[討論] 身為社會新鮮人我的心態是否正確

看板Tech_Job作者 (花花得花花)時間4年前 (2021/12/13 23:12), 4年前編輯推噓40(42推 2噓 100→)
留言144則, 54人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好 身為社會新鮮人 很擔心自己的心態是否正確 今天剛到職第一天 我的職位是研發 RD 其中必備技能是畫圖CAD 進公司後感覺出是大家是各做各的 主管帶人的方式偏放生 要新人去自學 我也像主管表明 我 CAD 能力不強 看到工程圖會害怕不知從何著手 公司用的繪圖軟體我也沒用過 雖然可能學得慢，但願意學習 但主管給我的感覺是需要即戰力 讓我有點擔心會不會達不到主管要的程度 三個月試用期不會通過 我只能在上班時間在公司自學 CAD 產值是 0 想請教各位前輩 我該以何種心態面對工作？ 我目前的想法是就算做不好常被罵 也要厚臉皮的問問題、待下去 做到能對自己或他人問心無愧 最慘的狀況就是被評估為不錄用 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.231.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639408363.A.23B.html ※ 編輯: baseball1723 (36.229.2.78 臺灣), 12/13/2021 23:15:46
推
12/13 23:17, 4年前 , 1F
我個人是習慣向人請教,但該有的態度和一些飲料點心
12/13 23:17, 1F
→
12/13 23:17, 4年前 , 2F
不能少.畢竟任何人都沒有義務教你,擺正心態滿重要
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的XD
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12/13 23:19, 4年前 , 4F
另外問題盡量是有思考過的,最少要有一至兩個延伸問
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12/13 23:19, 4年前 , 5F
題,不要想什麼問什麼~
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噓
12/13 23:19, 4年前 , 6F
到處OP心態真正確
12/13 23:19, 6F
推
12/13 23:20, 4年前 , 7F
剛開始就是白紙多學點也好,設備和軟體不太差就可自
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推
12/13 23:26, 4年前 , 8F
關於工作問題，我一率建議離職
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12/13 23:26, 4年前 , 9F
律
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推
12/13 23:28, 4年前 , 10F
厚臉皮問問題是一定要的，但是要看說明書自學學到確
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12/13 23:28, 4年前 , 11F
定不會再問
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就3個月多問多學自願無償加班，沒能力至少要會演戲
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噓
12/13 23:41, 4年前 , 13F
到底沒有義務教新人這概念是從哪裡開始的
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12/13 23:44, 4年前 , 14F
當然沒有義務手把手交到會，但和你同 team 的人需要
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協助難道不關你的事？
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推
12/13 23:47, 4年前 , 16F
畫圖軟體都差不多，會一套其餘摸手很快
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12/13 23:50, 4年前 , 17F
正面心態：公司付我薪水，讓我學東西。好爽。問問題
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12/13 23:50, 4年前 , 18F
看公司氣氛，找對關鍵人物，好溝通的人問。
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推
12/13 23:51, 4年前 , 19F
推十三樓打擊歪風
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長眼，要先觀察別人習慣，別在別人忙的時候問別人一
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堆問題。
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推
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我的想法 畫圖在台灣沒前途 轉職吧
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推
12/14 00:21, 4年前 , 23F
禮貌的請教同事，無償加班學習，不要白目去要加班費
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推
12/14 00:23, 4年前 , 24F
找大家公認設計成熟的量產機種，把圖拿來開2個CAD，
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一步步研究為何前人要這樣畫，基準怎麼定，參照怎
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麼設定，先學習前人的資料
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推
12/14 00:25, 4年前 , 27F
我以前是這樣做的，第一個正式機種，趕圖那2週每天
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加班到3-4點，包括週末，辛苦完成後，再過1-2次正
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12/14 00:25, 4年前 , 29F
式機種就駕輕就熟了
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推
12/14 00:38, 4年前 , 30F
推13樓
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12/14 01:16, 4年前 , 31F
都進公司了，跟前輩詢問已量產的案子，挑單件開始練
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習繪製，順便了解那邊的繪圖習慣，熟悉軟體。2D也是
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12/14 01:16, 4年前 , 33F
此狀況進行。
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12/14 01:19, 4年前 , 34F
cad這東西網路資源數不完
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12/14 01:21, 4年前 , 35F
要靠全部用問的來學，除非你天生人見人愛
12/14 01:21, 35F
推
12/14 01:23, 4年前 , 36F
這種自學或是突破困境的能力，其實在研究所就應該要
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養成了
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基本功養成還是靠自己，前輩頂多是請教經驗，沒義
