[討論] 面試純閒聊主官怎麼挑想要的人

看板Tech_Job作者 (羅伯陳)時間2年前 (2021/05/14 22:22), 編輯推噓32(33推 1噓 31→)
留言65則, 47人參與, 2年前最新討論串1/1
有時候面試會問一堆專業知識 有時候面試會有筆試 有主考官有面試時 都屬於閒聊類型 主考官怎麼靠閒聊篩選出人才? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.233.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1621002140.A.DB6.html
推
05/14 22:22, 2年前 , 1F
聊天看氣場合不合
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05/14 22:24, 2年前 , 2F
專業可以訓練吧 可能想看看表達跟邏輯還有態度？
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推
05/14 22:25, 2年前 , 3F
看心情
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05/14 22:33, 2年前 , 4F
能合的來 能一起工作才是最重要的
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推
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你覺得是純聊天，但其實在聊天中，就在推斷你的人格特
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質了。有些專業，可以進公司在學，但個性與EQ沒那麼容
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易改變
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推
05/14 22:47, 2年前 , 8F
我問過三個問題如果都答不出來, 為了表示禮貌就會跟你聊天
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05/14 22:50, 2年前 , 9F
奶
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05/14 22:59, 2年前 , 10F
便宜好用的工具人
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推
05/14 22:59, 2年前 , 11F
推樓上聊天的論點 通常都是過了心裡那個要或不要錄取
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05/14 23:00, 2年前 , 12F
的坎以後 就開始放鬆模式了 通常被面試者也會感受出來
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推
05/14 23:08, 2年前 , 13F
有的純閒聊 就是打從一開始就不要你
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推
05/14 23:16, 2年前 , 14F
女的正就錄取 我隔壁部門就是這樣
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推
05/14 23:20, 2年前 , 15F
想辦法讓主管爽
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推
05/14 23:23, 2年前 , 16F
閒聊多半主管已經有底了 跟面談過程已經無關了
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05/14 23:35, 2年前 , 17F
閒聊讓你卸下心防 讓你先進來 進來時做一陣子才知道
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05/14 23:36, 2年前 , 18F
你真正的功力在哪邊
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05/14 23:37, 2年前 , 19F
如果功力落差太多 就趕快趕你走
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推
05/15 00:07, 2年前 , 20F
女乃大的
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推
05/15 00:10, 2年前 , 21F
女的就入取 我部門就是這樣
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05/15 00:10, 2年前 , 22F
如果又很正 面試時間會更長
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推
05/15 00:10, 2年前 , 23F
便宜聽話的！直接錄取
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05/15 00:40, 2年前 , 24F
聊聊就知道對不對盤
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推
05/15 00:44, 2年前 , 25F
看你巴不巴結 以後會不會不聽話
05/15 00:44, 25F
推
05/15 00:45, 2年前 , 26F
我自己經驗，閒聊超過十分鐘大概就是對你沒興趣
05/15 00:45, 26F
推
05/15 00:50, 2年前 , 27F
聽話的 專業根本沒差
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05/15 00:52, 2年前 , 28F
大部分台廠工作套句諺語 it ain't rocket science
05/15 00:52, 28F
推
05/15 01:02, 2年前 , 29F
看公司 看文化 看環境 看主管 每個面試都不同
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推
05/15 01:02, 2年前 , 30F
主管也知道面試在演戲，有些閒聊會參雜一些引導式的問題
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05/15 01:02, 2年前 , 31F
，小心被釣出真實的想法啦XD
05/15 01:02, 31F
推
05/15 01:25, 2年前 , 32F
我進到閒聊模式幾乎都有收到聘書，但確實是在偷打探
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05/15 02:07, 2年前 , 33F
找好相處的人進來阿
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05/15 06:54, 2年前 , 34F
個人特質能力不重要
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推
05/15 07:06, 2年前 , 35F
有緣人
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推
05/15 07:27, 2年前 , 36F
代表工作沒啥專業
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推
05/15 08:06, 2年前 , 37F
閒聊模式=拍馬屁功力，每次都成功
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推
05/15 09:47, 2年前 , 38F
我是主管都在閒聊 但是面試我的其他人都在問相關專業技
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05/15 09:47, 2年前 , 39F
能
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推
05/15 10:01, 2年前 , 40F
cup
05/15 10:01, 40F
推
05/15 10:02, 2年前 , 41F
外商嗎? 那就是在看你人格特質
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05/15 10:02, 2年前 , 42F
我們公司還會開課讓主管上面試技巧和重點
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05/15 10:02, 2年前 , 43F
譬如讓主管知道哪些核心人格符合公司文化和職務類型
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05/15 10:31, 2年前 , 44F
老實說，敢找你來就認為你的資歷沒問題
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05/15 10:31, 2年前 , 45F
剩下看相處氣氛，對不對頻率
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05/15 10:31, 2年前 , 46F
聊的來比較重要 不會還能教 怕的是找來怪人破壞團隊
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05/15 10:32, 2年前 , 47F
很專業難相處，跟能力一般般可以當麻吉，你要選哪個
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05/15 10:33, 2年前 , 48F
很專業又好相處的可遇不可求
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05/15 10:36, 2年前 , 49F
換位思考 你是主管會想要一個完全聊不來的下屬嗎
05/15 10:36, 49F
推
05/15 10:41, 2年前 , 50F
很難啊 我公司專門挑怪人
05/15 10:41, 50F
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05/15 13:03, 2年前 , 51F
找個容易凹的，不油條的，會乖乖做事的
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推
05/15 14:24, 2年前 , 52F
認真回覆你：看反應，以及看你是不是怪人
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噓
05/15 14:26, 2年前 , 53F
他在偷看你的乳溝
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推
05/15 15:38, 2年前 , 54F
台灣科技業厲害的地方就在面試官每個都會看面相
05/15 15:38, 54F
推
05/15 16:50, 2年前 , 55F
聊天就是觀察你的人格特質
05/15 16:50, 55F
推
05/15 18:09, 2年前 , 56F
純聊天通常是看soft skill（好不好相處、是否活在自己世
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05/15 18:09, 2年前 , 57F
界）還有你是不是怪人吧
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05/15 18:10, 2年前 , 58F
總之就是看你適不適合公司的氣場跟文化
05/15 18:10, 58F
推
05/15 19:23, 2年前 , 59F
人格特質&適不適合公司文化
05/15 19:23, 59F
推
05/16 00:33, 2年前 , 60F
這才是最難的面試...專業是能快速培養的，人格不行
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05/16 00:53, 2年前 , 61F
看氣場和部門氣氛合不合
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05/16 01:29, 2年前 , 62F
看個性 能力可以進來在教，個性不合工作就..
05/16 01:29, 62F
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05/16 11:21, 2年前 , 63F
女的夠正就錄取，我公司很多部門就這樣
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推
05/16 12:37, 2年前 , 64F
個性跟了你20年以上，很難改的
05/16 12:37, 64F
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05/18 01:44, 2年前 , 65F
HR要求要聊30分鐘，覺不行還是要硬聊
05/18 01:44, 65F
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