Re: [請益] 機械系自救出路

看板Tech_Job作者 (一抹布拉格的晚霞)時間4年前 (2021/11/26 10:14), 4年前編輯推噓42(42推 0噓 23→)
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※ 引述《nija》之銘言 : 各位年薪300大大好 : 小弟背景115機械碩 約2年的傳產產線工程師 : 外文能力要面對一些外國客戶或原廠RD都不算太困難 : 只是越做越覺得天花板就在那 想轉行科技業試試 : 目前是考慮轉投機構或是轉軟 : 會想轉機構的原因是畢竟是本科系比較大宗的出路 : 雖然大部分是有所耳聞的屎缺 : 但有機會去一些不錯的系統廠的話還是會想試 最近兩個禮拜一連問了一大堆機械 我只做過機構所以從機構分享 先說結論: 機構就是賽 要走的話有兩個必備 1. 你英文ok走機構應該是沒問題 2. 熱情(疫情完之後應該又要出差)，要真的喜歡畫圖做模型組裝 講到天花板 台灣機構薪水CP比較好一點的話 因為工時都蠻長的所以只能把薪水拉高 要200以上幾乎都是外商，尤其美商 已經不算少見了 但平均還是沒，落在100出頭 這一行就是要盡量往美商品牌跳 自己做客戶端比較好 雜事可以盡量往代工廠和供應商那邊去丟 自己做產值(錢)更高的工作 坐供應商就是被丟工作的份QQ 我自己也面試過德商日商 薪水應該是追不太上 阿陸這兩年也沒有像疫情前那麼猛 可能也是因為人多了 所以拿到高薪的條件也多了 台商即使到現在應該200也是一個天花板 所謂你的天花板是別人的地板 所以終究是要跳美商 只要跳不出去外商， 在台商基本上沒有佔到高階位子都不好混 老人超多 整個職場往上流動的機率是相對比較低 就像沒有缺也沒辦法佔到少校一樣 所以要從這點去評估， 自己多久可以跳槽到大外商公司 外商大公司要的學經歷你多久可以累積到？ 很現實。 再來就是代工廠會折損你很多機械的觀念 會培養出兩種截然不同專業的機構 一種是對第一線工廠和設計非常了解， 英文很好跟客戶能溝通，這種轉客戶端沒問題 一種是所有事情都不明就裡 問題最後的答案都是看客戶決定 後者在未來轉職會很吃虧 要不要轉軟體還是韌體 平均起來他們薪水應該是比較好 機會也多一點 但是如果你跳過去沒有200的話 那我是覺得看興趣吧， 水準以上的系統廠機構也可以達到這個水準 至於外商機構的天花板 應該還是有一些空間啦 目前我也在看台灣工程師的天花板到底在哪裡 矽谷拜元宇宙公司龍頭之賜 機構的天花板被他們拉很高 像Mzt姐她們破千萬台幣的衝在前面 我們其他地區的就喝湯就好了 感覺機構還是有一些搞頭 畢竟到了某個程度你就會發現 機構能力差異是很大的，包括嘴炮 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.160.73 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637892859.A.326.html
推
11/26 10:24, 4年前 , 1F
推抹布大，每次看妳po都可以學到經驗！只可惜現在
11/26 10:24, 1F
→
11/26 10:24, 4年前 , 2F
版上很多菜比八不認識你，才會有人會在前面幾篇回你
11/26 10:24, 2F
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11/26 10:24, 4年前 , 3F
無厘頭的言論XD
11/26 10:24, 3F
不會啦說老實話我自己也不是很資深 可能過幾年想法又轉變也說不定
推
11/26 10:24, 4年前 , 4F
感謝抹布大幫忙整理，看下來覺得台商機構這個起跑點
11/26 10:24, 4F
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11/26 10:24, 4年前 , 5F
是真的比較辛苦
11/26 10:24, 5F
推
11/26 10:26, 4年前 , 6F
推，機構要去外商才能破天花板
11/26 10:26, 6F
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11/26 10:27, 4年前 , 7F
起跑點很辛苦，但可以溫飽，跟軟體和ic比會氣死人
11/26 10:27, 7F
這是沒辦法的，就算在美國其實也是輸 大家不要看FAAMG機構薪水很高 二線的其實就很爛了 不用講三線公家機關或是研究單位 我以前蘋果有個同事是NASA來的 聽他抱怨前一份工作很像是在抱怨工研院 四點可以去跑步但是錢實在是太少了XD
推
11/26 10:28, 4年前 , 8F
光我這邊前面就20幾個40歲的ME 也沒跳出去
11/26 10:28, 8F
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11/26 10:29, 4年前 , 9F
沒跳很難升阿
11/26 10:29, 9F
推
11/26 10:32, 4年前 , 10F
所以在系統廠也是可以做到退休的，工作穩定度不下
11/26 10:32, 10F
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11/26 10:32, 4年前 , 11F
