[心得] 製程轉職分享

看板Tech_Job作者時間2年前 (2021/08/25 15:09), 2年前編輯推噓33(33推 0噓 25→)
留言58則, 38人參與, 2年前最新討論串1/1
最近找工作時常在板上爬文，獲取面試相關資訊 目前也順利拿到offer，分享一下面試過程以及心得 個人四中機械學、四中光電碩，沒有考過任何英文檢定 曾任職於系統廠光學工程師(2年半)、GG製程工程師(4年) 投遞職缺仍以半導體產業為主，不過還是有接到光學產業的面試邀請 面試準備 履歷 : 條列式工作經驗以及做過的project簡單描述 (英文) 投影片 : 自我介紹、工作經驗及project介紹 (英文) 面試常見罐頭問題準備 1.離職原因 2.離職這段時間在幹嘛 3.為何想應徵此份職缺 4.對於此份職缺有什麼了解 5.未來規劃 6.個人優缺點描述 7.工作上最大的挫折是什麼 如果有要面試外商，以上問題皆要準備英文問答 幾乎每個面試中，面試官都會針對你的答案再進行追問 例如最常被問到的離職原因，我的答案是加班工時過長 面試官最會問的是到底是多長，可否具體描述以及會再追問有無其他任何壓力來源 這時候都要小心回答，不要過度批評。 面試結尾的反問階段，推薦以下問題可展現自己的誠意及積極度 1.假若榮幸錄取，入職前有什麼可以先學的 2.貴公司對於此份職位的員工會提供什麼培訓 3.整個面試下來，您認為我哪方面需要再加強 4.可以形容在這部門中，你印象最深刻的同仁嗎 說實在的在整個找工作以及面試的過程中非常煎熬 面試半導體供應商時，或許很多人認為說從GG出來很好跳 但因自己的背景關係，所以會被質疑動機不夠強烈 因此會有點信心崩潰，而且剛好遇到疫情爆發，只能待在家消化負面情緒 供應商很愛問對於vendor & customer的轉換有無心理準備以及如何應對 另外還是有面試半導體代工廠的製程工程師 這時候對於工作內容就會問得相當仔細且專業 所以建議想逃離GG的製程學弟妹要盡量記住在GG學到的東西 例如 : Process flow、自己家的Process架構...等等 除非以後完全不碰半導體產業。 投遞職缺 : 95間 面試 : 12間 OFFER GET : 3間 以下是面試分享，過程都會有罐頭問題問答 我就點出印象較深刻的問題 1.聯穎-客服工程師 過程 : a.兩次線上面試、一次實體筆試 b.中英文自我介紹 c.對於客服工程師的了解 心得 : 這是第一間面試，說實在的尚未做好心理建設，所以在問答上捉襟見肘 結果 : 無聲卡 2.富士電子材料-製程工程師 過程 : a.一次線上面試，面對三位主管 b.中文簡報 c.罐頭問題問答 心得 : 面試過程中，被質疑到背景跟化學材料相差過大，可能會有很大的挑戰性 而且建議我去找設備商。雖然有盡力去解釋我的動機以及動力，似乎還是無法說服 結果 : 無聲卡 3.美光-製程工程師 過程 : a.兩次線上面試 b.中英文自我介紹 c.專業問題問答 心得 : 對於專業的部分問到非常仔細，覺得自己的回答無法回答在面試官要的點上 結果 : 無聲卡 4.昇陽-品保工程師 過程 : a.主管及人資線上面試，同一天分別面試 b. 中文自我介紹、罐頭問題問答 c. 整個過程主管非常積極的介紹職缺內容，不過也強調很有挑戰性 心得 : 此份職缺是品保+產品工程師，個人覺得無法勝任 結果 : 無聲卡 5.群創-車用光學工程師 過程 : a.一次線上面試，面對三位主管 b.中文自我介紹、工作內容詳細介紹 c.溝通能力舉例 d.有無在工作上有很生氣的狀況表現 心得 : 整體來說相當平淡，面試結束後就覺得應該沒了 結果 : 無聲卡 6.愛德華-FAE 過程 : a. 一次線上面試 b.中英文自我介紹、罐頭問題中文問答 c.主管詳細介紹此份職缺工作內容及其薪資結構 心得 : 面試尾聲時，主管很熱心地詢問我還有沒有任何問題 但是我準備好的問題都問完了，感覺到有點尷尬 結果 : 無聲卡 7.康寧-製程工程師 過程 : a.一次實體面試、面對兩位主管 b.中文自我介紹 c.維持產線和開發比較喜歡哪一個 d.最受不了的前公司文化 (這題還真是不好回答) 心得 : 兩位面試官就一直針對你的回答一直追問下去 而且問的方向還滿一針見血的感覺，會讓你啞口無言、邏輯打架 結果 : 無聲卡 8.杜邦-Product Quality Engineer 過程 : a.全英文簡報報告 b.全英文面試問答 c. 舉例說明如何跟不同部門溝通以及衝突如何解決 d. 