[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好？

看板Tech_Job作者 (CX777350)時間4年前 (2021/10/29 19:29), 4年前編輯推噓63(75推 12噓 63→)
留言150則, 102人參與, 最新討論串1/1
版上的大家好像對HR評價都沒有很好，但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 是剛畢業新人問題可能比較多、公司各類進修等等，事情其實滿雜的。 但一個公司一堆不同部門，每個部門又有不同單位，HR真的有辦法找到適合來面試的人嗎 ？ 然後HR是不是幾乎都是女性男生相對比較少，大家有被HR雷過嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.97.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1635506990.A.CC4.html
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10/29 19:31, 4年前 , 1F
應該問誰沒有被雷過
10/29 19:31, 1F
推
10/29 19:35, 4年前 , 2F
遇過最雷的就是男人資，態度不知道差幾點
10/29 19:35, 2F
推
10/29 19:37, 4年前 , 3F
有的總務才雷
10/29 19:37, 3F
推
10/29 19:38, 4年前 , 4F
人資很辛苦，日值下班他們辦公室都還有人。
10/29 19:38, 4F
推
10/29 19:40, 4年前 , 5F
被雷過啊
10/29 19:40, 5F
推
10/29 19:42, 4年前 , 6F
專業卻也不專業
10/29 19:42, 6F
推
10/29 19:46, 4年前 , 7F
不要搞事就謝天謝地了 專業?那是什麼?
10/29 19:46, 7F
推
10/29 19:47, 4年前 , 8F
HR真的是面試上就是穩著等退休
10/29 19:47, 8F
推
10/29 19:47, 4年前 , 9F
當你有被人資當成KPI找去面試就知道了，尤其是工廠
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10/29 19:47, 4年前 , 10F
很偏僻難到的那種
10/29 19:47, 10F
推
10/29 19:48, 4年前 , 11F
因為求職轉職升遷不順都是they的錯
10/29 19:48, 11F
推
10/29 19:49, 4年前 , 12F
那座神山的人資程度跟wafer良率完全是兩個極端
10/29 19:49, 12F
推
10/29 19:52, 4年前 , 13F
好的評價通常不會分享吧
10/29 19:52, 13F
推
10/29 19:58, 4年前 , 14F
他們每個都以為通靈大師，自以為可以看透求職者
10/29 19:58, 14F
噓
10/29 20:00, 4年前 , 15F
就是因為要專業，所才覺得台灣人資很爛
10/29 20:00, 15F
推
10/29 20:01, 4年前 , 16F
有沒有符合公司文化，講的很好聽，但現實就是看你
10/29 20:01, 16F
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10/29 20:01, 4年前 , 17F
願意出多少錢，才能找到對應的人
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※ 編輯: ctfjuw (39.10.97.126 臺灣), 10/29/2021 20:08:52
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10/29 20:15, 4年前 , 18F
就是一群垃圾，老闆的走狗。
10/29 20:15, 18F
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10/29 20:15, 4年前 , 19F
比學校行政阿姨還爛
10/29 20:15, 19F
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10/29 20:18, 4年前 , 20F
因為要砍你薪水啊
10/29 20:18, 20F
噓
10/29 20:19, 4年前 , 21F
做的要死還是逼你走啊～
10/29 20:19, 21F
噓
10/29 20:21, 4年前 , 22F
自己繼續爽
10/29 20:21, 22F
推
10/29 20:29, 4年前 , 23F
人資到底憑什麼面試 你什麼屁都不懂
10/29 20:29, 23F
推
10/29 20:30, 4年前 , 24F
要看什麼公司的人資 最近錄取一家台廠人資砍我年薪1
10/29 20:30, 24F
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10/29 20:30, 4年前 , 25F
0萬。然後另一家真外商年薪加60萬。
10/29 20:30, 25F
推
10/29 20:38, 4年前 , 26F
面過男人資 真的雷
10/29 20:38, 26F
推
10/29 20:47, 4年前 , 27F
有的還過太爽跑去主持節目的 當工程師根本傻子
10/29 20:47, 27F
推
10/29 20:48, 4年前 , 28F
認同HR找人辛苦，但感覺他們的績效來自砍薪、逼退
10/29 20:48, 28F
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10/29 20:48, 4年前 , 29F
（資遣）、辦一些擾人的活動居多，而且他們還常常
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10/29 20:48, 4年前 , 30F
覺得這些事情很藝術
10/29 20:48, 30F
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10/29 20:50, 4年前 , 31F
還會一直跟員工說這一切都是為你好（？？）
10/29 20:50, 31F
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10/29 20:52, 4年前 , 32F
看過外商的人資就真的鬼島的有多兩光
10/29 20:52, 32F
推
10/29 20:57, 4年前 , 33F
看是砍薪的HR 還是幫忙處理行政的HR 前者機掰 後者
10/29 20:57, 33F
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10/29 20:57, 4年前 , 34F
人很好
10/29 20:57, 34F
噓
10/29 21:00, 4年前 , 35F
HR資方的打手，看過HR騙資遣員工，說簽下非自願離
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10/29 21:00, 4年前 , 36F
職單，下一份工作公司會知道你前一份工作被資遣，
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10/29 21:00, 4年前 , 37F
