Re: [請益] "有拿到其他offer嗎？"該怎麼回答

看板Tech_Job作者n4939733 (Rex)時間4年前 (2021/08/26 12:28)推噓5(5推 0噓 6→)

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※ 引述《momojj (momojj)》之銘言： : "有拿到其他offer嗎？" : 最近幾個面試都有被問到這個問題，受限人生經歷不太明白對方問這個問題的動機 : 跟一個朋友聊了聊，他覺得可能是對方覺得你還不錯，想要知道這份工作在你心中的地位 : 不希望給了你offer，然而你騎驢找馬，根本不會考慮他們 : 假如是這樣的話，那該怎麼回答比較好？其實對HR來說這是一組問題的其中一個大概是最近已經談過幾間了有拿到幾個OFFER 最近一個要回覆確認的時間點是什麼會問這一組最基本的用意是要確認應徵者本身的時程如果應徵者已經有一個覺得還不錯的Offer在手上也已經壓好時間要報到了那這時就要反過頭來去壓用人主管去確認要不要任用有些人面試完他不會有太強烈的想不想任用的感覺反正就是再看一下有沒有其他人可以談之類的這個資訊就是要用再避免"再看一下"這種狀況假如時間很短的話也要適度去調配任用流程以趕上面試者的時程當然就HR本身的私心來說也可以順便了解一下近期就業市場的狀況就是了 : 說已經拿到了好幾份offer，怕面試官就把機會留給其他人 : 說都沒有，好像顯得行情不好，面試官說不定會多看你兩眼挑毛病 : 推託過去（例如說這是近期第一家面試），在這個部份就沒有加到分 : 請問板上大大們有沒有什麼建議，該怎麼回答這個問題？ : 請不要推實話實說，我不是大神能有一堆選擇可以盡情展現自我 : 我覺得面試是把戲演好，每個機會都要抱持著很想拿到offer的心態我個人覺得是還好你表現得很想到職的話其實也不一定會錄取反而就照實說或不方便透漏就好了你就算手上有offer照實說也可以在後面加註說明因貴公司有什麼什麼吸引人的文化這個職缺符合我的什麼需求所以我會捨其他職缺來選擇貴公司的這個職務這樣也可以印證你在之前面談的內容加深HR跟用人主管的印象 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.103.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629952082.A.4AA.html ※ 編輯: n4939733 (39.8.103.66 臺灣), 08/26/2021 12:31:52

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yangchenggg

08/26 13:10, 4年前 , 1^F

08/26 13:10, 1^F

推

h816090

08/26 13:45, 4年前 , 2^F

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h816090

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