[請益] offer選擇 (嘎米/台達/ASUS)
各位前輩好,小弟某貼窗大學EE碩畢,
主修馬達驅動和智慧型控制,多益980分。
曾在傳產做馬達驅動RD約3年多,
後轉到台G的FAC 1年多,
因許久無法適應輪班,
辭職後再度出來尋頭路。
目前有幸得到以下offer,N為小弟在台G調薪後的薪資:
(手機可瀏覽以下:
https://i.imgur.com/FPCcFr6.png
)
Garmin ASUS DELTA
部門 Outdoor/Fitness 電競配件 風扇散熱
職務 光學技術工程師 韌體研發工程師 資深韌體工程師
待遇 (N+18)/月 (N+3)/月 (N+2)/月
保14+績效=16~18 保14+2次績效=16~18 保16+績效=17~19
地點 林口 關渡 桃園
工時 8:00~17:00 9:00~18:00 9:00~18:00
彈性一小時,
每日平均加班1~2hr 每日加班2hr 偶爾加班
(估計11hr/日) (估計11hr/日) (估計<10hr/日)
加班費 從保證年薪內扣抵(?) 無加班費 有,不會擋
通勤時間 租屋,15分 住家裡,1hr左右 租屋,15分
其他福利 午餐補助70元 午餐補助60元 早中晚餐分別補助
20:00後晚餐補助70元 15/45/45元
其他考量:
1. 論工作內容/未來發展:
Garmin為全新的開始,需要一段過渡期,
但主管已表明沒人有空帶新人,
會是邊做邊問邊學的模式,
工作從演算法開發到產線問題排除都要包,
考量學成之後,後續職涯發展應會有較多的選擇(?);
另外,由於需要與美國總部的研發同事合作和con-call,
應可增加外語能力;而外商(?)的資歷應該
也有助於後續轉換跑道(如果撐不下去的話);
DELTA與過去所學相關,較好上手,
主管也有一個很明確的新人上手規劃,
但相對的未來出路就較受限,
可能進去就是待一輩子了;
ASUS則是在MCU開發方面延續,
上手難度自認算介於以上兩者,
主管也表達會是做中學,
強調會學到很多不同的東西(不單只是滑鼠鍵盤)。
但考量之前這家公司曾有無預警裁員,
故還是會擔心。
---
2. 論工時和加班費(這部分的資訊還望各位前輩分享):
三者裡面DELTA應該是加班最少、工時最短的,
且是唯一可以額外報加班費的,
主管表明沒在擋報加班的。
Garmin工時看起來每天10小時左右不可避,
加班費則是有點詭異,
主管說加班費就是"錢先領",跟保證年薪有關。
(這是指加班費是從整年的保證年薪(14個月)去扣嗎?
抑或是另一種"沒加班費"的意思?)
ASUS每天11小時不可避,
也很乾脆表明,沒加班費。
---
3. 論C/P值
公式1:保證年薪/每日工時
出乎意料外的,DELTA得到的數值比Garmin多了10%;
ASUS墊底,比Garmin低了10%。
公式2:(保證年薪+績效)/每日工時
DELTA與Garmin持平;
ASUS墊底,比前兩者低了7%。
---
小弟目前考量優先順序如下:
1st 健康/工作壓力/工時
2nd 保證薪資/盡早買房
3rd 工作地點/交通便利性/租屋與否
4th 工作內容/發展性
還望各位前輩不吝撥冗賜予小弟一些建議與指教,
再次感謝 m(_ _)m
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.233.184 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620570630.A.73A.html
推
05/09 22:37,
3年前
, 1F
05/09 22:37, 1F
莫非是因為小弟把"工作內容/發展"放在最後嗎...?
另外也擔心DELTA這部門不常加班是假象 OTZ
推
05/09 22:37,
3年前
, 2F
05/09 22:37, 2F
→
05/09 22:37,
3年前
, 3F
05/09 22:37, 3F
感謝告知,請問[分紅]是指績效獎金嗎?
