[新聞] 人才流失嚴重 勞動部發函人力銀行禁刊登中國職缺
人才流失嚴重 勞動部發函人力銀行禁刊登中國職缺
(中央社記者吳欣紜、梁珮綺台北29日電)台灣半導體人才近年受中國挖角、人才嚴重流
失,勞動部近日發函給各人力銀行,禁止協助廣告招募或仲介人員前往中國就業,若涉及
仲介行為最高可開罰至新台幣500萬元。
對於勞動部發函人力銀行要求將赴中職缺下架,104人力銀行、1111人力銀行及yes123求
職網證實已收到,yes123求職網今天指出,全網約有200多個與中國相關的職缺已全數下
架,屬性多為幼教業。
根據104人力銀行公告,勞動部發文指出,近來受美中科技戰影響,中國半導體產業發展
受阻,積極透過挖角及滲透等手法建立自主供應鏈,而台灣半導體研發人才經驗豐富、語
言相通且易於管理,儼然成為中國鎖定的挖角目標。
根據函文,行政院4月召開「研商防制人才挖角會議」,邀集陸委會、法務部、經濟部及
勞動部等研議建立有效的防制人才挖角機制,勞動部近日也依照台灣地區與大陸地區人民
關係條例發函給人力銀行,明令禁止替企業廣告召募人員前往中國就業。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,兩岸人民關係條例條文有兩項規定,一
是工作地點在中國的職缺,台灣基本上是不能廣告的,而所謂廣告就是曝光職缺。
不過,若台灣企業是經過經濟部投審會許可至中國投資,且在當地有實際營業行為時,就
可以在台灣刊登職缺廣告,「這是唯一例外」;而這樣的法規僅禁止刊登廣告,並沒有禁
止台灣民眾到中國工作。
至於另一項規定,陳世昌說,兩岸人民關係條例也規定仲介行為,包含人力銀行、獵人頭
公司都不得有居間媒合人員至中國工作的行為。
陳世昌表示,這些法條原本就存在,只是過去考量兩岸產業交流,且對於國人就業機會,
這也不失是一個可能性,所以都採寬鬆認定,將中國地區的勞務想像是受僱於中國企業。
陳世昌說,若台灣企業因服務需要而派員工到中國工作,不算在中國地區勞務概念中,這
部分過去也曾開過跨部會會議,相關部會並沒有明確反對,因此,一直執行至今。
陳世昌表示,近期這幾個月來因為中國在半導體、紅色供應鏈加強台灣人力挖角,這種挖
角行為對於在國際上有優勢的部分台灣產業可能造成競爭力威脅,因此,政院跨部會會議
決定要積極處理、要求有關中國地區勞務以及仲介赴中就業必須從嚴定義,並進行規範及
管制。
勞動部勞動力發展署署長施貞仰指出,發函給業者後,已請業者先自行清查相關職缺,依
據法規廣告職缺可罰10萬元至50萬元、仲介行為可開罰5萬元至500萬元,預計最快下週邀
集人力銀行及相關單位開會,研擬裁罰樣態及基準。
對於勞動部函文,104人力銀行發布4點聲明,第一,104收到勞動部函文後,已在網站上
公告相關函令,同時用email及電話逐一通知客戶,避免客戶違規或被罰錢。
第二,為能有效執行,盼政府部門公開資料,用系統串接方式即時提供經濟部投審會核准
中國企業的相關資訊。
第三,對104的影響不大,但對徵才企業可能有影響,因為緩衝期不夠。
第四,經過1天通知,目前在104網站上,工作地點在中國的職缺已由3774個降到1872個,
減幅達50%。
1111人力銀行表示,已收到公文,一定全力配合政府政策,但如何執行等細節,要待下週
三與勞動部開完會後才能確定。(編輯:戴光育)1100429
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202104290375.aspx
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.225.39 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1622633566.A.7A2.html
推
06/02 19:33,
2年前
, 1F
06/02 19:33, 1F
推
06/02 19:34,
2年前
, 2F
06/02 19:34, 2F
推
06/02 19:44,
2年前
, 3F
06/02 19:44, 3F
→
06/02 19:45,
2年前
, 4F
06/02 19:45, 4F
推
06/02 19:48,
2年前
, 5F
06/02 19:48, 5F
噓
06/02 19:48,
2年前
, 6F
06/02 19:48, 6F
→
06/02 19:57,
2年前
, 7F
06/02 19:57, 7F
→
06/02 19:57,
2年前
, 8F
06/02 19:57, 8F
→
06/02 20:04,
2年前
, 9F
06/02 20:04, 9F
推
06/02 20:12,
2年前
, 10F
06/02 20:12, 10F
噓
06/02 20:27,
2年前
, 11F
06/02 20:27, 11F
噓
06/02 21:13,
2年前
, 12F
06/02 21:13, 12F
→
06/02 21:36,
2年前
, 13F
06/02 21:36, 13F
推
06/02 23:32,
2年前
, 14F
06/02 23:32, 14F
噓
06/02 23:40,
2年前
, 15F
06/02 23:40, 15F
噓
06/03 00:17,
2年前
, 16F
06/03 00:17, 16F
→
06/03 00:30,
2年前
, 17F
06/03 00:30, 17F
噓
06/03 00:39,
2年前
, 18F
06/03 00:39, 18F
→
06/03 00:41,
2年前
, 19F
06/03 00:41, 19F
噓
06/03 00:43,
2年前
, 20F
06/03 00:43, 20F
推
06/03 00:57,
2年前
, 21F
06/03 00:57, 21F
→
06/03 01:32,
2年前
, 22F
06/03 01:32, 22F
→
06/03 01:44,
2年前
, 23F
06/03 01:44, 23F
噓
06/03 02:03,
2年前
, 24F
06/03 02:03, 24F
噓
06/03 05:22,
2年前
, 25F
06/03 05:22, 25F
推
06/03 08:00,
2年前
, 26F
06/03 08:00, 26F
→
06/03 09:17,
2年前
, 27F
06/03 09:17, 27F
噓
06/03 09:25,
2年前
, 28F
06/03 09:25, 28F
噓
06/03 12:41,
2年前
, 29F
06/03 12:41, 29F
→
06/03 13:08,
2年前
, 30F
06/03 13:08, 30F
推
06/03 14:59,
2年前
, 31F
06/03 14:59, 31F
噓
06/03 17:44,
2年前
, 32F
06/03 17:44, 32F
推
06/03 18:50,
2年前
, 33F
06/03 18:50, 33F
推
06/04 23:20,
2年前
, 34F
06/04 23:20, 34F
→
06/04 23:20,
2年前
, 35F
06/04 23:20, 35F
噓
06/05 12:27,
2年前
, 36F
06/05 12:27, 36F