[請益] 獵人頭能提供真的好的缺嗎

看板Tech_Job作者 (Savart)時間4年前 (2021/12/09 15:00), 4年前編輯推噓40(40049)
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看到前幾篇分享石頭的面試心得 好奇想詢問一下 獵人頭能提供真的好的缺嗎? 這兩年也很常接到獵人頭詢問的信件 不過因為小魯對目前的職缺和生活型態都蠻滿意的 所以如果薪水開不夠高 或者工作內容倒退嚕就不會考慮 甚至面試都覺得浪費時間 但是每次跟獵人頭談薪資範圍 他們都很模糊 感覺要人先去面試才能談 就算我很直白的說目前現職薪水 如果沒到+15%以上就不會考慮 他們還是含糊其辭 不肯說這職缺的薪資範圍 而且公司也不可能透露 我都不知道該不該花這時間心力準備面試 想問一下各位先進前輩 獵人頭能提供真的好的缺嗎 認真求問 謝謝 ————— 後來拿JD去google,的確是一線大外商~ 獵頭可能還是有好缺, 不過對客戶的工作內容不符我的志向。 給各位參考! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.17.28 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639033252.A.CEF.html

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如果職缺是外商可以打聽 如果是台商就別想太多了
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對一條路嘛,不要想太多
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當然有可能
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當然有可能,不過自己如果對那間公司的缺也自己有
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打聽的責任。
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HH就是仲介而已,有可能有好缺,但得自己去判斷
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我現在工作就是透過獵頭來的
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超爛的 不知道薪水去浪費時間幹嘛 一點專業都沒有
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模糊的話通常是獵頭能力不佳
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最近遇到的獵頭早就知道我工作資歷少, 卻還會先跟
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我要履歷後再說目前沒符合的缺耶
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這幾年遇到爛的居多 我覺得很專業的只有2-3個
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這表示你level還不夠,好缺都馬先講好數字再面試
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要看JD的預算 如果都不給 不用考慮啦 浪費大家時間
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打聽看看委託方的訊息跟找人的目的,多少就能判斷
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是不是雷
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可以開有興趣條件的請人頭滿足再找你。例如十年經
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驗,不管理,五百以上。或是八年經驗,是管理職,
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四百以上。或是三年經驗,兩百以上,能正常上下班
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等。總之向人頭許願,把優先順序列一下,且能妥協
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的點也提供,例如能當主管願意薪水少一點之類的,
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請人頭過濾過後再找你,至少到你這邊的缺會滿足開
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出的需求。其他模糊其詞的,別浪費彼此時間了。
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我在當菜鳥的時候,那時候行情大概三百左右,因為
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人頭真的太多太煩,許願五百再找,一年還真的會有
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幾個機會。所以人頭還是有可能有一些你看不到的視
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野啦。只是自己薪水增加的速度遠大於市場的行情,
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所以人頭一直也很挫折XD
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推樓上所言
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有 而且還遇過很好的人頭 教我怎麼面XD
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仲介就是這樣啊他亂槍打鳥也不能說他爛你在他眼裡就
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是小案子幹嘛跟你花100%力氣在專業上
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當你要求薪資越高獵頭越會認真幫你謀合
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就是因為很難找人的職缺,才需要獵人頭啊,哈哈。
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12/09 16:30, 4年前 , 35F
先面試過,再來喊價
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12/09 16:37, 4年前 , 36F
從二線到發哥也不考慮嗎?
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最近的素質真的有夠差,只要稍微看一下我的資歷就
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知道我跟前後端絕緣,還一直送相關職缺過來問
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12/09 17:15, 4年前 , 39F
看運氣,之前有遇到ok的
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但是大多業績導向
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有遇過很專業的獵頭 談吐就完全不同
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我遇過跟我說下一份工作薪水定額+10%談的,直接os懶
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趴隔天跟他說掰掰,那天就這樣浪費了
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大多獵人頭水準很低但不代表全部都不行
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我遇過業界出來也專門服務我們這種公司的就很好聊
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就跟板上很多人在爛公司遇到的HR也很糟差不多意思
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幾乎都在亂槍打鳥
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中階人才靠HH比較快 低階免洗當然亂槍打鳥居多
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他們就是要找人做業積啊
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太早掀底牌你怎麼會去
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我覺得看人耶 有的會直接JD整份給你
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你甚至從JD就能猜出是哪間公司在找人
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獵頭有給我JD參考,但是我想知道$$範圍啊
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那種不幫你問也問不出來條件的大概是credit很差的HH
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連對客人都不敢開口的猴子 不然就是路邊仲介等級的
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有的公司的確不講 但有經驗的HH有可能可以抓出來
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然後可能你的等級不夠高他只當成免洗業績
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不覺得應該花時間浪費機會幫你問多少
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因為是個找好不如找多(證明自己池子深)的缺
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但總之你知道這圈子大多都是房仲保險咩等級的
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就不用太意外他們問不到或不幫你問了
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爛的居多
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含糊其詞的就不要理他啊
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後來拿JD去google,的確是一線大外商~獵頭可能還是
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有好缺,不過對客戶的工作內容不符我的志向。給各位
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參考!
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12/09 18:43, 4年前 , 67F
可以 雷的雖然佔大部分 但好的也不少
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※ 編輯: Savart (223.141.17.28 臺灣), 12/09/2021 18:44:08

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我只知道有些大型日商真的只會把某些職缺交給獵人頭
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的處理,日商很愛透過仲介這些,其他不清楚
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12/09 19:40, 4年前 , 70F
獵頭公司也有分大小,大的比較可靠
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12/09 19:59, 4年前 , 71F
反正沒先說薪水我一律不浪費時間面試
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12/09 21:43, 4年前 , 72F
一線大廠現在都直接找的,那會給獵頭賺。
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12/09 22:37, 4年前 , 73F
之前有個米X普X的HH還不知道PhD是什麼 笑死人
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12/09 23:15, 4年前 , 74F
一線大廠多的是找HH 的,隔行如隔山還是有其道理的
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12/09 23:53, 4年前 , 75F
沒報數字的直接不用理不是?
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12/09 23:58, 4年前 , 76F
可以啊!之前找我去中芯,還好沒去……
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獵人頭看薪水等級收錢的最好會不知道 不講就是要騙
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你去面試 湊人頭
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12/10 09:09, 4年前 , 79F
0 都是公司HH親自找
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獵人頭的 幾乎都新創 大概就人資外包吧
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不然就是大公司派遣外包 目前遇到正職的 都是HR親自
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12/10 09:14, 4年前 , 82F
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12/10 09:24, 4年前 , 83F
樓上大概是沒被HH找過 HH明明就有負責那些跨國大
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公司...
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12/10 09:38, 4年前 , 85F
現在有很多非專門的人也會自稱HH... 有點像電話推銷
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翻了一下 linked 近五個邀約 有三個是公司HR 兩個含
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糊不清的HUNTER 就一年前的經驗 hunter確實大多新創
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12/10 09:53, 4年前 , 88F
可能運氣問題吧
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12/10 10:16, 4年前 , 89F
HH素質好的沒幾個...
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文章代碼(AID): #1XiQcapl (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1XiQcapl (Tech_Job)