Re: [討論] 以後走純軟有必要唸研究所嗎

看板Tech_Job作者 (Kyle Korver)時間4年前 (2021/10/07 07:38), 編輯推噓20(23推 3噓 86→)
留言112則, 11人參與, 4年前最新討論串2/8 (看更多)
如果你大學暑假都有去這些公司實習的話 畢業後轉正的機率很高沒錯啦～ (通常實習完都直接給你offer 等畢業了) 但你沒去實習過 讓公司看過你的本事 你認為大學畢業後有人想收你？ 不是說去FAANG的不用去念研究所 而是大學畢業前就已經知道自己拿到offer 的話幹嘛繼續念研究所 反之沒offer 的話當然去研究所 或是想辦法去實習 另外去這些公司實習的薪水跟正值基本上一樣 每個月都超過一萬美元 還補助住宿、食物 是真的該去體驗一下 ※ 引述《anger312143 (anger)》之銘言： : 小弟今年錄取中字輩研究所 : 教授是做軟體工程的 : 可是很多同屆的畢業作純軟的很多都沒唸研 : 也查了一下軟體工程師有沒有唸研沒差很多 : 看網路上都是純軟:實力>學歷 : Google這些外商公司也很少管你是不是碩士 : 到底純軟有唸研究所的必要嗎？ : 優缺點分別是什麼？有人知道嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.65.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633563481.A.942.html
推
10/07 07:41, 4年前 , 1F
台灣許多工程師工作根本不需要讀研究所，只是加薪用
10/07 07:41, 1F
推
10/07 08:20, 4年前 , 2F
台灣就是沒碩士沒門票阿
10/07 08:20, 2F
噓
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兩間FAAMG實習經過…
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這肯定是沒實習過的….Google 月薪給4X K做得再好要
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回來還是要再面1-2關 好嗎==
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不要亂講話….
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10/07 08:39, 4年前 , 7F
沒碩Google根本懶得找你去面試 ， 其他家也一樣，光
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是實現在的面試你要怎麼在其他Candidate 脫穎而出？
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你如果跟其他人差不多，那為什麼不選碩士？
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*實習的面試*
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要直接拿Return Offer 理論上根本不可能，因為Inter
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n 通常不會有國外老闆面的一關，但從Juinor正職開始
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都會有，理論上都要補這幾關才能轉正。
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另外薪水是真的少，比發哥實習還少，面試難關度也很
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不輕鬆….. 整體CP值扣掉名聲（但未來找工作非常簡
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單)
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來說沒有很高
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推
10/07 09:19, 4年前 , 18F
明明台灣也很多大學畢業進google的，不知道別亂說
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10/07 09:20, 4年前 , 19F
另外我認識的薪水都很好，本來就case by case
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推
10/07 09:22, 4年前 , 20F
另外fb轉正不用額外面試
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推
10/07 09:26, 4年前 , 21F
樓上你中文理解有問題的話我很難溝通
10/07 09:26, 21F
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10/07 09:28, 4年前 , 22F
你知道台灣G實習不能談薪水嗎？
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正職薪水很好這種已知的事情不用拿出來說，更何況Ju
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nior 整包今年沒有贏發哥整包
10/07 09:28, 24F
推
10/07 09:30, 4年前 , 25F
那是今年，何況還是有人談到很好的package
10/07 09:30, 25F
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10/07 09:31, 4年前 , 26F
轉正不用額外面試的應該都不在台灣吧？
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10/07 09:32, 4年前 , 27F
我不是今年耶XD
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10/07 09:32, 4年前 , 28F
你如果沒有來過用猜想跟聽說的大可不必
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推
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而且就算在美國本來也沒啥公司願意讓實習生談薪水
10/07 09:32, 29F
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有人談到、先不說那個人是誰，我們不是在講實習嗎？
10/07 09:33, 30F
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誰實習錢可以談到很好的Package?
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我在說發哥整包比較高不是常態性
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我在講正職你在講實習
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我在講實習，你跟我講正職Zzzz
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我回一大串也是指實習啊==
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現在很少收Junior 要新鮮人通常有實習過拿到面試資
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格是最快的
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10/07 09:41, 4年前 , 38F
正職整包也有Upper Bound 據我而知這個價位也沒有我
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朋友
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還有 33 則推文
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10/07 12:28, 4年前 , 73F
發哥分紅不用分年領啊 G要吧 有點久了我不太記得詳
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細價位
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推
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不含股票的確不可能205啊 但也超過170 而且還是底
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10/07 12:29, 4年前 , 76F
我送SOS才過的 啊M不含分紅一個月厲害一點100k好了
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一年140
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推
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M今年爆發，整包贏Google不少見啦。重點是能維持多
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久而已
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第一年就領1/4但也不少了 沒談過就是發哥非紅部門的
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1.5包
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推
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M的新鮮人應該沒辦法100/M
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那你很強，我記得L3 過150就很難談了吧？
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10/07 12:32, 4年前 , 84F
認識的E8有拿到350+快400的，Google L4應該很多人整
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10/07 12:32, 4年前 , 85F
包沒這個價碼
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10/07 12:33, 4年前 , 86F
150*1.25也沒辦法200 200在今年新人可不少見
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推
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萬/year 而且我就說我送SOS才過的 應該是底啊
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我記得L3當初在談的時候打聽前輩的底是130-150 底薪
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，超過我就不知道了
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拿130-150去做比較M的話 M可穩贏
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發哥至少我身邊近20個交大碩+28月分紅也不到200
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G沒那麼低 不過我說的是SWE
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推
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10/07 12:39, 93F
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8*28 不只200吧？
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是說跑題了
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樓上貼的才是我聽到的真實整包價碼
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看一下就知道了，整體此上我覺得L3今年應該贏E7，但
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L4沒有贏E8
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但整包低+bonus+股票是過205的 而且8月perf完又多個
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3%左右吧
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10/07 12:41, 4年前 , 101F
台灣外商給薪可沒有想像中的大方
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是說如果已經在M裡面的 底薪也不會只有80K G的8月調
10/07 12:43, 102F
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10/07 12:43, 4年前 , 103F
薪應該是要平這波新的調薪吧？
10/07 12:43, 103F
推
10/07 12:44, 4年前 , 104F
不是 是固定28月看績效調薪
10/07 12:44, 104F
推
10/08 12:38, 4年前 , 105F
G沒有必定要所謂跟老闆面的那關吧 技術面試面試官和
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→
10/08 12:38, 4年前 , 106F
要面的缺沒甚麼關係 行為面試有可能是老闆 也可能不
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10/08 12:38, 4年前 , 107F
是
10/08 12:38, 107F
推
10/10 03:01, 4年前 , 108F
路人插個話 今年M跳G. 去年進來的E7學弟拿滿2/8兩
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→
10/10 03:01, 4年前 , 109F
包也不見得有兩百 hank跟MTK一般人比算是大神了吧
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10/10 03:01, 4年前 , 110F
跟G談到200以我個人情報來說算是不錯了
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10/10 03:03, 4年前 , 111F
老話一句 其實也不用吵說G比M多 就算吵贏了 同事也
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→
10/10 03:03, 4年前 , 112F
不會感謝你 畢竟如果他拿的比少 你要補給他嗎XD
10/10 03:03, 112F
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