[新聞] 值班一律算加班!明年起勞工超時工作計入工時,雇主未給加班費最高罰100萬

看板Tech_Job作者 (是男人就下海!!!!)時間2年前 (2021/11/08 23:27), 編輯推噓34(43941)
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https://www.518.com.tw/article/1416 明年起,值班算加班? 值班一律算加班!明年起勞工超時工作計入工時,雇主未給加班費最高罰100萬 值班勞工明年起可領到加班費了!有些公司因業務性質考量,會要求勞工值日夜班,對此 ,勞動部在11月2日表示,明年起雇主安排勞工正常工時以外上班一律算加班,需付給加 班費。趕緊透過3個重點來看看新規定有何不同,有哪些勞工適用?雇主又該怎麼做避免 違法? 一、值班是什麼?和加班哪裡不同? 「值班」和「加班」在法律上意義不同,根據1985年內政部制定的「事業單位實施勞工值 日(夜)應行注意事項」,內容說明值班是「雇主在工作時間以外,安排勞工值日夜班, 工作內容例如接聽電話、處理重要文件、巡邏及處理緊急事故等」,因此,值班相較於加 班,主要差別在於值班的工作內容較輕鬆,相較於一般工作時間裡須負責的任務,相對「 質、量」都較輕,而過去勞工大部分需要值班的時間也多是在值班室裡休息、打發時間。 二、明年起勞工值班一律要發給加班費 因早期值班不算是加班(超過正常工作工作時間),因此雇主不用發給勞工加班費,只要 給值班津貼即可。為了保障勞工權益,勞動部已在前年(2019年)3月11日已修正這項注意 事項,主要是在內容增加建議「值班津貼」的計算金額,建議雇主給予勞工的值班津貼不 低於平均每小時工資額(每月基本工資除以240)X值班時數的金額,另外還要給予勞工適 當休息。 ꀊ然而,勞動部近期又接到反映,有關值班和加班的定義模糊,加上公營事業、工廠勞工星 期一到五上班,但周六又值班,等同於勞工假日的時間和空間都被拘束,因此,預告這項 注意事項將於2022年1月1日停止適用;也就是說,明年開始,只要勞工工作時間超過正常 工時(平日上班超過第8小時或連續上班超過第6天),一律算加班,雇主需給予加班費, 給予緩衝期讓雇主們能提前規劃人力、因應法規變動。 三、停止適用注意事項對誰有影響? 2022年起停止適用注意事項後,只要是適用「勞基法的行業」,公司有值班需求,都不能 再以「值班」名義只給勞工值班費或津貼。而對於哪些行業及勞工有影響呢?一般因應業 務需要勞工配合值班的產業像是大眾公共運輸服務人員、電信業者的客服值機人員、機房 人員、新聞媒體業從業人員等、保全樓管員等,而勞動部也舉例,實務上,工廠、水電事 業單位等多有要求勞工值班的情況,因此,企業主務必留意明年起若有延長勞工工作時間 ,一律需給付加班費,否則依法可能被罰2-100萬元。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.171.135 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636385251.A.6C2.html

11/08 23:33, 2年前 , 1F
值班什麼時候比較輕鬆?
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11/08 23:42, 2年前 , 2F
值班比較輕鬆(?
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11/08 23:42, 2年前 , 3F
樓上你們誤會他說的值班了吧
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11/08 23:45, 2年前 , 4F
政府是不是誤會什麼叫值班了?
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11/08 23:47, 2年前 , 5F
他寫的是工作時間以外的值班
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不是上班時間的值班
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11/08 23:48, 2年前 , 7F
有些工廠晚上停工休息,會安排人值班的那種...
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11/08 23:48, 2年前 , 8F
就on call 待命把
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11/08 23:50, 2年前 , 9F
值班,給他GG設備值班手機看看
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11/08 23:53, 2年前 , 10F
On call要怎麼算薪水?
