[討論] 平時不在意,WFH卻開始要求daily report?

看板Tech_Job作者 (發哥)時間4年前 (2021/05/22 18:27), 編輯推噓32(451363)
留言121則, 72人參與, 4年前最新討論串1/1
最近 work from home 正夯 不過有件事實在令人不解 平常老闆也不太在意每天實際做了什麼、做了多少 結果 WFH 反而天天早上要虛擬 stand-up meeting 報告今天預計做什麼 下班前還要交 daily report 報告今天實際進度 如果平常就有這種習慣就算了 WFH 才開始搞這些是不是凸顯了對員工的不信任? 這陣子都覺得自己跟被 PIP 沒兩樣了 大家的公司 WFH 也有這樣的狀況嗎? 當然個人覺得 stand-up meeting 並非壞事 但前提是有效率、講重點、不冗長 至於 daily report... 實在是很多餘 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 23.106.249.54 (新加坡) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621679233.A.774.html

05/22 18:30, 4年前 , 1F
上午、下午各點名一次,做weekly plan 每天交daily rep
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ort
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05/22 18:37, 4年前 , 3F
敝司 一小時回報 媽的智障
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05/22 18:38, 4年前 , 4F
主管不知道怎麼管理,就是開會跟報告阿
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05/22 18:41, 4年前 , 5F
老闆就是知道員工在家比較爽...
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05/22 18:45, 4年前 , 6F
主管們沒有會可以開了,覺得很寂寞。於是要裝得自己很忙。
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05/22 18:47, 4年前 , 7F
寫不出報告....
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05/22 18:53, 4年前 , 8F
智障台廠 寫了也不看 隔天還跑來問我進度
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05/22 18:54, 4年前 , 9F
這真的沒必要 沒事幹還要硬擠出進度
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05/22 18:56, 4年前 , 10F
為什麼?因為小主管自己沒事幹就想到彙整進度這招啊
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05/22 18:57, 4年前 , 11F
要弄得資料豐富的樣子只好跟說書一樣把一個段子拆成99段
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05/22 18:57, 4年前 , 12F
代表主管知道wfh會沒事做,點名而已...沒什麼啦
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05/22 18:58, 4年前 , 13F
如果是軟體開發,就很自由,期限到,簡報進度即可
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反正交出去密密麻麻的資料,大家都知道鬼扯,能交代就好
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05/22 18:59, 4年前 , 15F
寫了 還是來問你。你跟他說有寫在上面。然後他跟你說他看
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05/22 18:59, 4年前 , 16F
不懂
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05/22 19:01, 4年前 , 17F
wfh也算賺到,給主管一個交代,不要為難
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05/22 19:08, 4年前 , 18F
外商也是這樣玩的
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問你,他自己的日報不多了一項:詳細關檢核單位成員進度
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他才不管看不看得懂,弄點業績來做才是重點
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05/22 19:30, 4年前 , 21F
平常看得到人,知道你沒躲起來睡覺啊
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05/22 19:32, 4年前 , 22F
反過來想,寫幾個報告開幾個會混時數就跟平常上班一
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樣有錢拿了,若你平常就很認真的話,寫報告開會算是
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05/22 19:32, 4年前 , 24F
讓你放鬆欸,對吧?
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除非你平常根本沒在做事,才會因為多了幾個報告而氣
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噗噗
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05/22 19:40, 4年前 , 27F
這是儀式感,懂?
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05/22 19:40, 4年前 , 28F
外商哪有這樣玩。鄙司就完全放任,都幾歲了還要老闆釘
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05/22 19:47, 4年前 , 29F
有跑scrum,agile的也是每天開會,每天上issue tracker
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開新ticket, 有進度寫comment, code review也要寫review
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和 defense
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有些東西等到一週才review,有可能根本做錯。
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05/22 19:49, 4年前 , 33F
主管有病 以為再管小學生...?
