[新聞] 中鋼工會改選 爭取調薪成主軸
中鋼工會改選 爭取調薪成主軸
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林憲祥 2021.11.14
中鋼企業工會四年一次改選的重頭戲,將於16日(周二)登場,除改選下屆會員代表外,
角逐理事長寶座更是主要戲碼。平時任職於煉鐵廠的現任理事長陳春生,將尋求連任,另
一位任職於煉鋼廠的資深員工張天德,再度捲土重來,披掛上陣,繼續挑戰理事長寶座,
形成「煉鐵與煉鋼」代表之間的競爭。
至於新任理事長寶座花落誰家,將於17日上午8點截止投票。
中鋼企業工會將於16日舉行第十四屆會員代表和理事長改選作業,並於當天上午起,開放
會員員工投票,將有近1萬名員工有資格參加投票,包括投會員代表票和直選理事長,預
計17日上午8點投完票後,再逐一開票,選出下屆會員代表和理事長。
由於政府2022年度幫公務員加薪至少4%,也鼓勵有賺錢的企業幫員工加薪,最近引起鋼
鐵業的回響,開始掀起一波加薪潮,因此中鋼這次企業工會改選,幫員工會員爭取明年度
調薪亦成為熱門的話題。
陳春生表示,隨軍公教人員自2022年元月起調薪4%、基本工資調升至25,250元等,都是
政府照顧公教人員與提升勞工生活水平的美意,顯見政府也鼓勵企業為員工調薪。而中鋼
2021年伴隨國際鋼鐵業的榮景,營運十分亮麗,是有利於企業工會幫員工爭取調薪,預期
調幅將比過去最大調幅3.5%還高。
中鋼企業工會過去與公司之間,常扮演溝通橋樑,因前後至少有十位理事長都抱持理性的
態度參與會務運作,這些理事長站在勞工立場,為幫忙會員爭取權益,有時候講話口氣難
免大聲,與態度強硬一些,但每到節骨眼時,大多能保持理性,因此中鋼勞資雙方向來都
保持和諧氣氛,讓中鋼營運順遂,2021年邁向50周年,更具特殊意義。
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