[請益] 離職時間點

看板Tech_Job作者 (丹尼豪)時間2年前 (2021/12/16 15:59), 編輯推噓38(39推 1噓 57→)
留言97則, 53人參與, 2年前最新討論串1/1
[代po] 小弟年後要換新工作 跟下一間公司壓 2/7（年假結束）或 2/14 報到 現在的公司往年是 1/5 發年終，過年前一天發績效 因為已經到職滿一年，勞基法規定，公司可以多留你20天 小弟目前規劃是1/5領年終，1/7提，上到28號 這個做法的話，年假的錢不會拿到 但績效獎金有沒有可能會被沒收呢 那假設小弟晚兩個禮拜提，1/21，說我想要2/14走，那主管是不是也可以叫我1/28就滾呢 ？ 又或是必須跟新公司延後報到，2/7跟現在公司提離職，看公司什麼時候放人？ 想問問各位前輩的做法是什麼？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.36.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639641580.A.803.html
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1/21提，可以年終拿得到… 但績效還領不到
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推
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你低估公司的狠毒了，過年前01/28發績效，那麼你在0
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1/28前提離職，這筆錢都可能被沒收，不管你01/28人
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還在不在職。我朋友就是這樣
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你想要拿01/28這筆，那就是過完年後再題離職，這樣
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才穩
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推
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強烈建議你 拿完再提 見過太多慘劇了
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當然如果新公司薪水屌打 你不鳥前公司這包 可以早跳
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入帳再提是最保險的 其他只能看公司良心
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推
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你還沒拿到就提離職，有很高機率拿不到年終
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還有離職日期不要跟報到日離太近 有的會拖時間
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推
12/16 16:15, 2年前 , 12F
Yes...你1/21提離職,公司1/22就可以讓你走,最多就是
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補發離職預告期的薪水....最安全的做法就是錢入袋再
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提離職
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我覺得進戶頭後再提
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錢得拿 照常理也得按 該年度在職期百分比算
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耶...1/22是週六...但你懂我的意思吧~~
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很多人資不這樣算 你越要拿
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我1/21年終 現在也在撐 乾
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推
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你過年前提..公司怎麼可能讓你2/14走...
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12/16 16:26, 2年前 , 21F
提了績效99%就領不到了
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推
12/16 16:32, 2年前 , 22F
你要拿績效 就是報到日晚點而已
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推
12/16 16:38, 2年前 , 23F
領完再提，新公司三月再入職，比較不會讓人覺得愛佔
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便宜
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佔便宜隨他吧 急著用也會希望人趕快來
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12/16 16:42, 2年前 , 26F
還有到職日也是有獎金起算時間問題
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推
12/16 16:43, 2年前 , 27F
晚一個月對新公司真的沒什麼。多等你一個月vs重新面
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12/16 16:43, 2年前 , 28F
試+送簽核+等報到，很高機率願意等
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推
12/16 16:49, 2年前 , 29F
還沒拿到錢提就要有心理準備拿不到錢，否則都是傻了
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噓
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過年期間一定要在職中，不管是現職或新工作，剛出
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12/16 16:50, 2年前 , 31F
社會嗎？？年前報到可能來不及了，你就年後提離職，
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跟新公司爭取年後3週報到
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你就說原本的報到時間會損失年終，必須再更晚報到
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推
12/16 16:51, 2年前 , 34F
有做人留一線的做法也有對簿公堂的做法，先問你想
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要哪一種
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推
12/16 17:00, 2年前 , 36F
建議過年後錢到口袋再提。我畢業第一份傻傻待兩年，
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12/16 17:00, 2年前 , 37F
在過年前提，主管快速辦程序，然後獎金攔截分給自己
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跟他手下的萊西們（離職後聽前同事轉述）。
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推
12/16 17:15, 2年前 , 39F
績效肯定拿不到
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12/16 17:19, 2年前 , 40F
沒拿到手前都可能被搞 by曾經年後提離職的人
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推
12/16 17:40, 2年前 , 41F
這種問題還要問，想拿錢就入帳再提啊
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@walter0914
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台商的話
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推
12/16 17:55, 2年前 , 44F
領完再提啊
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12/16 18:11, 2年前 , 45F
離職最好暗暗來法定預告期就好,防前東家背後下毒手
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過完年再提
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推
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我們公司是發績效時要在職
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12/16 18:59, 2年前 , 48F