對於quality的看法 心得 : 跟之前面試的富士電子一樣，化學材料背景被質疑有點薄弱，對我而言會有很大的挑戰 另外對於溝通技巧十分看重，算是希望可以找到能夠與外人協商交涉 而不是內部跨部門合作的那種溝通 結果 : 無聲卡 9.KLA-應用工程師 過程 : a.人資電訪、一次線上面試 b.中英文自我介紹 c. 工作上壓力是什麼&如何排解、犯過錯誤舉例、例子說明壓力來源 心得 : 不論是電訪還是線上面試，面試官都一直強調此份職缺的防守範圍偏大 操度也頗大，有點在進行高壓測試 結果 : 無聲卡 10.華錦-製程工程師 過程 : a.一次實體面試，用人主管跟人資一起 b.中文自我介紹 心得 : 剛好這間的產品，之前任職於系統廠的光學工程師剛好有接觸到 所以整體面試下來還滿順利的 結果 : offer get 11.雷泰-FAE 過程 : a.兩次實體面試，第一次為用人主管、第二次為人資 b.一面中英文自我介紹、Vendor跟客戶這個角色轉換 c.二面人資特別確認離職原因，並告知此職缺平均工時 心得 : 跟用人主管算是面談得還滿順利的 不過在人資階段講到工時部分，覺得自己的答案似乎不太好，覺得應該是沒了 結果 : offer get 12.TEL-Process engineer 過程 : 一次人資電訪、兩次線上面試 第一次人資電訪 : 面試考量內容、為什麼想面試TEL 第一次線上面試有三關 第一關線上仿多益測驗、英文簡答題 第二關人資面試 : a.製程工程師該具備什麼特質、休閒活動是什麼 (英文問答) b.對於前公司相關的網路評價有什麼看法 第三關用人主管面試 : a.PIP情境題 b.同事朋友對我的評價看法、我對自己的看法評價 第二次面試 : 日籍大主管全英文面試 a.自我介紹 b.基本問題問答 c.是否會日文 心得 : 整體面試下來，自身覺得還不錯 另外印象深刻的是，當日籍主管問到是否會日文時 我回答認得五十音以及一些日文單字時，主管似乎很驚訝 或許是因為我履歷上並沒有寫出來的關係吧 畢竟只有上過一兩個月的日文，不好意思寫到履歷上 結果 : offer get 感謝大家抽空閱讀，希望能夠幫助想轉職的製程工程師 也非常感謝最近被我叨擾的朋友及前同事們 若有任何問題歡迎站內信討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.92.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629875381.A.08B.html ※ 編輯: chiayiman (1.164.92.53 臺灣), 08/25/2021 15:11:42
推
08/25 15:12, 2年前 , 1F
詳細推
08/25 15:12, 1F
推
08/25 15:36, 2年前 , 2F
推
08/25 15:36, 2F
推
08/25 15:41, 2年前 , 3F
比較訝異美光竟然拒絕GG4年經驗的工程師
08/25 15:41, 3F
推
08/25 15:41, 2年前 , 4F
哇…有這麼多間可以投喔
08/25 15:41, 4F
推
08/25 15:44, 2年前 , 5F
gg製成4年還會被其他拒絕
08/25 15:44, 5F
→
08/25 15:45, 2年前 , 6F
回B大，應該是專業問答沒答在點上
08/25 15:45, 6F
推
08/25 15:49, 2年前 , 7F
分享推
08/25 15:49, 7F
推
08/25 15:51, 2年前 , 8F
推推
08/25 15:51, 8F
→
08/25 15:52, 2年前 , 9F
但回答工時過長 會不會被質疑@@
08/25 15:52, 9F
→
08/25 16:03, 2年前 , 10F
離開gg人生gg
08/25 16:03, 10F
推
08/25 16:13, 2年前 , 11F
感謝分享，原來GG製程要轉職這麼不容易？另外問個，
08/25 16:13, 11F
→
08/25 16:13, 2年前 , 12F
康寧面試的單位是不是Line Engineer啊，看到一種不
08/25 16:13, 12F
→
08/25 16:13, 2年前 , 13F
舒服的既視感ww
08/25 16:13, 13F
→
08/25 16:21, 2年前 , 14F
回flower大，要委婉包裝，並強調自己可接受的時長，
08/25 16:21, 14F
→
08/25 16:22, 2年前 , 15F
並如何達成工作生活平衡
08/25 16:22, 15F
推
08/25 16:22, 2年前 , 16F
雷泰我記得都是FSE 設備 有FAE應用?
