[討論] 提離職的狀況

看板Tech_Job作者 (patrick)時間4年前 (2021/11/21 20:16), 編輯推噓61(62推 1噓 53→)
留言116則, 77人參與, 4年前最新討論串1/1
小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終） 按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職 想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要 發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉 或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.46.0 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637496983.A.D0C.html
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11/21 20:18, 4年前 , 1F
拿到錢再說 誰知道你主管G不G8
11/21 20:18, 1F
推
11/21 20:19, 4年前 , 2F
錢沒進帳，一切都不準
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11/21 20:19, 4年前 , 3F
炒掉要給資遣費 年終獎金還是得給
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推
11/21 20:21, 4年前 , 4F
這樣領得到年終嗎
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11/21 20:29, 4年前 , 5F
先提 大概率被扣，幹嘛給離職的人，不用妄想惹
11/21 20:29, 5F
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11/21 20:30, 4年前 , 6F
拿到再提 很多公司離職就不發給你XD
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11/21 20:31, 4年前 , 7F
要馬年終算了，要馬懶%捏著等到年終後再提
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推
11/21 20:31, 4年前 , 8F
等年終入帳再提離職 然後新的一年特修直接全部請掉
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11/21 20:32, 4年前 , 9F
等入賬在離阿 新公司延報到時間就好
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11/21 20:33, 4年前 , 10F
就算保14的那兩個月，沒到就是照比例扣
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11/21 20:33, 4年前 , 11F
*最好的狀況是照比例
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推
11/21 20:33, 4年前 , 12F
領到再提，朋友很多提了後分紅直接是0元
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推
11/21 20:37, 4年前 , 13F
按照規定十二月初提離職 被仲康代表這家公司不好
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11/21 20:37, 4年前 , 14F
如果我是你就會按照規定 一個月前提
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11/21 20:38, 4年前 , 15F
傻孩子，錢拿到手再提
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推
11/21 20:38, 4年前 , 16F
沒拿到錢樓上要補嗎
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11/21 20:38, 4年前 , 17F
跳太快
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11/21 20:40, 4年前 , 18F
除非新公司要補啦 不然一律拿到再提
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推
11/21 20:40, 4年前 , 19F
領到年終那天再提
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11/21 20:40, 4年前 , 20F
我是建議不要拿兩個月薪資去賭這家公司優不優
11/21 20:40, 20F
推
11/21 20:45, 4年前 , 21F
記得發信別口頭
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推
11/21 20:54, 4年前 , 22F
一定等到分完再走
11/21 20:54, 22F
推
11/21 20:58, 4年前 , 23F
鐵定會啊
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推
11/21 21:11, 4年前 , 24F
非主管職一個月就很緊崩了 差不多一月中確定年終後
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11/21 21:11, 4年前 , 25F
再說
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推
11/21 21:26, 4年前 , 26F
拿完年終再提 跟新公司延後報到 一定會被搞
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推
11/21 21:38, 4年前 , 27F
台資廠真的會把提離職的人的分紅給緊急取消掉
11/21 21:38, 27F
推
11/21 21:55, 4年前 , 28F
我的前公司人資是每年會公告，哪天前在職就照發
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11/21 21:57, 4年前 , 29F
實際上也是有拿到. 供你參考
11/21 21:57, 29F
推
11/21 22:09, 4年前 , 30F
拿到在提, 不然高機率你沒有年終
11/21 22:09, 30F
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11/21 22:10, 4年前 , 31F
會壓這個時間八成就是要去下一家報到啊，是要怎麼
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11/21 22:10, 4年前 , 32F
拿到再提...
