[請益] SOC integration vs IP design

看板Tech_Job作者 (無)時間2年前 (2021/11/28 03:48), 2年前編輯推噓16(16035)
留言51則, 19人參與, 2年前最新討論串1/1
小弟最近正在轉換工作環境, 目前有幾個正式offer的職缺在考慮, 因為關係到之後職涯發展, 想請教板上各位高手! 職缺大致上分兩類, 一類是IP design, 另一類是soc 整合, 薪資都不錯, 公司也都有競爭力, 會猶豫是因為小弟之前主要都是做IP design, 主要工作是從IP design、 maintain IP到一般sign-off flow到tape out前要處理的一些 DE的雜事, 但這次有找到soc整合的工作, 其實也有點心動, 覺得可以把IP designer到APR之間的工作再深化也不錯, 但又擔心貿然轉換跑道是不是好的選擇? 因此想找大家討論一下, 我自己對soc 整合的認知可能很膚淺, 主要知道的只有post-CTS STA timing 收斂、dynamic power management和testing(DFT 、ATPG….) 因此想請教各位的是IP designer 的design 和signoff經驗轉做integration的gap會很大 嗎? 可否請有經驗的朋友分享一下? 另外就工作職缺多寡和發展性而言, 投入SOC整合大家推嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.38.64 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638042524.A.6FD.html ※ 編輯: peterlin0224 (111.243.38.64 臺灣), 11/28/2021 03:53:38

11/28 05:35, 2年前 , 1F
整合從前段整合IPs包到後段
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11/28 05:36, 2年前 , 2F
不會一個人全包 大公司切很細
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11/28 05:38, 2年前 , 3F
轉整合比較能看到全面
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11/28 06:00, 2年前 , 4F
工作內容差很多 很多都是soc整合轉IP因為soc頂多
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11/28 06:01, 2年前 , 5F
查timing/pwr那些 IP才會碰RTL做design
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11/28 06:02, 2年前 , 6F
當然除非能一直換ip做不然接觸的RTL很侷限
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11/28 06:03, 2年前 , 7F
等到去做soc整合才發現雜事更多 不過頂多再轉回IP
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11/28 07:24, 2年前 , 8F
給你一個忠告 遠離proj team
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11/28 07:52, 2年前 , 9F
IP team 練功紮實了,到SOC integration 增加視野
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11/28 07:52, 2年前 , 10F
和人脈.
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11/28 07:57, 2年前 , 11F
有轉整合的機會就做整合,那個中小型能見度很高。
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11/28 07:57, 2年前 , 12F
中小型公司
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11/28 09:33, 2年前 , 13F
請問Q大能見度高的意思是指工作機會多的意思嗎?
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11/28 10:07, 2年前 , 14F
因為看起來只有大公司才有專門的整合部門,小公司
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11/28 10:07, 2年前 , 15F
需求只有幾個人,不知道工作機會會不會很受限?
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11/28 10:10, 2年前 , 16F
整合部門也會有負責的ip啦,看公司部門ok就可以去了,
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11/28 10:10, 2年前 , 17F
別想太多,有時要做啥也不是你能決定的
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11/28 10:21, 2年前 , 18F
有些公司project多到要ip team幫忙出整合的人
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11/28 10:23, 2年前 , 19F
然後整合team該處理的事,也有一些一直下放到要ip的
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人負責
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11/28 13:11, 2年前 , 21F
整合比較累..
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11/28 14:24, 2年前 , 22F
整合很累,IP適合腦袋只想單純寫RTL
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11/28 14:36, 2年前 , 23F
#1WgWPSCD (Tech_Job) 參考一下ㄅ
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11/28 14:56, 2年前 , 24F
有些IP(D包A)也都要整個FLOW
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11/28 14:59, 2年前 , 25F
IP只要de自己的bug ,而SOC整合 所有IP的bug都要去
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11/28 14:59, 2年前 , 26F
處理
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11/28 15:03, 2年前 , 27F
身邊看過能早下班的 都是IP team居多
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11/28 15:08, 2年前 , 28F
猜原PO本來是N or R的designer 現在在考慮要不要跳
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11/28 15:08, 2年前 , 29F
SPD
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11/28 15:45, 2年前 , 30F
推soc整合 作過後你的格局會不同
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11/28 17:26, 2年前 , 31F
整合很賽尤其是要下線前別的IP給你拖delay一下壓力
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11/28 17:26, 2年前 , 32F
全在你那,不要說deadline下好ip就不會delay
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11/28 17:27, 2年前 , 33F
做IP最終走向PCS上層那些可以碰到設計
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11/28 17:28, 2年前 , 34F
大一點的公司整合跟IP根本不同部門
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11/28 18:14, 2年前 , 35F
IP只要把自己的屎弄香一點或擦乾淨
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11/28 18:14, 2年前 , 36F
整合要吃大家的屎
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11/28 18:35, 2年前 , 37F
下線前都是集合SOC 所有 APR 成員一起做,IP 也沒有
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11/28 18:35, 2年前 , 38F
辦法拖
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11/28 18:43, 2年前 , 39F
原po可能得先了解一下去的soc整合是你想像中的整合
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11/28 18:43, 2年前 , 40F
,還是只是跑跑流程跟驗證的工具人,兩者會學到的
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11/28 18:43, 2年前 , 41F
東西天差地遠
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11/28 18:59, 2年前 , 42F
整合一定需要跑流程工具,親自去做才學得到東西
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11/28 19:50, 2年前 , 43F
我覺得跑完要知道怎麼收斂,怎麼跟designer討論處理
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11/28 19:50, 2年前 , 44F
問題應該是關鍵
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11/28 20:00, 2年前 , 45F
我跟你的情況有點類似,覺得後段需要學的東西還很多
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11/28 20:00, 2年前 , 46F
,會有點辛苦
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11/28 20:06, 2年前 , 47F
先進製程很需要類似的人,但是在台廠薪水不一定高
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11/28 20:08, 2年前 , 48F
認識的人一定會變多,看的東西也一定會變廣,但也會
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11/28 20:08, 2年前 , 49F
累很多
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11/28 20:09, 2年前 , 50F
計畫執行過程中有人遇到問題解不了,通常需要你幫忙
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11/28 20:09, 2年前 , 51F
解決和找資源幫忙
11/28 20:09, 51F
文章代碼(AID): #1XeekSRz (Tech_Job)