[請益] 台積電內推比較容易進去的原因是?

看板Tech_Job作者 (Z揪兒)時間4年前 (2021/10/04 12:52), 編輯推噓29(29030)
留言59則, 42人參與, 4年前最新討論串1/1
內推只是比較快讓主管看到你的履歷 不用跟大家一樣擠沙丁魚投104應徵 流程一樣都要面試跟考試 為什麼大家都說內推幾乎都會上 難道主管的評分表上會特別註明"內部員工推薦"嗎? 求解 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.89.133.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633323135.A.A70.html

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手牽手,心連心 大家一起為台積!
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不然邊緣人進來 要走就走 毫無牽掛!
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1.確保用人品質。2.人情壓力讓你不輕易離職。你覺得
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是哪一個?
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公司喜歡做得久的,不需要特別有能力的 分工這麼細
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不管哪裡通常內推都比較容易啊…
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這麼有能力去創業去開公司 領薪水都差不多
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有很難進去嗎
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因為真的很爛的,別人也不好意思幫你內推
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志同道合
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各家公司的內推好像都比較好進的
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主要是因為牽絆,當有認識的人內推你進gg,假如你想
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離職,公司會找推薦人幫忙
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絆(kizuna)
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台積電>>>科技業>>傳產>其它,人生一次,不要不信
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進來爛的,聊到一次開酸一次,媽的丟臉死了
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既然承接你的內推,當然是對你有信心
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參考共產黨拉黨員入黨的身分擔保方法
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相反的如果資歷斷斷續續 學歷馬虎 擔保證人就難找
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如果某人個人有大缺陷,你願意內推當同事嗎?
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內推的人不一定很優秀,但至少不會有大問題
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不然有人會內推taipoo嗎
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而且推薦人和被推薦人認識,也不容易發生老鳥不願意
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帶菜鳥的情形,可以剩下管理上的成本
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沒人帶 陣亡得很快
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內射比較容易進去
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大GG共榮圈的概念,不過拉認識的人有風險
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就是信任推薦的那個人
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奴性鏈的保證啊
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跪求板上強者內推
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請問台積約聘轉正的機會大嗎?
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內推有擔保人啊 路邊找來的你怎麼知道不是怪咖
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學長拉學弟 講一講就不好意思走 會害到主管學長
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問題在不會只內推一個人,大家都會推QQ
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看擔保到什麼程度吧,紅人擔保這人可用那當然穩上
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有些缺104不會先出現,內推的會提前去面
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10/04 16:52, 4年前 , 37F
我是內推+104+1111+123+8891,五管齊下,增加機會
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10/04 17:08, 4年前 , 38F
我同學是離職前找我去XD 感覺有點像抓交替
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10/04 18:05, 4年前 , 39F
求內推
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10/04 18:21, 4年前 , 40F
真的比較多是學長找學弟...
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10/04 19:56, 4年前 , 41F
設備能有要啥能力,喔,肝功能的能力
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10/04 20:14, 4年前 , 42F
美國矽谷也是啊......所以一堆印度人
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10/04 21:11, 4年前 , 43F
重點是有人被內推還是進不去 這最好笑
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10/04 21:17, 4年前 , 44F
我就問 哪間公司的內推會比較難進==
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10/04 21:32, 4年前 , 45F
跪求內推南科設備
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10/05 00:16, 4年前 , 46F
跪求內推中科私
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10/05 00:24, 4年前 , 47F
內推就是近親繁殖
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10/05 07:41, 4年前 , 48F
跪求內推中科+1
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10/05 08:04, 4年前 , 49F
跪求南科內推
10/05 08:04, 49F

10/05 10:35, 4年前 , 50F
這也為什麼找工作靠人脈比較容易,內推也一樣,對
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10/05 10:35, 4年前 , 51F
方信任推薦你的人
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10/05 15:56, 4年前 , 52F
有人推薦的感覺能撐比較久
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10/05 20:28, 4年前 , 53F
跪求南科內推
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10/05 22:36, 4年前 , 54F
會問好嗎 在台積人品比你能力重要太多了
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10/05 22:37, 4年前 , 55F
隨便一個洩密你要多少優秀人才才補的回來
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10/05 22:37, 4年前 , 56F
奉勸一下啦 台積的信條:誠信正直
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10/05 22:37, 4年前 , 57F
走邪門歪道的就別來了
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10/05 22:39, 4年前 , 58F
沒看到最近直接fire 7個人
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10/06 12:28, 4年前 , 59F
看誰內推一定有差啊
10/06 12:28, 59F
文章代碼(AID): #1XMeX_fm (Tech_Job)