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現職已經3年的時間沒有調整過薪水
近期談到一間願意用現職年薪+25% 另外加簽約金的方式收留.
第一年簽約金為原本年薪的20%,第二年再談過.
現職的優點上下班時間自由分配,不用打卡,事情做完就下班,不用配合加班.
也就是說今天沒事情就不用進公司了,可以整天做自己的私人事情(不扣薪不扣假)
缺點就是已經3年沒加薪水,沒意外今年第4年應該也是0調薪.
新公司需要上下班打卡,會看出勤紀錄,因此白天時間完全綁死在公司
如過要做私事需要請假,可能還需要配合加班.
掙扎是否要過去新公司的因素為家庭.
現職可以完全照顧到剛出生的嬰兒(平日白天也有長輩幫忙照顧)
不知道各位可以給個建議嗎?
謝謝!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.159.180 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1620023901.A.D3C.html
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錢應該大部分人都缺..現職120,過去大約範圍是170-180浮動
兩邊看起來差異最大應該就是小小孩的照護跟平日中餐晚餐變成外食這樣
※ 編輯: GameMaster (111.243.159.180 臺灣), 05/03/2021 15:59:28
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