過年前一天提的話，可以做到過年後嗎？我們公司交
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接項目比較多
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推
12/16 19:06, 2年前 , 50F
錢拿到再提才是正解喔！提完離職的除了薪水，都當
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做沒有就對了
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推
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拿完在提啊，不過記得先跟新公司喬好時間，2/14感
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覺也是來不及
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推
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直接跟公司談清楚講明白也是一個不錯的方法喔！
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12/16 19:17, 2年前 , 55F
領獎金那天提，讚讚
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推
12/16 19:20, 2年前 , 56F
看你老板484好人XD，我年初1月提離職，2月中下旬才
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12/16 19:20, 2年前 , 57F
走，有拿到年終還加錢XD，因為老板想要我留下XD
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推
12/16 19:36, 2年前 , 58F
突然想到之前在金融業，年中就離職了隔年還發了去年
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度的業績獎金
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推
12/16 19:52, 2年前 , 60F
不要寄望公司會善意對待一個確定要離職的人在「合法
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12/16 19:52, 2年前 , 61F
合乎規定」之下能不給你絕對不會多給你
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一毛
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推
12/16 19:58, 2年前 , 63F
我過年後第一天提離職，給你參考！
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外商就沒這個問題,台商的話入帳當天提才是正解
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推
12/16 20:06, 2年前 , 65F
入帳提+1
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推
12/16 20:13, 2年前 , 66F
領完最大包的再提 人心不可測
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12/16 20:14, 2年前 , 67F
你沒有利用價值很多人就翻臉了
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推
12/16 20:21, 2年前 , 68F
拿完年終 放完年假
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推
12/16 20:27, 2年前 , 69F
年終跟紅利不是必給 台商會拿掉的大有人在
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12/16 21:24, 2年前 , 70F
千萬別以善意推論公司...做最壞打算才是上策
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推
12/16 21:27, 2年前 , 71F
你自己心裡有底吧，魚與熊掌不可兼得，想拿獎金就乖
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12/16 21:28, 2年前 , 72F
乖延後報到
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12/16 21:39, 2年前 , 73F
挑高月薪的公司 台廠用年終綁人很垃圾
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12/16 22:00, 2年前 , 74F
年終到戶頭後馬上提離職啊
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12/16 22:01, 2年前 , 75F
新公司壓三月上班 差不多
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12/16 22:16, 2年前 , 76F
絕不可在發錢之前提離職，舉大m 為例，就有同仁逼
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12/16 22:16, 2年前 , 77F
在12/31前離職，這樣領不到1/1兩個月的年終
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推
12/16 23:20, 2年前 , 78F
拿完再提，大部分公司翻臉比翻書還快
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推
12/17 00:16, 2年前 , 79F
一生難得的機會，公司不給就打官司，提早應對官司，
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12/17 00:16, 2年前 , 80F
何樂不為，這算是人生的經驗，以後對法庭也較不害怕
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12/17 00:16, 2年前 , 81F
。
12/17 00:16, 81F
推
12/17 01:13, 2年前 , 82F
計較這個真的很無聊
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推
12/17 02:30, 2年前 , 83F
跟新公司談補齊前公司年終啊 我朋友就這樣
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推
12/17 07:58, 2年前 , 84F
好奇一問 台G也會這樣嗎
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推
12/17 08:26, 2年前 , 85F
台商？很可能會被搞
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12/17 09:14, 2年前 , 86F
錢到帳戶後再提
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推
12/17 10:44, 2年前 , 87F
絕對是拿到錢以後再提 完全沒什麼好思考的
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12/17 11:45, 2年前 , 88F
永遠不要預想雇主會善良, 當你提出辭職後你就是外人
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12/17 11:45, 2年前 , 89F
了
12/17 11:45, 89F
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12/17 21:28, 2年前 , 90F
只有錢入袋才是真的，其他的...嗯...
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12/18 01:15, 2年前 , 91F
只要錢沒入帳，都來得及沒收，別小看公司的行政能力
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12/19 12:44, 2年前 , 92F
還記得有一年過年是在1月20幾號就過年,那時我有一
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12/19 12:44, 2年前 , 93F
個做滿久的資深同事在1月10幾號提離職,他跟公司提
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12/19 12:45, 2年前 , 94F
年後離職,剛好那年是放完後只需在回來上班幾天就1
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12/19 12:45, 2年前 , 95F
月整個結束,結果公司直接叫我同事不用來了…我同事
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12/19 12:45, 2年前 , 96F
就直接損失半個月薪水…真不知道那個同事當時是如
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12/19 12:45, 2年前 , 97F
何過年的…
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