[新聞] 中華電信營收佳工會提加薪遭駁，擬罷工

看板Tech_Job作者 (錡)時間2年前 (2021/09/29 09:03), 編輯推噓45(53推 8噓 70→)
留言131則, 76人參與, 2年前最新討論串1/1
中華電信在去年營收有兩千多億，工會向公司提出，要每個人每月加薪五千元的訴求，但 沒有獲得資方同意，因此工會揚言要啟動罷工程序。 　 中華電信表示，加薪是共同期待，不過今年第四季財報還沒有出爐，無法做出決定。中華 電信掌握全台通信命脈，一旦罷工，從門市到機房運作，都可能產生衝擊。 https://news.pts.org.tw/article/546830 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.90.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1632877435.A.A6E.html
推
09/29 09:05, 2年前 , 1F
中華電信員工的薪水好像很不錯了，應該沒必要加薪吧
09/29 09:05, 1F
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09/29 09:05, 2年前 , 2F
門市都是宏華人力的員工
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09/29 09:08, 2年前 , 3F
有工會敢抗爭就給讚
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推
09/29 09:09, 2年前 , 4F
抵制資方
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09/29 09:10, 2年前 , 5F
國營這麼苦的職缺還是等我退休來考幫大家服務，科
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09/29 09:10, 2年前 , 6F
技業的別搶啊
09/29 09:10, 6F
推
09/29 09:16, 2年前 , 7F
幫老屁股爭取福利而已
09/29 09:16, 7F
推
09/29 09:17, 2年前 , 8F
有工會給推
09/29 09:17, 8F
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09/29 09:20, 2年前 , 9F
樓主加油，雖然中華現在都以年輕人優先了
09/29 09:20, 9F
推
09/29 09:23, 2年前 , 10F
去GG加薪加到爆，會去半國營不知道在想甚麼
09/29 09:23, 10F
推
09/29 09:23, 2年前 , 11F
一樓資方？
09/29 09:23, 11F
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09/29 09:24, 2年前 , 12F
台積電>>>科技業>>傳產>國營
09/29 09:24, 12F
推
09/29 09:31, 2年前 , 13F
根本沒差好不好 幾乎全部外包 真的職員有多少?
09/29 09:31, 13F
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09/29 09:35, 2年前 , 14F
雖然是奈米股東...但加油 股價腰斬考慮加碼
09/29 09:35, 14F
推
09/29 09:36, 2年前 , 15F
民營加薪應該，國營背景企業加薪該死
09/29 09:36, 15F
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09/29 09:39, 2年前 , 16F
一樓都在亂講，不用理他...
09/29 09:39, 16F
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09/29 09:40, 2年前 , 17F
薪水不錯加薪就會有人眼紅了
09/29 09:40, 17F
推
09/29 09:45, 2年前 , 18F
一樓標準的酸葡萄
09/29 09:45, 18F
推
09/29 09:52, 2年前 , 19F
一樓就台波啊
09/29 09:52, 19F
推
09/29 09:59, 2年前 , 20F
罷工給推
09/29 09:59, 20F
推
09/29 10:00, 2年前 , 21F
大家一起加薪最好，台灣薪資該成長了
09/29 10:00, 21F
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09/29 10:00, 2年前 , 22F
總要有人先開頭爭取
09/29 10:00, 22F
噓
09/29 10:00, 2年前 , 23F
純噓一樓邏輯
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09/29 10:03, 2年前 , 24F
錢奴不用工作 整天上ptt不意外
09/29 10:03, 24F
推
09/29 10:08, 2年前 , 25F
中華電信這種公司搞不好加薪是虧....
09/29 10:08, 25F
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09/29 10:08, 2年前 , 26F
底薪加了 年終變少 年薪不變 勞健保付更多
09/29 10:08, 26F
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09/29 10:09, 2年前 , 27F
推文有資方走狗
09/29 10:09, 27F
推
09/29 10:11, 2年前 , 28F
一樓反串嗎？XD 我活到現在沒看過 嫌錢多的？ 或許
09/29 10:11, 28F
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09/29 10:11, 2年前 , 29F
有 但我沒看過
09/29 10:11, 29F
推
09/29 10:17, 2年前 , 30F
一樓只是自己薪水低才說種花高吧
09/29 10:17, 30F
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09/29 10:36, 2年前 , 31F
敢團結組工會爭取就贏了 其他勞工學著點
09/29 10:36, 31F
推
09/29 10:40, 2年前 , 32F
amotea在亂講什麼...底薪高加班費、勞保級距和勞退
09/29 10:40, 32F
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09/29 10:40, 2年前 , 33F
提撥提高才好吧，至於獎金忘了有補充健保費嗎
09/29 10:40, 33F
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09/29 11:01, 2年前 , 34F
一樓的想法是什麼意思能否解釋
09/29 11:01, 34F
推
09/29 11:07, 2年前 , 35F
一樓真的在這產業工作嗎？
09/29 11:07, 35F
推
09/29 11:09, 2年前 , 36F
把沒做事的老屁股的薪水分一分,一個月超過5000
09/29 11:09, 36F
噓
09/29 11:12, 2年前 , 37F
不願意全體離職的罷工都是笑話。
09/29 11:12, 37F
推
09/29 11:12, 2年前 , 38F
加薪不太可能齊頭式的加
09/29 11:12, 38F
推
09/29 11:16, 2年前 , 39F
結構調薪也可以吧
09/29 11:16, 39F
還有 52 則推文
推
09/29 17:48, 2年前 , 92F
大家都應該爭取
09/29 17:48, 92F
推
09/29 18:41, 2年前 , 93F
中華會給員工的那就那麼多 地板基本就保16但一般發
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09/29 18:41, 2年前 , 94F
的到18-20 那你加薪之後資方是不會拉回地板和砍其他