推
05/09 22:37,
3年前
, 4F
05/09 22:37, 4F
推
05/09 22:38,
3年前
, 5F
05/09 22:38, 5F
推
05/09 22:42,
3年前
, 6F
05/09 22:42, 6F
推
05/09 22:48,
3年前
, 7F
05/09 22:48, 7F
謝謝,想請教一下,若是工作內容/發展擺到第二或三順位的話,
有機會是Garmin更佳嗎?
推
05/09 22:51,
3年前
, 8F
05/09 22:51, 8F
的確是... 而且整體薪資是比較符合期望的;
delta大概就永遠在馬達領域了
→
05/09 22:54,
3年前
, 9F
05/09 22:54, 9F
推
05/09 23:05,
3年前
, 10F
05/09 23:05, 10F
→
05/09 23:05,
3年前
, 11F
05/09 23:05, 11F
→
05/09 23:05,
3年前
, 12F
05/09 23:05, 12F
推
05/09 23:06,
3年前
, 13F
05/09 23:06, 13F
→
05/09 23:11,
3年前
, 14F
05/09 23:11, 14F
→
05/09 23:12,
3年前
, 15F
05/09 23:12, 15F
推
05/09 23:20,
3年前
, 16F
05/09 23:20, 16F
推
05/09 23:27,
3年前
, 17F
05/09 23:27, 17F
→
05/09 23:29,
3年前
, 18F
05/09 23:29, 18F
→
05/09 23:31,
3年前
, 19F
05/09 23:31, 19F
推
05/09 23:33,
3年前
, 20F
05/09 23:33, 20F
→
05/09 23:33,
3年前
, 21F
05/09 23:33, 21F
→
05/09 23:38,
3年前
, 22F
05/09 23:38, 22F
推
05/09 23:42,
3年前
, 23F
05/09 23:42, 23F
推
05/09 23:48,
3年前
, 24F
05/09 23:48, 24F
主要是想提升自己的薪資,但本行幾乎看不到可能性
推
05/09 23:49,
3年前
, 25F
05/09 23:49, 25F
→
05/09 23:49,
3年前
, 26F
05/09 23:49, 26F
→
05/09 23:49,
3年前
, 27F
05/09 23:49, 27F
→
05/09 23:49,
3年前
, 28F
05/09 23:49, 28F
推
05/10 00:18,
3年前
, 29F
05/10 00:18, 29F
其實小弟很宅,只求附近能有個超市買點蔬果就好了 (身體不好)
推
05/10 00:29,
3年前
, 30F
05/10 00:29, 30F
這小弟也很納悶...
推
05/10 00:39,
3年前
, 31F
05/10 00:39, 31F
推
05/10 00:50,
3年前
, 32F
05/10 00:50, 32F
推
05/10 00:51,
3年前
, 33F
05/10 00:51, 33F
→
05/10 00:52,
3年前
, 34F
05/10 00:52, 34F
小弟自己的看法是 發展性沒人說得準,也看個人造化。
所以考量就是薪資高低,和是否能長久待。還望前輩不吝賜教。
推
05/10 00:55,
3年前
, 35F
05/10 00:55, 35F
推
05/10 01:07,
3年前
, 36F
05/10 01:07, 36F
不好說 OTZ
→
05/10 01:09,
3年前
, 37F
05/10 01:09, 37F
→
05/10 01:14,
3年前
, 38F
05/10 01:14, 38F
→
05/10 01:14,
3年前
, 39F
05/10 01:14, 39F
→
05/10 01:14,
3年前
, 40F
05/10 01:14, 40F
→
05/10 01:15,
3年前
, 41F
05/10 01:15, 41F
感謝分享
→
05/10 01:20,
3年前
, 42F
05/10 01:20, 42F
推
05/10 01:22,
3年前
, 43F
05/10 01:22, 43F
→
05/10 01:29,
3年前
, 44F
05/10 01:29, 44F
這的確也是... 而且那職缺是擴編產生的,
應該也是頗精實的
推
05/10 02:04,
3年前
, 45F
05/10 02:04, 45F
→
05/10 02:04,
3年前
, 46F
05/10 02:04, 46F
喔這個...