公職且薪資可破百，板上都是300+難怪機構被看不起QQ
11/26 10:32, 11F
推
11/26 10:33, 4年前 , 12F
外商設備不考慮？
11/26 10:33, 12F
一般都是看錢啦，沒有更好的當然去 但是就像下面有人講的，沒有碰到一些研發 發展性是個問題，大家要想職涯發展啊 我知道有些設備商在台灣有放一些人 做一些本土化零件(ASML就有)
推
11/26 10:39, 4年前 , 13F
外商設備像AMAT在台灣有機械設計的職缺推, CSE不推
11/26 10:39, 13F
推
11/26 10:42, 4年前 , 14F
推抹布大，系統廠機構thermal振動都差不多
11/26 10:42, 14F
其實我建議大家做機構通才比較好 既然都要跳外商，外商熱流缺實在是不多 還不一定放在台灣 流動性的考量，還是要保有隨時可以跳回普通機構的能力
推
11/26 10:42, 4年前 , 15F
這幾年是很好轉外商的時侯 不少外商都加大力道投資
11/26 10:42, 15F
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11/26 10:42, 4年前 , 16F
台灣徵才
11/26 10:42, 16F
※ 編輯: moboo (114.37.160.73 臺灣), 11/26/2021 10:51:16
推
11/26 10:55, 4年前 , 17F
最近外商缺真的很多，大家要趁這波想辦法進去
11/26 10:55, 17F
推
11/26 10:58, 4年前 , 18F
老外大概因為疫情不想出差，所以想多找一些local的
11/26 10:58, 18F
推
11/26 10:59, 4年前 , 19F
對啊，外商最近大量徵才，真的是機會，我也是去外
11/26 10:59, 19F
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11/26 10:59, 4年前 , 20F
商才了解台灣公司多奴，沒比過都不知道
11/26 10:59, 20F
推
11/26 11:21, 4年前 , 21F
推
11/26 11:21, 21F
推
11/26 11:52, 4年前 , 22F
也是最近加入外商的... 推個
11/26 11:52, 22F
推
11/26 12:00, 4年前 , 23F
沒辦法，台灣就世界有名便宜好用
11/26 12:00, 23F
推
11/26 12:04, 4年前 , 24F
推推 PM也是一樣齁
11/26 12:04, 24F
推
11/26 12:22, 4年前 , 25F
感謝分享 請問抹布大是在美國做ME嗎
11/26 12:22, 25F
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11/26 12:30, 4年前 , 26F
我在台灣喔
11/26 12:30, 26F
推
11/26 12:31, 4年前 , 27F
感謝分享
11/26 12:31, 27F
推
11/26 12:31, 4年前 , 28F
看之前文章在G吧？
11/26 12:31, 28F
推
11/26 12:41, 4年前 , 29F
推 身邊一堆同事也都是走差不多的形式跳外商
11/26 12:41, 29F
推
11/26 12:43, 4年前 , 30F
機械系過來朝聖
11/26 12:43, 30F
推
11/26 12:51, 4年前 , 31F
推～真的覺得都什麼年代了還在機械只能輪班設備，
11/26 12:51, 31F
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11/26 12:51, 4年前 , 32F
封建思維
11/26 12:51, 32F
推
11/26 12:55, 4年前 , 33F
有點好奇在台灣當機構，Google之上還有地方去嗎？
11/26 12:55, 33F
推
11/26 13:05, 4年前 , 34F
以公司來說，Google應該攻頂了，以薪資來說，去同
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11/26 13:05, 4年前 , 35F
等級公司還是有機會往上加一點，但能加多少要看本
11/26 13:05, 35F
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11/26 13:05, 4年前 , 36F
事，運氣跟籌碼
11/26 13:05, 36F
推
11/26 13:16, 4年前 , 37F
台商機構要兩百一定有帶人
11/26 13:16, 37F
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11/26 13:17, 4年前 , 38F
一般RD頂多120-150頂天了
11/26 13:17, 38F
推
11/26 13:27, 4年前 , 39F
其實還是有很多隱藏職缺，CP值也是不錯的啦
11/26 13:27, 39F
