F
也不用乘什麼比例
12/23 12:45, 50F
推
12/23 19:25, 4年前 , 51F
N年初進你會後悔XD
12/23 19:25, 51F
推
12/23 19:27, 4年前 , 52F
第一年拿不到+第二年沒辦法打考績拿不滿
12/23 19:27, 52F
推
12/23 21:01, 4年前 , 53F
聯詠強烈建議年底進
12/23 21:01, 53F
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