[請益] 台達 IABG 產品管理工程師

看板Tech_Job作者 (貓頭鷹咕咕)時間2年前 (2021/11/17 01:15), 編輯推噓20(21115)
留言37則, 23人參與, 2年前最新討論串1/1
各位版上科技業的帥哥美女們大家好, 小妹最近可能會拿到台達的offer,在猶豫要不要去,希望大家能給我一些建議 學歷是科管碩畢,目前在研華有3年的專案管理經驗,主要是做NPI流程管理 目前月薪是N+8k,年薪大概是90萬左右 台達人資預計給的offer資訊如下: 單位: 台達桃三廠-IABG 職位: 產品管理資深工程師(但談的內容是做technical writer) 月薪: N+9k (沒看錯,只比原月薪+1k) 年薪:保14+績效+分紅(人資表示會有平均至少18個月,達成我開的目標95萬年薪) 1.想問各位前輩們關於這個單位是否賺錢?部門氣氛是好的嗎? 2.有人知道關於這個單位的writer狀況嗎?目前因為原本兩位同仁都離職,只有一位PM被 調過去兼做 3.關於調薪的部分看板上很多過來人的經驗是說幅度很低?只調600? 前景? 想問大家是否推薦接受這個offer,(由於稍微有點跨領域),但這月薪我是打算再開高 跟她談,感謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.35.52 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1637082916.A.F7C.html

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才5%,然後一堆公司發分紅之類的會用有沒有滿整年算
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為啥你換工作才談調5%...你讓達達人資笑的合不攏嘴
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三角只能開這麼低嗎
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不會接,除非你肯定新工作跟公司對再下一個工作有大
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加分,才加這麼少不值得冒風險換,台達給得起的,多
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要一點不然就拉倒
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私我
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私大 45k 保18個月
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不過不同單位
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1-2樓算數...但5w原公司加個薪就上去了吧
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月薪台達算低了 不過整年加上去一定比你現在高
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+1k 沒有道理 如果喜歡應該重談offer
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達達HR績效靠你+1
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11/17 09:29, 2年前 , 14F
跟源公司差不多 你去風險很大喔 iabg又是比較操的部
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如果原公司沒什麼大問題 去的風險更大 XD
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IABG 保重
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說算數的那位請教一下,95/90=1.05555
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95又不是保證年薪
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最少也要用預計年薪除以16下去談吧~ (因為95%的
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人可以
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拿掉14+2,至於要把分紅算進來到18太低了…..
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還有你第一年是獎金0喔 第二年才有 自己考慮吧
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台達第1年就是 月薪x12 很吃虧
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身邊就有朋友月薪乘14個月算年薪,結果人資給你年薪
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除18月薪...然後進去吃D...兩年韭菜
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不推薦... 薪資成長太低 而且writer也不太有什麼職
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務發展性
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11/17 14:20, 2年前 , 28F
這樣還有人才去台達嗎
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11/17 14:39, 2年前 , 29F
換工作 沒漲個30-50% 不值得換吧...
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11/17 14:41, 2年前 , 30F
換工作的陣痛期 很難熬的
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11/17 15:42, 2年前 , 31F
哪一家第一年給分紅的?
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11/17 16:03, 2年前 , 32F
跳槽目標就年薪多個五萬? 是在原公司結仇了嗎
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11/17 16:10, 2年前 , 33F
IABG, 笑而不語, 這位置流動率挺高
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11/17 16:16, 2年前 , 34F
建議 台積電
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11/17 16:35, 2年前 , 35F
建議找更好 然後writer不好跳
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11/17 20:53, 2年前 , 36F
看看是IABG,下面哪個BU的吧 主管有差
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11/18 20:59, 2年前 , 37F
IABG就說屎阿,這個單位。
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文章代碼(AID): #1Xa-Sazy (Tech_Job)