Re: [新聞] 台積18a廠出包 全力搶救

看板Tech_Job作者 (交大Kobe™)時間2年前 (2021/08/01 09:46), 2年前編輯推噓33(40推 7噓 29→)
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※ 引述《TSMCMorris (GG摸你濕)》之銘言： : 根據敝人以前在GG服役的觀察， : 該公司整體風氣追求創新，大量資源投入先進研發製程， : 其他單位也不遑多讓，都只想做亮眼有能見度的專案， : 乖乖把該做的事做好叫應該，考績給S或S一槓， : 該做的事敷衍了事但努力做專案裝忙給S加或O， : 尤其是現在分紅制度每個級距分紅落差更大， : 沒人會管你什麼穩定運轉，反正系統不會在某副理或工程師任內出包就好， : 現階段每幾年就換個副理，工程師跑去蓋廠， : 穩定運轉都是假的，做專案寫報告拿到升等跟分紅才是真的， : 偉哉GG，ICIC，UCCU。 : ----- : Sent from JPTT on my Google Pixel. 而且做專案的好處就是不會MO 你顧一堆Baseline的東西 MO機會暴增 而且Lousy的事情一堆 還要pirun 24x7 support 勞神費力又傷神 反觀做專案的人馬 做專案的人其實不用做事 只要會點出問題 是哪段出事 然後叫顧那段Baseline想辦法去解決 或是專案的人需要做實驗的時候 直接凹那段的baseline sponsor幫你做就好了 通常可以做專案的都是紅人 你身為baseline sponsor敢不幫他 他就準備黑你 你考績就準備GG 不過雖然是這樣 但台積薪水還是不錯 31滿三年後保證200 打雜可以領200 這個外面應該也不好找啦 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.88.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627782394.A.9BA.html
推
08/01 10:06, 2年前 , 1F
中肯又無奈
08/01 10:06, 1F
推
08/01 10:11, 2年前 , 2F
所以他們現在發現運轉不重要，狂找助工顧運轉
08/01 10:11, 2F
推
08/01 10:13, 2年前 , 3F
深深有感，值班的mo 機率大增，一旦mo 又要各種revi
08/01 10:13, 3F
→
08/01 10:13, 2年前 , 4F
ew
08/01 10:13, 4F
推
08/01 10:15, 2年前 , 5F
講的真寫實
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推
08/01 10:20, 2年前 , 6F
原來專案是醬做，我都自己搞好傻
08/01 10:20, 6F
推
08/01 10:27, 2年前 , 7F
呃......還是要值班好嗎 只是不用顧機台
08/01 10:27, 7F
推
08/01 10:48, 2年前 , 8F
做專案的不一定是紅人 但是老屁股是挺多的 凹得動
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→
08/01 10:48, 2年前 , 9F
菜鳥幫你做事
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推
08/01 10:50, 2年前 , 10F
31三年滿200稅前稅後說清楚，不夠的你補？
08/01 10:50, 10F
推
08/01 11:09, 2年前 , 11F
三年200好爽哦，求內推
08/01 11:09, 11F
→
08/01 11:10, 2年前 , 12F
三年兩百？
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推
08/01 11:13, 2年前 , 13F
大概是一個月要報100小時的加班吧
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→
08/01 11:13, 2年前 , 14F
有得補了
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上次不是還有唬爛設備仔說超過46可以另外給
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還有設備仔虎爛到領的比整合多是應該
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推
08/01 11:16, 2年前 , 17F
我看設備沒領到500 是GG對不起你們
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推
08/01 11:29, 2年前 , 18F
MO就沒機會200了
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噓
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看起來好像在批評結果灌水200
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推
08/01 11:48, 2年前 , 20F
調薪之前進的當然3年沒200
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08/01 12:06, 2年前 , 21F
能找出問題在哪的才是人才好不好
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08/01 12:07, 2年前 , 22F
如果你有那個能力 那你就能領高薪升職了
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08/01 12:07, 2年前 , 23F
多的是找不出問題瞎忙的
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08/01 12:13, 2年前 , 24F
3年沒有保證200，要看單位跟考績
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推
08/01 12:20, 2年前 , 25F
又是垃圾話，三年沒兩百你幫忙補？
08/01 12:20, 25F
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08/01 12:21, 2年前 , 26F
找到問題不算厲害啦 厲害的是自己製造問題 跑去跟
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→
08/01 12:21, 2年前 , 27F
老闆說找到問題的人 自導自演在GG往上爬無阻礙
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推
08/01 12:36, 2年前 , 28F
200哪裡難找... 一線豬屎屋跟外商很多都可以吧
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推
08/01 12:36, 2年前 , 29F
除了200其他完全正確啊 做專案有考績又不用扛風險
08/01 12:36, 29F
→
08/01 12:36, 2年前 , 30F
打雜值班仔萬年扛轎 還好我退了
08/01 12:36, 30F
推
08/01 12:37, 2年前 , 31F
保證這話會不會說的太滿了？
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推
08/01 12:37, 2年前 , 32F
哪有做專案就不用顧線值班
08/01 12:37, 32F
推
08/01 12:40, 2年前 , 33F
fab 拿的比整合多不是廢話嗎～我就整合轉來的
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→
08/01 12:40, 2年前 , 34F
光是每個月加班都報滿就差多少了
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推
08/01 13:11, 2年前 , 35F
我聽到3年150比較多，還是我朋友都在比黑？
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推
08/01 13:49, 2年前 , 36F
還真的有人以為設備的基數跟整合一樣 是這樣整合不
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→
08/01 13:49, 2年前 , 37F
用卡碩士
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推
08/01 14:29, 2年前 , 38F
認真回一下….調完薪考績正常的確第三年破200
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推
08/01 14:38, 2年前 , 39F
3年150的確在比黑...
