[心得] 中生代在科技業的自我價值

看板Tech_Job作者 (米糕)時間3年前 (2021/06/17 21:45), 編輯推噓3(3推 0噓 26→)
留言29則, 13人參與, 3年前最新討論串1/1
在科技業這個領域待了 5 - 15年，換算年齡大約介於 30 - 40歲 這群人有經驗有能力，管理層會開始物色可接班的人選 通常會給予較困難的案子，試試他的能耐 幸運的人可以過關，等待時機上位 沒過關的人，頂不住壓力，覺得被針對，自我懷疑，最後離開了 想討論一個有趣的現象 好用的人，能力越大責任越大，過程痛苦萬分，最終可能導致離職 難用的人，上面不敢用，不想用，一時擺爛一時爽，一直擺爛一直爽 最終職場適者生存的法則下，團隊內剩下鳳毛麟角與大批擺爛人 是否中生代不往上爬，被淘汰是唯一的結果嗎 ? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.10.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1623937505.A.A21.html
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06/17 21:50, 3年前 , 1F
有些上面的也是爛上去的阿 跟對老闆有機運 比較重要
06/17 21:50, 1F
推
06/17 21:56, 3年前 , 2F
if you had one shot to seize everything you wanted
06/17 21:56, 2F
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06/17 21:57, 3年前 , 3F
one moment, would u capture it, or just let it slip
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06/17 21:57, 3年前 , 4F
運氣+實力 缺一不可
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06/17 21:58, 3年前 , 5F
跟對老闆比較重要+1
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06/17 21:58, 3年前 , 6F
跟錯人 你再強也只有等著被收割戰功的份
06/17 21:58, 6F
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06/17 22:12, 3年前 , 7F
不想升主管就跟上級講啊 幹嘛硬撐 講了又不會怎樣
06/17 22:12, 7F
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06/17 22:14, 3年前 , 8F
長官才不會升能力太好的人上去 等著自己被幹掉嗎？傻咧
06/17 22:14, 8F
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06/17 22:17, 3年前 , 9F
你大概沒看過 明明下面有幾個還不錯 結果升了一個最爛的
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06/17 22:19, 3年前 , 10F
擺明害怕自己被幹掉
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06/17 22:31, 3年前 , 11F
這個職場沒關係 你人生擺爛也是被淘汰啊
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推
06/17 22:34, 3年前 , 12F
彼得原理
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推
06/17 23:17, 3年前 , 13F
運氣＞實力
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06/17 23:54, 3年前 , 14F
話說身為主管真沒理由升一個廢物上來砸自己腳
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06/17 23:54, 3年前 , 15F
升一個普普但和大家相處好的還有機會
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06/17 23:54, 3年前 , 16F
不要再安慰自己廢物才能升上去了 = =
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06/18 02:32, 3年前 , 17F
看公司，見過ㄧ級主管幫下級主管操刀做雜物的單位，
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06/18 02:32, 3年前 , 18F
可能是掩飾裝忙避風頭，明明白白十分費力的扶植著爛
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泥。
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06/18 10:18, 3年前 , 20F
沒有汰除的機制就是會如此 好的員工蒸發 留下一些殘渣
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06/18 10:19, 3年前 , 21F
主管絕對是升又聽話又有能力 缺一不可
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06/18 11:14, 3年前 , 22F
但這是單一公司的觀點 好的員工蒸發去哪了 去的是更好
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06/18 11:18, 3年前 , 23F
待遇的公司 離職算不算被淘汰 也不一定了
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06/18 14:38, 3年前 , 24F
就我自己公司的觀察，如果離主管及格能力差太多的人升
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06/18 14:38, 3年前 , 25F
了主管，還是會被降下去。畢竟一個部門一團混亂沒有生
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06/18 14:38, 3年前 , 26F
產力，會很明顯。如果還有生產力，就代表這主管沒有到
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06/18 14:38, 3年前 , 27F
太差，頂多平凡。
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06/18 22:04, 3年前 , 28F
沒看過廢物升上去的 只能說你們算很好命了
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06/19 13:12, 3年前 , 29F
所有生物都是不努力就被淘汰，跟幾歲關係不大
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