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11/09 00:23, 2年前 , 11F
42輪算值班嗎?3班輪算值班嗎?花花班算值班嗎?政
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11/09 00:23, 2年前 , 12F
府在開後門嗎?正常上班外值班需給付加班,否罰款2
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~100萬,那是否意味著我給加班費跟罰款,我就可以
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11/09 00:23, 2年前 , 14F
突破這單周上班及加班上線?
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11/09 00:37, 2年前 , 15F
不知道設備商要怎麼因應,光值班隨便也超過46小時!
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11/09 00:49, 2年前 , 16F
放假還要早中晚開會算不算值班?
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11/09 00:50, 2年前 , 17F
所以之後ON CALL值班也要算薪水了?
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11/09 00:53, 2年前 , 18F
改成不論排班型態 只要六日上班都要給兩倍比較乾脆
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11/09 01:02, 2年前 , 19F
可恥
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11/09 01:05, 2年前 , 20F
外商當然就按照法律啊,台灣人已經夠便宜了,還想怎
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11/09 01:05, 2年前 , 21F
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11/09 01:28, 2年前 , 22F
設備商就多收幾個人啊 不然原本那種值班方式真的蠻
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11/09 01:28, 2年前 , 23F
硬的吧
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11/09 01:47, 2年前 , 24F
on call算薪水?這樣一堆7*24服務看來有得玩了
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11/09 02:21, 2年前 , 25F
好奇哪間真的會給 我一個月職班兩周 算加班我就發了
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11/09 02:40, 2年前 , 26F
台灣沒有任何一家公司會鳥啦!勞動部連抓都不會抓!
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11/09 03:22, 2年前 , 27F
勞動部是抓什麼 你是要說地方勞工局吧
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11/09 04:14, 2年前 , 28F
老闆:我賺1000億,才罰我100萬,侮辱我?
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11/09 05:38, 2年前 , 29F
資動部:以勸導為主
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11/09 07:14, 2年前 , 30F
最低罰多少?
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11/09 07:24, 2年前 , 31F
設備商值班一週 平日16*5加假日24*2 一週128小時加
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11/09 07:24, 2年前 , 32F
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11/09 07:32, 2年前 , 33F
外商會照規矩來 臺商自己保重
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11/09 07:36, 2年前 , 34F
值班不是本來就算加班嗎?
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11/09 07:36, 2年前 , 35F
所以假日值班不錯啊~
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11/09 07:37, 2年前 , 36F
每個月有30小時加班是靠值班
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11/09 07:43, 2年前 , 37F
多新鮮哪!
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11/09 08:03, 2年前 , 38F
值班不刷到退就不算值?
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11/09 08:03, 2年前 , 39F
有外商oncall是直接當作加班的
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11/09 08:09, 2年前 , 40F
規定提早半小時打卡上班,或用開會延後半小時下班
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11/09 08:09, 2年前 , 41F
,這樣有算加班嗎
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11/09 08:29, 2年前 , 42F
自主學習就不算值班,當然也不能算加班費
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11/09 08:34, 2年前 , 43F
爽啦
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11/09 08:52, 2年前 , 44F
放假被call上線要怎麼算?下班被老闆call怎麼算?
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11/09 08:59, 2年前 , 45F
也不是每間外商on call待命都算加班,有被call到才
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11/09 08:59, 2年前 , 46F
算加班,沒被call到就不算,但是被call到還是要在
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11/09 09:00, 2年前 , 47F
合約規定時間到抵達客戶端,這已經算有強制約束性了
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11/09 09:00, 2年前 , 48F
老闆還是說會我沒有限制你的住居跟活動範圍喔
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11/09 09:02, 2年前 , 49F
不用規定這麼複雜,多的時數都給錢就好
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11/09 09:13, 2年前 , 50F
講屁話 原本沒加班費的就一堆公司了 沒在抓有用?
