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看板Tech_Job作者 (小貳)時間4年前 (2021/07/03 21:42), 4年前編輯推噓21(21推 0噓 66→)
留言87則, 16人參與, 4年前最新討論串1/1
大家好 男友背景非四大 在兩個offer間作考慮 因為是第一份工作，想慎選對自己職涯比較加分的 麻煩各位分析一下了！！ 大M 部門：SoC 整合（數位） 工時：9-10up 薪水：N 猶豫點： 1. 工時長，不知道會不會很快陣亡（但聽說是一陣一陣？！） 2. 據說是做project 的，較少寫Verilog，code不熟轉職容易嗎？ 恐龍 部門：數位ic 工時：9-7or8 薪水：N-8 猶豫點： 1. 薪水沒有M高，但比較不用賣肝，cp值會不會比較高？ 2. 碰到ip設計/驗證/合成，感覺學比較紮實？！ 因為非四大背景，M的機會確實很難得，但是考慮到工作內容的發展性與長工時可能影響 遠距離的感情，有點難決定 再請各位大大開示了 謝謝！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.9.197.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1625319748.A.AF7.html
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07/03 21:46, 4年前 , 1F
原本以為9～10是小時數 看到下面才知道是9點到10點
07/03 21:46, 1F
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07/03 21:46, 4年前 , 2F
太狠了
07/03 21:46, 2F
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07/03 22:07, 4年前 , 3F
建議標題寫上公司吧! 能增加曝光度
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07/03 22:09, 4年前 , 4F
這兩間兩三年後總年薪可能差距達一百萬以上
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07/03 22:10, 4年前 , 5F
缺錢就去M! M整合出來還沒聽過難轉職的
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※ 編輯: candy1021102 (124.9.197.156 臺灣), 07/03/2021 22:12:05
推
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M是哪個部門？
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M出來的都在吃香喝辣
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推
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現在M要這麼長工時的部門不多了吧，分的錢沒其他家
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07/03 22:18, 4年前 , 9F
多
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推
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數位ic部門要問清楚是maintain IP還是自己親自desig
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n IP，這個差很多，例如如果是maintain synopsys IP
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，那你實際會做的rtl design可能只有自己IP DMA和wr
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apper而已，倒不如去M的SOC integration部門，那裡
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學到的會廣很多，專業很多，也不必擔心以後找不到
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其他公司工作
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推
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ip 部門如果又不是使用synopsys/cadence ip ，那麽v
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ender support不足的機率很高，你不但寫不到什麼rtl
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，後續驗證環境和test pattern support不足，你會
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浪費很多時間
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推
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整合部門工作可能比較雜，除了chip top integrated
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，也會寫一些例如clock / reset相關控制的rtl，但
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應該也會碰synthesis / STA / formal / scan 等flow
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的東西，也有機會跟APR cowork 處理post-STA的問題
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，其實不用怕找不到工作
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另外up部門如果你maintain或design的Ip比較冷門，
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抱歉一樣不好找下一份工作
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07/03 23:20, 4年前 , 27F
整合就是賽 新人去當然陣亡率高
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推
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恐龍是應徵上哪一個部門？
07/03 23:23, 28F
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07/03 23:28, 4年前 , 29F
這兩間一定是M，第一年一定高工時，第二年會好一點
07/03 23:28, 29F
推
07/03 23:32, 4年前 , 30F
M比較適合，恐龍太鬆不適合沒經驗的
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07/03 23:47, 4年前 , 31F
恐龍是觸控相關部門
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07/03 23:52, 4年前 , 32F
大M是前小星星部門
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推
07/03 23:55, 4年前 , 33F
M中位數264,恐龍中位數149，自己看著辦。
07/03 23:55, 33F
推
07/03 23:58, 4年前 , 34F
新人要領到中位數通常要6ﴸ年
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07/03 23:58, 4年前 , 35F
我有同事說 小星星晚上看星星 很愜意XD
07/03 23:58, 35F
推
07/04 00:04, 4年前 , 36F
恐龍做觸控的還OK
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07/04 00:17, 4年前 , 37F
小m上層鬥不過大M的 所以分紅普普而已
07/04 00:17, 37F
推
07/04 01:48, 4年前 , 38F
m分紅普通幾年後破200也是輕輕鬆鬆
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07/04 01:49, 4年前 , 39F
但同樣年數另一家可能比較難
07/04 01:49, 39F
推
07/04 09:22, 4年前 , 40F
小m早就被拆解了，現在進去就是M，沒什麼分紅普普
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的情況，別再以訛傳訛了
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建議選薪水高的，以後如要跳槽外商，大都都會參考
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前份工作的薪水給薪
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07/04 18:43, 4年前 , 44F
謝謝大家的分享與建議，受益良多。
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抱歉有一點沒講清楚，恐龍職缺是一開始做ip，跟幾
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個案子後就會做整合
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所以想問這樣是不是會學比較紮實？
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推
07/04 18:47, 4年前 , 48F
大M感覺做一年頭就禿了
07/04 18:47, 48F
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07/04 19:00, 4年前 , 49F
經過疫情後, 還不好好珍惜享受人生?