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推
08/01 14:49, 2年前 , 40F
樓上K大從gg整合轉設備？
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推
08/01 15:05, 2年前 , 41F
哈哈哈 中肯推
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推
08/01 15:09, 2年前 , 42F
從別公司的整合轉GG設備我相信啦 但是GG內轉設備太
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他是指INT轉PID吧
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08/01 15:09, 2年前 , 43F
驚人了
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推
08/01 15:16, 2年前 , 44F
FAB又不是只有設備
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推
08/01 16:02, 2年前 , 45F
3年200 5年300 8年500 護國神G
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推
08/01 16:09, 2年前 , 46F
設備就乖乖的吃MO
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推
08/01 16:29, 2年前 , 47F
GG 不知道 但在台灣 發現問題很難? XDD
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08/01 16:30, 2年前 , 48F
在台灣 是你有問題 他人沒問題 才是糟糕好嗎XDDD
08/01 16:30, 48F
這裡補充一下 所謂的提出問題和發現問題的狀況 這裡的問題你各位不要想得太有水準 就像蝕刻的CD可能偏大 專案的sponsor就跟那道蝕刻的baseline sponsor說 誒你那道CD偏大喔 然後接下來無論是要解這個問題還是要往別家打 都是你baseline sponsor的問題了 ※ 編輯: NCTULaoda (122.116.68.185 臺灣), 08/01/2021 16:42:38
推
08/01 16:41, 2年前 , 49F
200是基本吧 多的是更高的
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推
08/01 17:40, 2年前 , 50F
所以調薪後3年200好像蠻普遍的
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推
08/01 17:42, 2年前 , 51F
每次看到第幾年多少，更精細說法是「第幾個完整年+
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08/01 17:42, 2年前 , 52F
隔年7月才領得到的另一半」合計多少
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噓
08/01 18:06, 2年前 , 53F
Fab 比RD 薪水差不多..但很不划算..能不要Fab就躲開
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→
08/01 18:06, 2年前 , 54F
吧
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08/01 18:14, 2年前 , 55F
RD不能報加班～fab 可以報滿啊
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推
08/01 18:22, 2年前 , 56F
巷子內的 根本不需要提出問題的人 需要多一點解決
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08/01 18:22, 2年前 , 57F
問題的人
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推
08/01 18:37, 2年前 , 58F
想到薪水，就默默做了呀
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→
08/01 19:23, 2年前 , 59F
31滿三年兩百？
08/01 19:23, 59F
噓
08/01 19:53, 2年前 , 60F
菜31滿3年200？豬屎屋啦
08/01 19:53, 60F
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08/01 19:55, 2年前 , 61F
挑問題的人特別多，特別是老屁股，那是刷存在感的
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08/01 19:55, 2年前 , 62F
步數，但他們也講不出好解法
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08/01 19:56, 2年前 , 63F
內鬥的最爛招數之一，就是挑別人問題，如果主管沒
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08/01 19:56, 2年前 , 64F
料的話，特別吃這套
08/01 19:56, 64F
→
08/01 21:24, 2年前 , 65F
超過46本來就會給 過太爽？簽的層級不一樣
08/01 21:24, 65F
噓
08/01 22:04, 2年前 , 66F
保證？
08/01 22:04, 66F
噓
08/01 22:07, 2年前 , 67F
專案這樣做 我一天照三餐問候他老闆 zz
08/01 22:07, 67F
噓
08/02 00:11, 2年前 , 68F
我同學回你 base line都顧不了 能期待你專案？
08/02 00:11, 68F
推
08/02 02:11, 2年前 , 69F
台積業力引爆，繼續亂搞沒差要死一起死，呵呵
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推
08/02 02:43, 2年前 , 70F
隨便比師兄待在吃飯學校還要多
08/02 02:43, 70F
推
08/02 03:53, 2年前 , 71F
樓上笑死，做base line的不會做project?
08/02 03:53, 71F
推
08/02 11:45, 2年前 , 72F
一般工程師值班 自己的kpi 專案都要顧吧
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→
08/02 11:47, 2年前 , 73F
不用平日值班的就leader 這篇應該是在表只會收割的l
08/02 11:47, 73F
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08/02 11:47, 2年前 , 74F
eader吧
08/02 11:47, 74F
噓
08/02 20:01, 2年前 , 75F
你兩百給我看
08/02 20:01, 75F
推
08/04 13:04, 2年前 , 76F
三年沒二百快離職吧，你黑成這樣不會升官的
08/04 13:04, 76F
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