[請益] 如何分辨是不是HR做業績

看板Tech_Job作者 (Yellow Dog)時間2年前 (2021/08/19 23:55), 編輯推噓10(12推 2噓 14→)
留言28則, 18人參與, 2年前最新討論串1/1
朋友最近在找工作，有自己投的也有公司主動邀約的，但奇怪的是主動邀約的面談 常常面試到最後就無聲卡一張，因此懷疑自己是不是被拿來當業績 整理一些面談過程中的怪現象 1. 主管空手來面試，總是提問一些答案寫在履歷上的問題，似乎沒事先看過履歷 2. 不會主動介紹職缺內容，面對提問也不太認真說明 3. 主管臨時有事，隨便找人代打面試(這個我覺得滿扯的..) 以上可能都是要到現場實際面試才能發現問題，想請問各位年薪千萬大大有沒有辦法 在面試前就可以判斷是不是HR在做業績? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.134.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629388507.A.D38.html
噓
08/19 23:58, 2年前 , 1F
無法 以後主動邀約都別去就好
08/19 23:58, 1F
噓
08/20 00:06, 2年前 , 2F
想太多，要是一流的公司主管都很忙幹嘛浪費時間
08/20 00:06, 2F
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08/20 00:07, 2年前 , 3F
每天履歷少說幾十封,時間多拿來喝咖啡就好。浪費在
08/20 00:07, 3F
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08/20 00:07, 2年前 , 4F
你身上幹嘛?? 如果是爛公司就另當別論
08/20 00:07, 4F
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08/20 00:25, 2年前 , 5F
電話問人資是不是主管找的
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08/20 00:25, 2年前 , 6F
主管找的基本上錄取率很高
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推
08/20 00:30, 2年前 , 7F
付22K 想請220K的人
08/20 00:30, 7F
推
08/20 00:31, 2年前 , 8F
沒 單純自己爛
08/20 00:31, 8F
推
08/20 00:46, 2年前 , 9F
想太多了....你以為你去面試Hr就有獎金阿
08/20 00:46, 9F
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08/20 00:47, 2年前 , 10F
但你提的案例，的確都是非常不專業的面試官，也很不
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08/20 00:47, 2年前 , 11F
尊重人
08/20 00:47, 11F
推
08/20 00:47, 2年前 , 12F
問履歷上的東西很正常，連自己履歷上寫的東西都講
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08/20 00:47, 2年前 , 13F
不清楚，那希望真的不大。
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08/20 00:48, 2年前 , 14F
但和hr應該不相關
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推
08/20 01:33, 2年前 , 15F
本來就會問履歷上的東西，這有啥奇怪
08/20 01:33, 15F
推
08/20 02:16, 2年前 , 16F
我遇到是HR超扯 忘記約時間忘記回信 但是是主管要的
08/20 02:16, 16F
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08/20 02:16, 2年前 , 17F
視訊面試後就錄取 給你參考
08/20 02:16, 17F
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08/20 08:16, 2年前 , 18F
好好看看自己就知道了
08/20 08:16, 18F
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08/20 09:02, 2年前 , 19F
我都專找女生視訊面試 然後尻尻
08/20 09:02, 19F
推
08/20 10:24, 2年前 , 20F
你以為隨便找個人來浪費主管時間能稱得上業績喔...
08/20 10:24, 20F
推
08/20 10:37, 2年前 , 21F
1/2/3 很正常
08/20 10:37, 21F
推
08/20 11:50, 2年前 , 22F
遇過3，代打的說我也不知道主管找你來幹嘛zzz
08/20 11:50, 22F
推
08/20 11:54, 2年前 , 23F
主動邀約很大機會是業績，要不然就是缺人缺到崩潰
08/20 11:54, 23F
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08/20 11:54, 2年前 , 24F
。建議自己投自己主動就好。
08/20 11:54, 24F
推
08/20 11:56, 2年前 , 25F
面談過程大概心知肚明,記著公司再選你,你也在選公司
08/20 11:56, 25F
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08/20 16:56, 2年前 , 26F
主動邀約的可以問可不可以先跟主管電話聊一下工作
08/20 16:56, 26F
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08/20 16:56, 2年前 , 27F
內容
08/20 16:56, 27F
推
08/20 17:27, 2年前 , 28F
都很正常
08/20 17:27, 28F
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