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12/14 01:27, 4年前 , 39F
務當老師
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還有 65 則推文
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12/14 14:53, 4年前 , 105F
那就一開始就找資深即戰力不就好了
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12/14 14:54, 4年前 , 106F
既然找了當然就有義務把新人帶好
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12/14 14:55, 4年前 , 107F
如此才能幫忙分擔部門內的事物
12/14 14:55, 107F
推
12/14 17:26, 4年前 , 108F
想那麼多幹嘛 盡力學，要長眼看人臉色不要太雷，公
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12/14 17:26, 4年前 , 109F
司也不希望找人來練三個月就送走，好好幹
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12/14 18:41, 4年前 , 110F
研發是責任制 多待兩個小時自主學習到各單位幫忙
12/14 18:41, 110F
推
12/14 20:51, 4年前 , 111F
通常嘴上說沒有教你義務的人 他會很懂得比例也不高
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12/14 20:52, 4年前 , 112F
多的是一邊抱怨很操 新人來了又不想教自己累喊離職
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推
12/14 20:55, 4年前 , 113F
反正大缺人時代 不幸進了這種部門就快逃
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推
12/14 21:04, 4年前 , 114F
還沒被火前都沒事
12/14 21:04, 114F
推
12/14 22:43, 4年前 , 115F
主管找他進來是因為覺得溝通還行吧XD
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12/14 22:44, 4年前 , 116F
機構畫圖是最基本技能，但是最常用技能是嘴巴
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12/14 22:44, 4年前 , 117F
真的在畫圖時間很少啦
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推
12/15 00:29, 4年前 , 118F
跟對人感恩一輩子到跟錯人痛苦一輩子
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12/15 00:29, 4年前 , 119F
建議離職在工作上面的確沒有義務教你這種人很多
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12/15 00:31, 4年前 , 120F
說真的科技業這現象很普遍....想待就自學吧
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12/15 01:01, 4年前 , 121F
完全沒文件可看也沒人指引就閃吧 太爛了
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12/15 01:04, 4年前 , 122F
花幾分鐘教新人只是舉手之勞 搞得像施捨
12/15 01:04, 122F
推
12/15 07:09, 4年前 , 123F
加油吧 三個月的時間也夠養一個堪用的戰力了，你也
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12/15 07:09, 4年前 , 124F
要有足夠的學習能力與動力，吸收前輩的圖，先抄後
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12/15 07:09, 4年前 , 125F
創作，有問題先自己想過一輪不懂再問，問題有深度
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12/15 07:09, 4年前 , 126F
正常的人都不會吝嗇指導。
12/15 07:09, 126F
推
12/15 10:17, 4年前 , 127F
他自己不會的機會更大，以前博班最廢的那個最常講
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12/15 10:17, 4年前 , 128F
：「我是在給你們練習的機會耶！」
12/15 10:17, 128F
推
12/15 23:37, 4年前 , 129F
說個笑話，來工作還是來學習？ 上課上到哪？
12/15 23:37, 129F
推
12/16 00:16, 4年前 , 130F
就一邊學一邊待啊 反正不要出打錯被資遣也還好
12/16 00:16, 130F
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12/16 00:17, 4年前 , 131F
現在科技業很缺人 隨便徵隨便上
12/16 00:17, 131F
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12/16 00:18, 4年前 , 132F
我autocad 畫爆轉畫orcad 沒這麼可怕啦
12/16 00:18, 132F
推
12/16 12:52, 4年前 , 133F
乾，沒事，都可以讓你掛在那一個月了
12/16 12:52, 133F
推
12/16 13:43, 4年前 , 134F
你正嗎 正的話做5-6年不會畫圖不會標圖也是可以一間
12/16 13:43, 134F
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12/16 13:43, 4年前 , 135F
間越換越好的
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12/16 13:46, 4年前 , 136F
除非對產業很有愛啦 機械畫圖仔畫幾年看到那個死人
12/16 13:46, 136F
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12/16 13:46, 4年前 , 137F
薪水最後多乖乖轉去半導體業打雜啦
12/16 13:46, 137F
推
12/16 17:32, 4年前 , 138F
找個你敢問也願意教你的人 放生就是看運氣 或者適
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12/16 17:32, 4年前 , 139F
時讓主管知道 但也不要太高調
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12/16 17:33, 4年前 , 140F
適時
12/16 17:33, 140F
推
12/18 08:23, 4年前 , 141F
沒有義務教新人 就台灣職場歪風啊 這種公司發展通常
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12/18 08:23, 4年前 , 142F
不會太好
12/18 08:23, 142F
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12/19 20:48, 4年前 , 143F
新人踩到坑 屎也是有機會潑到老鳥啊 帶一下讓大家都
12/19 20:48, 143F
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12/19 20:48, 4年前 , 144F
香香的不好嗎？
12/19 20:48, 144F
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