07/04 19:00, 49F
推
07/04 20:32, 4年前 , 50F
妳男友一開始的做IP是maintain還是自己從頭design?
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還有是什麼IP?例如pcie還是什麼？
07/04 20:32, 51F
推
07/04 20:38, 4年前 , 52F
現在SOC很多內部design 都IP化，你自己design的部
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分也不多，很大一部分也是往上層整合的工，擔心沒
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實際design那就問清楚是什麼IP，有沒有機會自己做de
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sign，否則如果做的soc 大部分value在於IP整合，重
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要部分的整合那也是老人資深後才做的事，jounior 也
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一樣幫忙搞雜事，這樣要比紮實倒不如去M
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07/04 20:40, 4年前 , 58F
但要待得住一段時間才能學到整合部門的核心經驗就是
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07/04 20:40, 4年前 , 59F
了
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推
07/04 23:57, 4年前 , 60F
恐龍的TP controller應該都是自己刻的，新人進去我
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07/04 23:57, 4年前 , 61F
猜先作FPGA 和 驗證的機會比較大，然後再開始維護IP
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07/04 23:57, 4年前 , 62F
，接著開始小改IP，熟悉部份設計流程後開始整合，最
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後一切上手後才會讓你從無到有設計新IP，大部份和恐
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龍規模相當的晶片公司應該都是這樣。
07/04 23:57, 64F
推
07/05 00:48, 4年前 , 65F
其實要往IP designer的方向發展重點應該是在於你要
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07/05 00:48, 4年前 , 66F
懂你的IP的standard或spec.，寫rtl design其實不是
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07/05 00:48, 4年前 , 67F
重點，語法大家都知道，low power design要注意什
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07/05 00:48, 4年前 , 68F
麼，寫過就知道，所以做IP的可能要care你做的IP發展
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07/05 00:48, 4年前 , 69F
性好不好？know how 多不多？以後要換公司好不好換
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07/05 00:48, 4年前 , 70F
？大概這樣！
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推
07/05 00:50, 4年前 , 71F
IP designer再來就是signoff flow碰得完不完整，遇
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07/05 00:50, 4年前 , 72F
到flow問題知不知道怎麼解！
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推
07/05 00:55, 4年前 , 73F
整合部門角色部分是做chip level的IP整合，還有對
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於flow的角色定位跟IP designer不一樣，Ip designer
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像是使用flow tool的人，整合部門像是提供flow運作
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的人，所以要會寫script，提供flow環境給IP owner，
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07/05 00:55, 4年前 , 77F
對tool特性和怎麼下constraint會比較熟，這部分的專
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07/05 00:55, 4年前 , 78F
業度M比較不用擔心，而義隆我不熟，所以會比較推薦M
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推
07/05 00:59, 4年前 , 79F
這些都需要長時間累積才會完整，是不一樣的職涯發展
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，但老實說，我覺得往整合發展會比較穩定，而且一開
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始就有M的機會，很難得，至於工作賽不賽的問題，ip
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design從spec in到tape out，雜事也很多，尤其proj
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07/05 00:59, 4年前 , 83F
ect週期短常常tape out 的公司，到最後你會發現自己
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07/05 00:59, 4年前 , 84F
像機器一樣..... XDDD
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推
07/05 01:31, 4年前 , 85F
不過自己的人生還是要做自己想做、喜歡做的事，不要
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07/05 01:31, 4年前 , 86F
將來有一天回首會覺得可惜或後悔就好，祝福原po男
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07/05 01:31, 4年前 , 87F
友
07/05 01:31, 87F
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