08/25 16:22, 16F
→
08/25 16:22, 2年前 , 17F
回ksvs大，不是欸
08/25 16:22, 17F
→
08/25 16:23, 2年前 , 18F
回g大，當初面試是跟我說FAE，但會接觸到硬體端
08/25 16:23, 18F
推
08/25 16:40, 2年前 , 19F
覺得GG PE跳出去真D困難，工作內容跟螺絲釘一樣，
08/25 16:40, 19F
→
08/25 16:40, 2年前 , 20F
光是吸引眼球的CV就很難寫
08/25 16:40, 20F
→
08/25 16:41, 2年前 , 21F
更會有一堆HR覺得給不起那樣的薪水乾脆連面試機會
08/25 16:41, 21F
→
08/25 16:41, 2年前 , 22F
都沒有
08/25 16:41, 22F
→
08/25 16:42, 2年前 , 23F
恭喜原po重返人間
08/25 16:42, 23F
推
08/25 16:43, 2年前 , 24F
離開gg 人生gg
08/25 16:43, 24F
推
08/25 17:24, 2年前 , 25F
哇
08/25 17:24, 25F
推
08/25 17:38, 2年前 , 26F
英文要加強考多益,你面試命中率實在太低,外商重外文
08/25 17:38, 26F
推
08/25 17:45, 2年前 , 27F
大家開始發現GG員工沒有想像中好用了？
08/25 17:45, 27F
→
08/25 18:34, 2年前 , 28F
gg不太可能進不了美光 應該不是很懂吧==
08/25 18:34, 28F
推
08/25 18:41, 2年前 , 29F
為什麼想轉職，護國神G耶
08/25 18:41, 29F
推
08/25 18:47, 2年前 , 30F
在裡面的想走
08/25 18:47, 30F
推
08/25 19:05, 2年前 , 31F
笑死 外面有夠討厭G 最近都從大碩挖人？
08/25 19:05, 31F
推
08/25 19:32, 2年前 , 32F
詳細有推
08/25 19:32, 32F
推
08/25 20:03, 2年前 , 33F
推
08/25 20:03, 33F
推
08/25 20:14, 2年前 , 34F
gg跳出去這麼困難？
08/25 20:14, 34F
推
08/25 20:30, 2年前 , 35F
不是很懂為何想離開製成 然後又去面試製成？
08/25 20:30, 35F
推
08/25 20:40, 2年前 , 36F
詳細推
08/25 20:40, 36F
推
08/25 21:06, 2年前 , 37F
因為GG薪資太高，轉過去，很多家公司怕你撐不久又要
08/25 21:06, 37F
→
08/25 21:07, 2年前 , 38F
又要走，還是浪費公司資源，所以GG待久要跳看個人
08/25 21:07, 38F
推
08/25 21:08, 2年前 , 39F
好慘喔... GG四年面這些可以被刷喔
08/25 21:08, 39F
→
08/25 21:10, 2年前 , 40F
而且你離開GG製程去面其他製程? 這很不合邏輯欸
08/25 21:10, 40F
推
08/25 21:11, 2年前 , 41F
請問投履歷後大概花多久時間offer get呢？
08/25 21:11, 41F
推
08/25 22:22, 2年前 , 42F
雷泰在台灣就一種缺而已
08/25 22:22, 42F
推
08/25 22:44, 2年前 , 43F
推 之前面康寧 說GG薪水太高 他們最高只能給130
08/25 22:44, 43F
→
08/25 23:17, 2年前 , 44F
想太多了某樓，不愛用g最好是薪水高
08/25 23:17, 44F
→
08/25 23:19, 2年前 , 45F
這種說法跟要離職，主管說外面都給很低是一樣可笑
08/25 23:19, 45F
→
08/25 23:20, 2年前 , 46F
面不同產業別說別 人給不起？是在
08/25 23:20, 46F
→
08/26 00:59, 2年前 , 47F
雷泰應該都自己找人面，不會面自投履歷的
08/26 00:59, 47F
→
08/26 00:59, 2年前 , 48F
絕對不是FAE啦，就沒training直接叫你上的CSE
08/26 00:59, 48F
→
08/26 03:22, 2年前 , 49F
雷泰跟東京T字會還是得對GG阿 還是沒返回人間
08/26 03:22, 49F
推
08/26 13:30, 2年前 , 50F
被GG操過，有那麼難跳？
08/26 13:30, 50F
→
08/26 13:32, 2年前 , 51F
先不論薪水，搞產線的都想要抗壓性高的
08/26 13:32, 51F
推
08/26 18:55, 2年前 , 52F
康寧主管會一直問不意外 因為裡面每個主管桌上都一
08/26 18:55, 52F
→
08/26 18:55, 2年前 , 53F
本（如何問好問題？）煩死
08/26 18:55, 53F
推
08/26 20:35, 2年前 , 54F
08/26 20:35, 54F
推
08/27 11:29, 2年前 , 55F
從GG製程離開面試其他製程哪有怪...
08/27 11:29, 55F
推
08/27 12:26, 2年前 , 56F
所以GG製程出去沒辦法再往上游跑嗎，只能繼續做製
08/27 12:26, 56F
→
08/27 12:26, 2年前 , 57F
程
08/27 12:26, 57F
推
08/27 12:27, 2年前 , 58F
雷泰想面試的機會都沒有
08/27 12:27, 58F
‣ 更多 chiayiman 的文章
文章代碼(AID): #1X9Uor2B (Tech_Job)