11/21 22:10, 32F
推
11/21 22:24, 4年前 , 33F
錢進帳再說吧？？
11/21 22:24, 33F
推
11/21 22:44, 4年前 , 34F
錢入帳再說
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推
11/21 22:45, 4年前 , 35F
第15條：特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後
11/21 22:45, 35F
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11/21 22:45, 4年前 , 36F
，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期
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11/21 22:45, 4年前 , 37F
契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間
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11/21 22:45, 4年前 , 38F
預告雇主
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11/21 22:45, 4年前 , 39F
第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日
11/21 22:45, 39F
還有 37 則推文
推
11/22 06:51, 4年前 , 77F
我記得勞基法對於勞工沒提前預告沒法則 看你要不要
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11/22 06:51, 4年前 , 78F
賭
11/22 06:51, 78F
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11/22 07:33, 4年前 , 79F
錢拿到再提，相信我
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11/22 07:51, 4年前 , 80F
通常年終的條件是發的時候還是在職，不妨看一下合約
11/22 07:51, 80F
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11/22 08:16, 4年前 , 81F
公告歸公告，真要弄你啥名目都行，領到年後再提也無
11/22 08:16, 81F
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11/22 08:16, 4年前 , 82F
妨，至少入袋為安
11/22 08:16, 82F
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11/22 08:19, 4年前 , 83F
希望老闆走合約, 但自己不照勞基法…？不要自己玩自
11/22 08:19, 83F
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11/22 08:19, 4年前 , 84F
己吧？
11/22 08:19, 84F
推
11/22 08:44, 4年前 , 85F
通常不是主管弄你，是人資單位要求主管這麼做
11/22 08:44, 85F
推
11/22 10:01, 4年前 , 86F
你一提,年終就會被砍到基本額度而已
11/22 10:01, 86F
推
11/22 10:09, 4年前 , 87F
進到戶頭的才是真的，自己想清楚
11/22 10:09, 87F
推
11/22 10:19, 4年前 , 88F
也有人資說符合資格 上層決定不給的 入袋為安
11/22 10:19, 88F
推
11/22 10:52, 4年前 , 89F
理論上即使你被離職，在職有合乎情況也是要給你的
11/22 10:52, 89F
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11/22 10:52, 4年前 , 90F
，但你應該不會想浪費時間跟公司周旋這種事情，拿
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11/22 10:52, 4年前 , 91F
到再走可以省事
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推
11/22 11:19, 4年前 , 92F
放完年假再提
11/22 11:19, 92F
推
11/22 12:21, 4年前 , 93F
別做傻事
11/22 12:21, 93F
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11/22 12:32, 4年前 , 94F
領年終前離職 給不給看公司 合約有寫又怎樣 你要跑
11/22 12:32, 94F
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11/22 12:33, 4年前 , 95F
法院跟公司耗？
11/22 12:33, 95F
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11/22 12:34, 4年前 , 96F
沒時間壓力就領完再跑 有的話就當作沒年終
11/22 12:34, 96F
推
11/22 14:21, 4年前 , 97F
都要年底領年終才換工作也是奇葩
11/22 14:21, 97F
推
11/22 14:52, 4年前 , 98F
主管沒這麼閒違反合約搞你啦！
11/22 14:52, 98F
推
11/22 14:54, 4年前 , 99F
若公司想把事情鬧大，你就歡迎他來啊！
11/22 14:54, 99F
推
11/22 15:35, 4年前 , 100F
先讀勞基法 ok?
11/22 15:35, 100F
推
11/22 16:11, 4年前 , 101F
你都要離開了公司還會跟你客氣嗎？ 當然是年終落袋
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11/22 16:11, 4年前 , 102F
再提啊
11/22 16:11, 102F
推
11/22 16:44, 4年前 , 103F
還沒入帳前都是假的
11/22 16:44, 103F
推
11/22 17:02, 4年前 , 104F
離職最大 信先出去
11/22 17:02, 104F
推
11/22 18:23, 4年前 , 105F
之前聽說過沒拿到的，不期不待不受傷害
11/22 18:23, 105F
噓
11/22 20:27, 4年前 , 106F
你在期待什麼？
11/22 20:27, 106F
推
11/22 22:33, 4年前 , 107F
處的不好 確認錢進戶頭就馬上提離職
11/22 22:33, 107F
推
11/22 23:25, 4年前 , 108F
有合約保障的 公司敢違法？敝公司都可以12/31走了
11/22 23:25, 108F
推
11/23 12:39, 4年前 , 109F
公司有預發，年底前離職要吐回去哦
11/23 12:39, 109F
推
11/23 14:55, 4年前 , 110F
就算入帳你也要看公司是不是預先發明年底保底 到最
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11/23 14:55, 4年前 , 111F
後也可能吐回去
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推
11/23 22:55, 4年前 , 112F
下一家公司不給延或薪資gap很大的話就當放棄吧，未
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11/23 22:55, 4年前 , 113F
來能順利就職比兩個月薪資重要
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推
11/24 00:46, 4年前 , 114F
拿到再提，先找新的
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推
11/26 00:05, 4年前 , 115F
當然是領到再提
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11/26 10:11, 4年前 , 116F
你離職沒有急迫性的話，拿完再離啊
11/26 10:11, 116F
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