[新聞] 台灣半導體人才缺口創新高 缺乏世界級薪

看板Tech_Job作者 (---)時間4年前 (2021/08/18 12:35), 編輯推噓25(2839)
留言40則, 33人參與, 4年前最新討論串1/1
台灣半導體人才缺口創新高 人力銀行:缺乏世界級薪水 2021/08/18 11:18:00 生活中心/綜合報導 104人力銀行針對台灣經濟命脈半導體產業完成2021年《半導體人才白皮書》分析最近六 年半,超過1,600家半導體上中下游廠商、共計73.5萬筆職缺;以及最近十二年,超過 23.9萬筆半導體職人薪資,發現半導體完全無畏疫情,徵才創六年半新高,平均每月缺才 近2.8萬人,但薪資卻沒有世界級競爭力。 ▲台灣半導體第2季產值達新台幣9863億元,季增9%(示意圖/翻攝自Pixabay圖庫) 104人力銀行總經理黃于純指出,半導體人才荒壓力持續破表,世界級的產業實力,需有 世界級的薪資水平;半導體就業乘數高,強勢支撐間接產業及共同生活圈;然而,工程師 之島卻大缺工程師:當人才供應量明顯不足,大學甚至高中教育體系即應擴大培育理工人 才。 觀察一:半導體人才每月缺口近2.8萬人創六年半新高 2020~2021年全球經濟面臨新冠肺炎衝擊,不過,半導體受惠於AI、5G、IOT物聯網等新興 領域發展,以及疫情期間遠端工作及遠距教學帶動筆記型電腦及網通等需求、高效能運算 的應用市場強勢成長,工作數自2020年第二季起已連續四季走升,於2021年第二季達到六 年半新高,平均每月人才缺口達27,701人,年增幅高達44.4%。 各產業鏈徵才,中下游多為IC製造封測,生產設備製程具「人才造量」的拉力。論成長力 道,以中游IC製造年增55.3%最強勢,下游IC封測年增51.2%,上游IC設計年增40.8%。論 徵才占比,中游IC製造占43%、年增9個百分點,下游IC封測占43%,上游IC設計占34%(因 同一廠商可能同時橫跨上中下游,占比加總會超過100%)。 觀察二:最缺工程師!每月缺1.5萬人,占半導人才荒的55% 半導體缺什麼人才?若不分上中下游、也不分北中南地區,前十大職缺有八項是工程師, 僅作業員/包裝員、以及國內業務唯二非屬工程職。量化人才缺口,前十大職缺在2021年 第二季平均每月需要1.3萬人,八項工程師合計9,317人,占71%;整體半導體產業缺口近 2.8萬人,其中55%、超過一半都屬工程師。 ▲半導體產業缺工程師,每月缺1.5萬人。(圖/104玩數據提供) 觀察三:半導體平均月薪5.2萬穩居國內第二卻遜於海外 六十三個產業的平均月薪,半導體52,288元,比去年52,483元略減195元,微減0.4%。產 業排名則和去年相同,穩居全產業第二,僅次於電腦及消費性電子製造業54,640元。產業 鏈平均月薪,上游IC設計67,834元,高於中游IC製造56,190元,也高於下游IC封測47,014 元。 交叉職務和產業鏈,上游IC設計的類比IC設計師94,672元比中游略高7%,上游的數位IC設 計工程師92,657元比中游略高9%;中游的半導體工程師64,282元比下游高20%,中游的FAE 工程師 64,019元,比下游高17%。以IC設計工程師為例,國內平均年薪170萬(約18個月) 仍底於美國、新加坡、日本在200~350萬不等。 ▲半導體產業缺工程師,但薪資缺乏世界競爭力。(圖/104玩數據提供) https://tinyurl.com/uuajxacw -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.251.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1629261336.A.771.html

