Re: [問卦] 年輕人關注冬奧嗎？

看板Tech_Job作者FIXYE (MASTER)時間4年前 (2021/11/01 13:16)推噓-10(2推 12噓 3→)

留言17則, 16人參與討論串1/1

其實台積電就是半個公務員，開會沒有效率就是其中一項文化，老掉牙再三宣導也是其中一項，門禁管理這個又與PIP有著密不可分傳統，一般人分成兩種，一種是有規劃有自我創新的人，這種人來台積電就是交朋友，主要學習是台積電經營之道跟管理之道，另一種人是沒有能力或勇氣離開台積電，這種人只能上面說什麼就聽什麼，一切就聽上面長官命令為主，該怎做就怎做，不會有任何反應抗議或是建議，因為沒什麼太大做用，而且還有可能影響自己PMD，而老闆打PMD，不一定是當下或當年度，有可能隔年，除非離開此單位到新的單位去，但不論去哪妳的評語都會跟隨著你走，最後不會變的比較好但很有可能還會持續變差，所以寧願當個乖寶寶也不願意被老闆盯上，前者是來過水，所以很敢發言批評及建議甚至很敢做一些一般乖乖員工不敢想像事情，因為大部分做完沒多久就離職了，至於簡便功能甚至自動化管理，台積電都有能力去做，只是這樣一來就勢必得裁掉員工，對於政府想辦法促進就業率來說是沒有幫助的，所以會有很多東西，都需要極度原始作業，而這些人力需求就可以為地方帶來就業率甚至促進地方繁榮，一舉多得，否則按台積電能力，根本無需要要這麼多人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.191.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635743774.A.0BE.html

噓

CoNsTaR

11/01 13:34, 4年前 , 1^F

11/01 13:34, 1^F

噓

chaulove

11/01 13:37, 4年前 , 2^F

11/01 13:37, 2^F

噓

zombiechen

11/01 14:06, 4年前 , 3^F

11/01 14:06, 3^F