推
05/10 02:32,
3年前
, 47F
05/10 02:32, 47F
小弟我也很納悶自己現在到底是算有衝勁還是沒衝勁,
不過都離開台G了,應該是算要命不要錢吧
推
05/10 03:08,
3年前
, 48F
05/10 03:08, 48F
推
05/10 03:34,
3年前
, 49F
05/10 03:34, 49F
推
05/10 04:34,
3年前
, 50F
05/10 04:34, 50F
→
05/10 04:34,
3年前
, 51F
05/10 04:34, 51F
→
05/10 04:34,
3年前
, 52F
05/10 04:34, 52F
感謝分享指正。
推
05/10 05:28,
3年前
, 53F
05/10 05:28, 53F
→
05/10 05:28,
3年前
, 54F
05/10 05:28, 54F
→
05/10 05:29,
3年前
, 55F
05/10 05:29, 55F
推
05/10 07:31,
3年前
, 56F
05/10 07:31, 56F
→
05/10 07:34,
3年前
, 57F
05/10 07:34, 57F
→
05/10 07:35,
3年前
, 58F
05/10 07:35, 58F
推
05/10 07:44,
3年前
, 59F
05/10 07:44, 59F
推
05/10 08:21,
3年前
, 60F
05/10 08:21, 60F
→
05/10 08:21,
3年前
, 61F
05/10 08:21, 61F
這是目前很掙扎的地方
推
05/10 09:40,
3年前
, 62F
05/10 09:40, 62F
→
05/10 09:40,
3年前
, 63F
05/10 09:40, 63F
主管有說是採取多問+多討論,但不會主動去帶你
※ 編輯: loamsdown (119.14.233.184 臺灣), 05/10/2021 09:58:03
推
05/10 09:59,
3年前
, 64F
05/10 09:59, 64F
→
05/10 10:00,
3年前
, 65F
05/10 10:00, 65F
→
05/10 10:03,
3年前
, 66F
05/10 10:03, 66F
了解,這領到20個月的新人有可能奇才吧 (?
推
05/10 10:07,
3年前
, 67F
05/10 10:07, 67F
→
05/10 10:07,
3年前
, 68F
05/10 10:07, 68F
推
05/10 10:59,
3年前
, 69F
05/10 10:59, 69F
一個掙扎點是,DELTA贏在很模糊的"工時"問題(雖然是第一順位),
但要是上面要求加班做完,小弟也不可能拒絕;
Garmin贏在有白紙黑字的薪資(儘管贏在第二順位),
當然也是有可能並沒有想像中的這麼累。
但以上都是要進去才知道,或是還請各位先進不吝分享經驗讓小弟評估。
再次感謝。
推
05/10 11:10,
3年前
, 70F
05/10 11:10, 70F
※ 編輯: loamsdown (119.14.233.184 臺灣), 05/10/2021 12:19:12
推
05/10 12:27,
3年前
, 71F
05/10 12:27, 71F
推
05/10 12:29,
3年前
, 72F
05/10 12:29, 72F
推
05/10 14:02,
3年前
, 73F
05/10 14:02, 73F
推
05/10 14:25,
3年前
, 74F
05/10 14:25, 74F
推
05/10 22:46,
3年前
, 75F
05/10 22:46, 75F
→
05/10 22:46,
3年前
, 76F
05/10 22:46, 76F
→
05/10 22:48,
3年前
, 77F
05/10 22:48, 77F
推
05/11 12:30,
3年前
, 78F
05/11 12:30, 78F
→
05/11 14:43,
3年前
, 79F
05/11 14:43, 79F
推
05/11 23:33,
3年前
, 80F
05/11 23:33, 80F