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11/09 09:15, 2年前 , 51F
把津貼變成加班費而已,公司根本不用多給錢XD
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11/09 09:59, 2年前 , 52F
政府自己都做不到的事叫民間企業主做,呵呵
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11/09 10:06, 2年前 , 53F
怎麼不說最低罰多少
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11/09 10:10, 2年前 , 54F
把通勤變加班我就覺得還可以
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11/09 10:24, 2年前 , 55F
政府:我只是訂規則 你還是自己跟老闆說啊
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11/09 10:36, 2年前 , 56F
每次都是2萬結案,一年才抓幾次
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11/09 10:47, 2年前 , 57F
加油加油加油
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11/09 10:48, 2年前 , 58F
科技公司六日其中一天值班。日薪五到六千。cp值不錯
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11/09 10:48, 2年前 , 59F
。前提是工廠很順的話。不順的話就很塞
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我指fab值班
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11/09 10:51, 2年前 , 61F
好像不只5-6k
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11/09 10:52, 2年前 , 62F
小公司的FSE手機都是24*365 on call的喔~笑
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11/09 10:55, 2年前 , 63F
笑而不語
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11/09 11:26, 2年前 , 64F
企業有企業的玩法 到時候再看看
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11/09 12:36, 2年前 , 65F
下班時間接電話呢?
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11/09 12:36, 2年前 , 66F
政府就不敢罰而已,真的要超時罰好罰滿,勞保根本不
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11/09 12:37, 2年前 , 67F
可能會倒,公保也是,國安基金早就財源滾滾了
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11/09 12:42, 2年前 , 68F
最低罰多少怎不敢寫?2000?
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11/09 13:33, 2年前 , 69F
有領輪班津貼算不算加班費?
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11/09 17:02, 2年前 , 70F
某設備大廠值班津貼一天500表示:
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11/09 18:31, 2年前 , 71F
六日都兩倍,不然都沒人要加星期六
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11/09 19:15, 2年前 , 72F
要看oncall頻率,很低的話津貼都塞牙縫而已
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11/09 20:53, 2年前 , 73F
最高100,重罰2萬
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11/09 21:16, 2年前 , 74F
設備值班手機震得跟跳蛋一樣 真是輕鬆R
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11/09 22:23, 2年前 , 75F
這個有點看不懂在搞什麼
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11/09 22:23, 2年前 , 76F
第一點就擅自定義 值班大部分比較輕鬆?
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11/09 22:23, 2年前 , 77F
是那些大部分我就問
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11/09 22:23, 2年前 , 78F
然後就說以後值班也要算加班的部分?
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11/09 22:23, 2年前 , 79F
感覺好像什麼德政…
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11/09 22:23, 2年前 , 80F
選舉到了歐?
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11/09 22:44, 2年前 , 81F
罰2萬-100萬元 兩萬元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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11/09 22:45, 2年前 , 82F
罰2萬-100萬元 兩萬元?!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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11/09 22:46, 2年前 , 83F
根本不痛不癢
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11/10 00:14, 2年前 , 84F
值班比較輕鬆,你等著被設備製程狗幹了
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11/10 00:38, 2年前 , 85F
假日值班已經兩倍了還會再加?平日加班的倍速高一點
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11/10 00:38, 2年前 , 86F
比較有感吧
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11/10 02:12, 2年前 , 87F
蔡英文真的厲害 推
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11/10 08:54, 2年前 , 88F
螃蟹:
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11/10 16:25, 2年前 , 89F
手上開始拿值班手機就算加班了吧
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11/10 18:29, 2年前 , 90F
我以為最低罰100w,到底人命還是不如狗
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11/10 20:50, 2年前 , 91F
太麻煩了拉 從明年開始薪水都直接乘三倍
11/10 20:50, 91F

11/10 20:50, 2年前 , 92F
把員工24小時都買下來就沒這些問題了
11/10 20:50, 92F

11/11 02:24, 2年前 , 93F
鄉下工廠的值班就是免費加班
11/11 02:24, 93F
文章代碼(AID): #1XYK7ZR2 (Tech_Job)