[討論] 公司文化

看板Tech_Job作者 (Savart)時間2年前 (2021/11/19 08:35), 編輯推噓22(23推 1噓 32→)
留言56則, 30人參與, 2年前最新討論串1/1
小魯在和以前同學閒聊時 聽到他說他們主管每天都會看他們上下班時間 公司沒有要求硬性打卡 但是主管會以你上下班時間判斷有沒有認真工作 中午休息13:01分就會去巡場拍背叫同仁起床 還會看同仁在位子上的時間 完全就是micromanage 而且他們公司還是科技業大公司常常上新聞的 小魯工作的文化 是主管只管你東西做不做得出來 其他完全不管 算macro manage 壓力也是不小，不過只是工作上的 而不是主管的緊迫釘人 大家的公司工作文化如何，你們喜歡嗎～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.248.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637282140.A.FC6.html
推
11/19 08:38, 2年前 , 1F
我主管上班時間在位置上只有一小時 其他時間都在開
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11/19 08:38, 2年前 , 2F
會 供參
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11/19 08:40, 2年前 , 3F
KPI 內容是啥？說不定更高層無聊到要看到全體起床
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推
11/19 09:08, 2年前 , 4F
Micromanage 就是爛
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11/19 09:08, 2年前 , 5F
我這禮拜去公司，發現沒半個人在，燈都沒亮，所以
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11/19 09:08, 2年前 , 6F
我就喝杯咖啡回家
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推
11/19 09:24, 2年前 , 7F
上班看盤看電影聊天沒差 事情有做就好
11/19 09:24, 7F
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11/19 09:25, 2年前 , 8F
拿個手卷鋼琴來玩也沒人管
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11/19 09:26, 2年前 , 9F
叫人起床是小學老師嗎…
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推
11/19 09:27, 2年前 , 10F
而且被別人碰身體不覺得很噁心嗎...拍背咧y
11/19 09:27, 10F
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11/19 09:28, 2年前 , 11F
他就沒事做才能這樣 不然一般主管光開會一天就五六
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11/19 09:28, 2年前 , 12F
個會了
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推
11/19 09:31, 2年前 , 13F
彼得原理，升到了不適合的位置，本職做不好，退而
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11/19 09:31, 2年前 , 14F
要求流程或形式，好讓自己看起來沒有功勞也有苦勞
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推
11/19 09:34, 2年前 , 15F
就爛的主管 不懂得管理 一堆啊
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推
11/19 09:46, 2年前 , 16F
還有主管會算你一天上幾次廁所咧 操
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推
11/19 09:56, 2年前 , 17F
南部這種很多
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推
11/19 10:02, 2年前 , 18F
看打卡時間真的很噁欸 講的好像準時下班都是懶豬一
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11/19 10:02, 2年前 , 19F
樣
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推
11/19 10:07, 2年前 , 20F
這種主管太弱，淘汰機制弄好，員工連午休都不敢睡
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11/19 10:07, 2年前 , 21F
當然如果薪水太低的話什麼機制都是沒用的
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推
11/19 10:08, 2年前 , 22F
老闆太閒吧 我老闆完全沒空管我這些鳥事
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11/19 10:08, 2年前 , 23F
這種老闆不會被開除嗎
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推
11/19 10:10, 2年前 , 24F
因為老闆的老闆不會過來拍他背就可以了
11/19 10:10, 24F
推
11/19 10:31, 2年前 , 25F
我們老闆也是一天開會就飽了哪時間搞這些無聊事
11/19 10:31, 25F
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11/19 10:49, 2年前 , 26F
要盯這麼緊 公司財報獲利就月月看
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11/19 10:50, 2年前 , 27F
分紅調薪不對 就開始每天盯主管 直到被開除
11/19 10:50, 27F
推
11/19 11:05, 2年前 , 28F
這就是無腦管理，只管你的身體，不管你的貢獻
11/19 11:05, 28F
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11/19 11:15, 2年前 , 29F
有看過主管每天找其他管理值哭哭說自己要扛責任壓力
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11/19 11:15, 2年前 , 30F
好大，對技術職request上廁所次數
11/19 11:15, 30F
推
11/19 11:17, 2年前 , 31F
很自由欸,受不了管東管西的78主管
11/19 11:17, 31F
推
11/19 11:23, 2年前 , 32F
還好 我老闆衝進度就是直接坐在工程師後面當背後靈
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11/19 11:23, 2年前 , 33F
完全是只會拿鞭子的人XD
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噓
11/19 11:33, 2年前 , 34F
的確有不少78主管會拿把椅子坐在員工後面盯著看的
11/19 11:33, 34F
推
11/19 11:59, 2年前 , 35F
遇過主管當著開會説不滿意他的管理方式可以離職
11/19 11:59, 35F
推
11/19 13:34, 2年前 , 36F
我主管只叫我不要工作太累，安全重要，所以我還蠻
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11/19 13:34, 2年前 , 37F
喜歡我們公司的
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推
11/19 14:46, 2年前 , 38F
有遇過那種部門最高主管早午晚點名的，有AR就坐你
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11/19 14:46, 2年前 , 39F
旁邊監督到你做出來，很閒很噁心
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11/19 15:02, 2年前 , 40F
薪水太低每天拿甘特圖幹主管
11/19 15:02, 40F
推
11/19 15:11, 2年前 , 41F
T部門新主管來檢討P部門的人員工作量，喊紀律和態
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11/19 15:11, 2年前 , 42F
度。看不懂在演什麼
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11/19 15:58, 2年前 , 43F
同公司不同單位不同要求，之前也有主管調去別單位
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後，反而希望原單位同仁下班不要太準時離開，影響
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11/19 15:58, 2年前 , 45F
到他新單位同仁，因為新單位的高層喜歡下面在下班
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時間依然在辦公室滿滿加班的感覺，當然原單位沒有
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11/19 15:58, 2年前 , 47F
理會，最後決議原單位準時離開時不要向那個新單位
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11/19 15:58, 2年前 , 48F
的同仁說再見低調的下班，(兩單位其實就辦公區同區
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11/19 15:58, 2年前 , 49F
相鄰只是分屬不同副總而已)
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11/19 16:08, 2年前 , 50F
而且高層主管換來換去，中階主管與基層下屬是否要
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11/19 16:08, 2年前 , 51F
配合高層要求真的看實力，有些有實力的單位，通常
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11/19 16:08, 2年前 , 52F
空降高層還沒坐熱就自己畢業或是被冷凍或卸權但中
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11/19 16:08, 2年前 , 53F
階主管與整個單位一樣在公司被總經理看重，高層主
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11/19 16:08, 2年前 , 54F
管論調只是總經理的棋子而已
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推
11/19 23:45, 2年前 , 55F
micromanage 最噁心了
11/19 23:45, 55F
推
11/20 00:39, 2年前 , 56F
前公司的主管面對順眼的單身妹，三不五時就去喇低總
11/20 00:39, 56F
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