枱面上的大公司還是開的比較好 隱形冠軍那種一定要佔高階缺 誇張一點的話 大外商一個機構的錢常常就接近本土台商協理副總，通常很難挖動
推
11/26 13:34, 4年前 , 40F
同意i大，我看的也差不多這樣
11/26 13:34, 40F
推
11/26 13:52, 4年前 , 41F
g大,我自己本身在台商離開前不加加班費是170,有同事
11/26 13:52, 41F
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11/26 13:53, 4年前 , 42F
200初, 都沒帶人,所以還是有機會啦~
11/26 13:53, 42F
高級喔！如果離開的話能否私下透露一下？ 能開這樣的公司應該競爭力滿不錯
推
11/26 14:01, 4年前 , 43F
機械只能輪班當然不是，但現實是很多人找不到更好
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11/26 14:01, 4年前 , 44F
的只好輪班。換個角度想，外商之類的好缺假設只有
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11/26 14:01, 4年前 , 45F
一萬個，那就表示其他多出來的人只能屈就爛缺。每
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11/26 14:01, 4年前 , 46F
個專業都有這樣的好壞缺比與發展藍圖，好不好自己
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11/26 14:01, 4年前 , 47F
判斷吧。
11/26 14:01, 47F
每個行業都是啦。這篇主要是回原作者機構的天花板，機構也是門檻不高，均薪也不高，但 至少不用輪班。
推
11/26 14:42, 4年前 , 48F
to H，如果是穩定每年領這樣，不是靠某一年爆發的
11/26 14:42, 48F
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11/26 14:42, 4年前 , 49F
高獎金稱上去，那真的挺厲害，可以推薦給版友
11/26 14:42, 49F
推
11/26 15:01, 4年前 , 50F
看一下上面滷肉新人價就8了 唉
11/26 15:01, 50F
※ 編輯: moboo (114.37.160.73 臺灣), 11/26/2021 15:02:48
推
11/26 16:27, 4年前 , 51F
機械系朝聖推
11/26 16:27, 51F
推
11/26 16:56, 4年前 , 52F
只能說也是大家都知道的大系統廠,每年大概都穩定那
11/26 16:56, 52F
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11/26 16:56, 4年前 , 53F
可能好一點的缺大家比較少分享吧 機構還是有希望的~
11/26 16:56, 53F
推
11/26 16:59, 4年前 , 54F
朝聖～機構進外商才能有突破啊
11/26 16:59, 54F
推
11/26 17:18, 4年前 , 55F
大推，完全贊同
11/26 17:18, 55F
推
11/26 17:20, 4年前 , 56F
我有朋友在系統廠領過170左右，那是因為那年獎金給
11/26 17:20, 56F
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11/26 17:20, 4年前 , 57F
比較多，不是常態且不是每年有，所以我沒算在內，好
11/26 17:20, 57F
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11/26 17:20, 4年前 , 58F
奇h大講的是常態還是某年的特例
11/26 17:20, 58F
推
11/26 19:07, 4年前 , 59F
其實像h大講的，真的有蠻多不是有名CP值很高，不過
11/26 19:07, 59F
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11/26 19:07, 4年前 , 60F
在裡面的人口風真的蠻緊
11/26 19:07, 60F
推
11/26 20:21, 4年前 , 61F
領超過某的值的人也不會特別想講吧
11/26 20:21, 61F
推
11/26 23:14, 4年前 , 62F
g大,算是常態吧,前同事今年也領得差不多.
11/26 23:14, 62F
推
11/26 23:59, 4年前 , 63F
群暉啊，系統場霸主不是叫假的
11/26 23:59, 63F
推
11/27 17:35, 4年前 , 64F
推推
11/27 17:35, 64F
推
11/27 18:25, 4年前 , 65F
Asml 內推需要的話可以站內
11/27 18:25, 65F
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