08/18 12:42, 4年前 , 1F
我看房價倒是蠻有競爭力的
08/18 12:42, 1F

08/18 12:43, 4年前 , 2F
總算承認 薪水不到位了
08/18 12:43, 2F

08/18 12:46, 4年前 , 3F
失業率十年新高,然後說缺工~
08/18 12:46, 3F

08/18 12:47, 4年前 , 4F
高工時過勞 薪資沒競爭力 勞碌命一生
08/18 12:47, 4F

08/18 12:53, 4年前 , 5F
張忠謀不是說給太多會不努力?笑死
08/18 12:53, 5F

08/18 12:59, 4年前 , 6F
缺有實力的奴才啊
08/18 12:59, 6F

08/18 13:01, 4年前 , 7F
中國都知道要加薪留人 台灣是哭哭要政府幫忙留人
08/18 13:01, 7F

08/18 13:06, 4年前 , 8F
你各位也不要低就 才不會養壞慣老闆胃口
08/18 13:06, 8F

08/18 13:06, 4年前 , 9F
一直喊人材慌,然後死都不肯加薪水
08/18 13:06, 9F

08/18 13:10, 4年前 , 10F
缺人但都不找我面 哭哭
08/18 13:10, 10F

08/18 13:12, 4年前 , 11F
給太多本來就會變不努力 老闆應該把業務部門圍堵好
08/18 13:12, 11F

08/18 13:13, 4年前 , 12F
避免跟工程人員接觸太多
08/18 13:13, 12F

08/18 13:29, 4年前 , 13F
這篇薪資算準
08/18 13:29, 13F

08/18 13:39, 4年前 , 14F
培養技轉啊~
08/18 13:39, 14F

08/18 14:04, 4年前 , 15F
反正又不缺我,也不給多,幹嘛要跟你共體時艱
08/18 14:04, 15F

08/18 14:34, 4年前 , 16F
多出來的薪資也是拿去繳房貸.... =.=
08/18 14:34, 16F

08/18 14:43, 4年前 , 17F
z房價競爭力數一數二喔
08/18 14:43, 17F

08/18 15:13, 4年前 , 18F
簡單 在科技園區 蓋住宅 就叫 科技宅 房地轉型 再造
08/18 15:13, 18F

08/18 15:13, 4年前 , 19F
台灣奇跡
08/18 15:13, 19F

08/18 15:40, 4年前 , 20F
房價不是台灣GDP,漲房價就好了
08/18 15:40, 20F

08/18 15:50, 4年前 , 21F
台灣企業的薪資水準連一年一百都會面有難色,可想
08/18 15:50, 21F

08/18 15:50, 4年前 , 22F
而知
08/18 15:50, 22F

08/18 16:45, 4年前 , 23F
錢跟我吐出來!
08/18 16:45, 23F

08/18 17:26, 4年前 , 24F
台灣百萬比美國20萬購買力還強 有什好抱怨的
08/18 17:26, 24F

08/18 18:14, 4年前 , 25F
104 給自己員工薪水也沒多好,聽聽就好
08/18 18:14, 25F

08/18 18:22, 4年前 , 26F
3F是想叫失業仔去豬屎屋嗎@~@
08/18 18:22, 26F

08/18 18:42, 4年前 , 27F
敢跳出去的才有議薪空間
08/18 18:42, 27F

08/18 19:42, 4年前 , 28F
結果薪資...
08/18 19:42, 28F

08/18 20:19, 4年前 , 29F
沒有價值平均數字,餵垃圾給新聞台增加公司曝光度
08/18 20:19, 29F

08/18 20:20, 4年前 , 30F
用的報導
08/18 20:20, 30F

08/18 21:15, 4年前 , 31F
再說一次 是缺奴才 不是人才
08/18 21:15, 31F

08/18 21:28, 4年前 , 32F
有世界級房價aka經濟火箭頭啊
08/18 21:28, 32F

08/19 08:15, 4年前 , 33F
房價嚇死人,薪水笑死人
08/19 08:15, 33F

08/19 09:29, 4年前 , 34F
可憐,連奴隸銀行也出來打臉慣老闆
08/19 09:29, 34F

08/19 14:15, 4年前 , 35F
global pay, world play
08/19 14:15, 35F

08/19 17:38, 4年前 , 36F
幹 給錢啊
08/19 17:38, 36F

08/20 01:27, 4年前 , 37F
要是每年都只領14個月 當然沒競爭力 但是現在動輒
08/20 01:27, 37F

08/20 01:27, 4年前 , 38F
都20個月吧 哪會沒有競爭力
08/20 01:27, 38F

08/21 23:15, 4年前 , 39F
人力銀行退流行了,豬屎屋黑Hunter現在都改用另克
08/21 23:15, 39F

08/21 23:15, 4年前 , 40F
硬找人了
08/21 23:15, 40F
文章代碼(AID): #1X78uOTn (Tech_Job)