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05/22 19:51, 4年前 , 34F
有的還規定issue在手上不能超過五天還是三天,超過的話
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就會review owner, hand over來回如果太多次也叫雙方來r
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eview。比起來寫daily report根本天堂。比以前部隊背值
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05/22 19:51, 4年前 , 37F
星寫部工或操報單爽多了。
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05/22 19:53, 4年前 , 38F
有想到以前晚上部隊就寢後,我值星官負責寫部工,值星班
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05/22 19:53, 4年前 , 39F
長寫操報單,又不能報加班隔天還要比部隊早起。
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還有 42 則推文
05/23 02:15, 4年前 , 82F
哥在帶team,WFH更累。原先的工作不變,早晚還需要revie
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w member,一場一對多人的會,認真起來是很燒腦和傷喉嚨
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的事,不是爽差事
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05/23 02:51, 4年前 , 85F
會不會WFH後被發現不重要結果就...
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05/23 07:12, 4年前 , 86F
寫了也不看+1
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05/23 07:44, 4年前 , 87F
真正不信任是不敢讓員工WFH
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05/23 08:00, 4年前 , 88F
真的…沒看到員工在辦公室就渾身不自在似的
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05/23 08:48, 4年前 , 89F
WFH壓力還真的比較大每天都要看產出下午三不五時主管還會
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問一下大家有沒有問題根本變相點名
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05/23 08:59, 4年前 , 91F
台廠有台廠的玩法,做樣子的功夫一流,骨子裏爛到流膿而
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已。
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05/23 09:04, 4年前 , 93F
Chttl 某支付團隊ㄧ小時寫ㄧ次文件回報,媽的智障
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不我打賭你當老闆也會幹一樣的事,很多人說這是台灣老闆思
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維,其實真相是台灣人思維
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誰跟你台灣人思維,kpi訂好就好,這是腦殘思維
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有沒有腦一看就知道
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05/23 10:31, 4年前 , 98F
呆廠老闆就是認為WFH不算在上班工作~不搞些花招怎麼玩?
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05/23 10:32, 4年前 , 99F
慣習慣了~反正發郵件,講電話,回應message都很輕鬆!?
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05/23 10:48, 4年前 , 100F
都學別人學半套
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05/23 10:52, 4年前 , 101F
光寫每天詳細daily report就花掉一堆時間了。還要上午下
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05/23 10:52, 4年前 , 102F
午各開兩場會報告自己進度,鬼才有時間做事
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05/23 11:08, 4年前 , 103F
我也真的不懂
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05/23 11:17, 4年前 , 104F
等我變主管,我也會這樣,因為我得刷存在感
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05/23 11:53, 4年前 , 105F
就像驢子一樣 前面如果沒掛蘿蔔就只能後面用鞭子追著
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05/23 13:10, 4年前 , 107F
真的是低能台廠,大家都不做事了公司早就倒了
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05/23 13:11, 4年前 , 108F
會因為寫一個白痴report工作效率就提升了是不是?
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05/23 14:54, 4年前 , 109F
正常啊 我在家是沒啥自制力的
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05/23 15:04, 4年前 , 110F
我們線上打卡系統還有紀錄 gps位置
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05/23 16:30, 4年前 , 111F
每日早上stand up meeting快速sync進度被你說成智障....
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05/23 17:28, 4年前 , 112F
會提出這種問題的 大概都是工作內容罄竹難書
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05/23 19:02, 4年前 , 113F
要求寫daily我是沒意見,但有白痴主管你寫了他也不看隔天
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05/23 19:02, 4年前 , 114F
還是要問你,那種就不知道寫了有啥意義
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05/24 01:32, 4年前 , 115F
反正你隨便寫他也看不到啊
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05/24 10:13, 4年前 , 116F
看到上面背值星,操,我一次兼值星官跟班長一個月,都三點
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05/24 10:13, 4年前 , 117F
以後才睡,但我只是義務役下士,馬的
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05/24 10:14, 4年前 , 118F
15年了,到現在想到都還在氣
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05/24 10:44, 4年前 , 119F
怕你偷雞啊
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05/24 23:24, 4年前 , 120F
主管洗存在感阿
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05/24 23:50, 4年前 , 121F
外商最喜歡玩這個
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文章代碼(AID): #1WgDo1Tq (Tech_Job)