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09/29 18:41, 2年前 , 95F
福利喔？？16個月有發給你了比其他國營多 你能嘴嗎
09/29 18:41, 95F
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09/29 18:42, 2年前 , 96F
最多只是爽老人多拿啦放心 跟你說加薪以後基層年薪
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09/29 18:42, 2年前 , 97F
不會變的
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09/29 18:45, 2年前 , 98F
至於勞保快要倒多繳沒好處 勞退差距的不大覺得不夠
09/29 18:45, 98F
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09/29 18:45, 2年前 , 99F
可以自己多提一點 底薪高唯一好處是加班費變多 可是
09/29 18:45, 99F
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09/29 18:45, 2年前 , 100F
就是就是想要五點下班才到中華電的，你要加班請去
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09/29 18:45, 2年前 , 101F
科技業 幹嘛進中華
09/29 18:45, 101F
推
09/29 18:55, 2年前 , 102F
支持結構調薪,年薪100以下從優調整
09/29 18:55, 102F
推
09/29 19:34, 2年前 , 103F
可以請假罷工啊
09/29 19:34, 103F
推
09/29 22:42, 2年前 , 104F
amotea 你這種言論就是各行各業老人起手式，年輕人
09/29 22:42, 104F
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09/29 22:42, 2年前 , 105F
勞方乖乖做事，主管會看見你的，不會虧待你，再用
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09/29 22:42, 2年前 , 106F
砍福利來恐嚇勞方。實則是既得利益者想讓餅在少數幾
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09/29 22:42, 2年前 , 107F
個享用，純粹自私心態
09/29 22:42, 107F
推
09/29 23:03, 2年前 , 108F
主導的
09/29 23:03, 108F
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09/29 23:03, 2年前 , 109F
工會也是老人主導的 你怎麼會認為他們是年輕人
09/29 23:03, 109F
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09/29 23:04, 2年前 , 110F
我比較贊成年輕人加五千老人不加好嗎!!!
09/29 23:04, 110F
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09/29 23:04, 2年前 , 111F
我看法是不該全面加五千 應該基層加多高層加少
09/29 23:04, 111F
推
09/29 23:12, 2年前 , 112F
我只是要講資方也是會算 真的要的話還是結構問題
09/29 23:12, 112F
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09/29 23:13, 2年前 , 113F
至於某樓說有一定公式...規矩是資方定的....
09/29 23:13, 113F
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09/29 23:13, 2年前 , 114F
你能加薪他不能調整公式嗎.....
09/29 23:13, 114F
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09/29 23:14, 2年前 , 115F
他要整你還不容易 你加薪5000 我減少180的名額
09/29 23:14, 115F
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09/29 23:14, 2年前 , 116F
180值七千 然後放你們鬥180 掛不到是自己不努力
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09/29 23:14, 2年前 , 117F
之類的
09/29 23:14, 117F
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09/29 23:15, 2年前 , 118F
最後爽的都是已經掛高的人 基層才是永遠被犧牲
09/29 23:15, 118F
推
09/30 01:29, 2年前 , 119F
掛180後，加薪多少也要思考，一堆升180後完全擺爛，
09/30 01:29, 119F
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09/30 01:29, 2年前 , 120F
管理職不做跟有接管理職的薪水一樣，這部分才要思
09/30 01:29, 120F
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09/30 01:29, 2年前 , 121F
考，升180後，資深工程師與有掛管理職薪水要有分別
09/30 01:29, 121F
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09/30 01:29, 2年前 , 122F
，另外別再做糞專案浪費錢了，一堆根本是幫長官做
09/30 01:29, 122F
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09/30 01:29, 2年前 , 123F
玩具的案子，三年後長官玩膩了中離，開發單位根本只
09/30 01:29, 123F
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09/30 01:29, 2年前 , 124F
是一般粗工，對案子根本沒有話語權，技術累積沒有，
09/30 01:29, 124F
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09/30 01:29, 2年前 , 125F
技術債一堆
09/30 01:29, 125F
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09/30 01:33, 2年前 , 126F
有工會就是好，不像某G
09/30 01:33, 126F
推
09/30 12:43, 2年前 , 127F
突然發現罷工也沒差
09/30 12:43, 127F
推
09/30 18:36, 2年前 , 128F
垃圾肥貓 為何不給基層加薪！
09/30 18:36, 128F
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09/30 23:05, 2年前 , 129F
景氣好加薪，景氣差不能減薪
09/30 23:05, 129F
推
10/01 07:43, 2年前 , 130F
在台灣不敢全面罷工才感覺沒差
10/01 07:43, 130F
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10/01 07:43, 2年前 , 131F
誰不想穩定有加薪？這種公司都沒有台灣還真的可悲
10/01 07:43, 131F
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