我不相信這種常識，HR會不知道！
10/29 21:00, 37F
噓
10/29 21:09, 4年前 , 38F
人資專業？
10/29 21:09, 38F
還有 72 則推文
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10/30 11:21, 4年前 , 111F
業的自以為厲害
10/30 11:21, 111F
推
10/30 11:51, 4年前 , 112F
Cost down 快等於 KPI了
10/30 11:51, 112F
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10/30 12:59, 4年前 , 113F
HR砍人薪水 是低薪的推手啊！評價會有多好
10/30 12:59, 113F
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10/30 13:13, 4年前 , 114F
HR就勞工階級，當資方打手，修理勞工
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10/30 13:38, 4年前 , 115F
通常都在搞員工啊
10/30 13:38, 115F
推
10/30 13:50, 4年前 , 116F
很多HR都靠砍薪水獎金當作降低成本的績效喔 老闆愛
10/30 13:50, 116F
推
10/30 14:35, 4年前 , 117F
根本引戰文XD
10/30 14:35, 117F
推
10/30 15:06, 4年前 , 118F
老闆的走狗阿
10/30 15:06, 118F
推
10/30 17:32, 4年前 , 119F
人資根本沒專業啊！只要會砍薪水就能勝任，隨便叫一
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10/30 17:32, 4年前 , 120F
個國中畢業的都能幹
10/30 17:32, 120F
推
10/30 17:45, 4年前 , 121F
初入社會時被人資唬說3個月後會調薪，結果調0元
10/30 17:45, 121F
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10/30 17:46, 4年前 , 122F
不是只有我而已，同梯都沒調，所以說hr說的根本笑話
10/30 17:46, 122F
推
10/30 17:48, 4年前 , 123F
當時的hr還比我早離職(煙)
10/30 17:48, 123F
噓
10/30 23:51, 4年前 , 124F
說個笑話 人資有專業
10/30 23:51, 124F
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10/31 15:16, 4年前 , 125F
HR只是揹鍋的 是爛公司的老闆爛
10/31 15:16, 125F
推
10/31 17:15, 4年前 , 126F
曾經被人資搞過...真的超不爽
10/31 17:15, 126F
推
10/31 17:29, 4年前 , 127F
一定是女人資不夠正 才會被肥宅嫌棄
10/31 17:29, 127F
噓
10/31 18:04, 4年前 , 128F
HR連自己公司的員工都搞
10/31 18:04, 128F
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10/31 18:13, 4年前 , 129F
台灣的HR只管砍你的薪水
10/31 18:13, 129F
推
11/01 12:30, 4年前 , 130F
餐廳成本一百元要做出好吃龍蝦餐，覺得顧客對你這
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11/01 12:30, 4年前 , 131F
個廚師評價會多高?
11/01 12:30, 131F
推
11/02 04:23, 4年前 , 132F
老闆：狗咬狗一嘴毛 開心
11/02 04:23, 132F
推
11/04 20:56, , 133F
人資不就混口飯吃！
11/04 20:56, 133F
推
11/29 13:20, , 134F
男人資真的雷，不知道在跩幾點，真懷疑除了砍人還
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11/29 13:20, , 135F
會幹嘛？
11/29 13:20, 135F
推
11/29 14:16, , 136F
HR不是專聊公司八卦搞員工的單位嗎
11/29 14:16, 136F
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11/29 14:24, , 137F
沒價值啊 我是說對員工啦 對老闆有
11/29 14:24, 137F
噓
11/29 14:30, , 138F
你hr?
11/29 14:30, 138F
推
11/29 22:16, , 139F
因為沒有專業又狐假虎威啊
11/29 22:16, 139F
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11/29 23:03, , 140F
月經文
11/29 23:03, 140F
噓
11/30 18:18, , 141F
台灣的人資沒半點專業 老是幻想自己是資方 砍新進
11/30 18:18, 141F
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11/30 18:18, , 142F
員工薪水以為自己能加薪 說難聽就是資方的一條
11/30 18:18, 142F
推
12/01 11:23, , 143F
最近找工作遇到一間不到20人的小公司的職缺，負責人
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12/01 11:23, , 144F
親自面試，向我索要成績單(還沒畢業)之後，也約了
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12/01 11:24, , 145F
視訊面試，然而早早起床準備面試的時候收到MAIL
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12/01 11:25, , 146F
說我相關科目的成績不好，認為我無法勝任，直接取消
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12/01 11:25, , 147F
半小時後的面試 直接傻眼 氣到躺回去睡到中午
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04/15 17:45, , 148F
我遇過厲害的人資都是年輕人
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04/15 17:45, , 149F
酷媽 還有新創
04/15 17:45, 149F
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04/15 23:27, , 150F
HR價值是什麼 賺錢的也不是你
04/15 23:27, 150F
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