[討論] 蔡力行是否是難得的CEO人才?

看板Tech_Job作者 (work hard, play hard)時間3年前 (2021/04/28 12:18), 編輯推噓61(761580)
留言171則, 106人參與, 3年前最新討論串1/1
如題 蔡力行這個人 曾經在本版上被某些人批評過 但平心而論 他的履歷相當豐滿 曾經擔任台積電執行長兼總經理 強勢推動績效考核制度(PMD) 用大刀砍掉一大批他認定績效不佳的員工 殺雞駭猴,效果極大 員工震怖 也使得蔡力行聲名遠播, 當時在科學園區無人不知他的名字 擔任中華電信董事長 推動4G建設和公司改革 他認為中華電信公司官僚習氣太嚴重 所以任內一度凍結高層人事 對部分高層職務遇缺不補 用兼任的方式來減少管理高層的人數 發現高層減少後,中華電信還是能營運 所以他認為中華電信的『官』太多了,該減少。 他也成功讓中華電信財報數據好轉 擔任聯發科執行長迄今 他是2017年7月到任聯發科, https://i.imgur.com/bA4SuYq.jpg
聯發科在他任內股價暴漲 股東賺到盤滿缽滿 數字非常漂亮 綜上所述 平心而論, 他是不是一個非常傑出的科技業CEO人才? 蔡力行可以作為衡量所有同業CEO的標準吧? 大家怎麼看? -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.169.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1619583525.A.332.html

04/28 12:21, 3年前 , 1F
股價突破型CEO 很適合接任宏達電
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可以選台北市長了
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吹起乃
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有神快拜
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04/28 12:29, 3年前 , 5F
厲害了,力行
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04/28 12:29, 3年前 , 6F
你是股東 vs 你是員工?
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04/28 12:32, 3年前 , 7F
員工笑而不語
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04/28 12:33, 3年前 , 8F
蔡自己也是從員工做起,慢慢升上去的。
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笑死
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04/28 12:35, 3年前 , 10F
你知道為什麼張忠謀會回來擔任董事長嗎?
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04/28 12:35, 3年前 , 11F
本來就要砍掉爛的,讓績效不好的員工茍言留著領低月薪
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幹嘛呢,和無薪假有啥差異
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04/28 12:35, 3年前 , 13F
就是要走外商高底薪0分紅,表現不好就開除,才刺激
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04/28 12:36, 3年前 , 14F
張忠謀豪宅被包圍484他的功勞?GG有書可買
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04/28 12:37, 3年前 , 15F
董事長張忠謀 安心養老 不行嗎?蛤
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04/28 12:37, 3年前 , 16F
你怎麼不說他走後台gg井噴
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04/28 12:38, 3年前 , 17F
他適合去大陸
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04/28 12:41, 3年前 , 18F
美國的 intel 也有大幅度裁員過,所以國外也有。
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外商感謝他
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04/28 12:44, 3年前 , 21F
如果你知道的都是新聞媒體 其實沒什麼好討論
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04/28 12:44, 3年前 , 22F
八卦一篇 這邊又一篇 是要洗什麼風向...
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04/28 12:51, 3年前 , 23F
所以他是CEO界的丁丁? 可是這樣還是丁丁啊啊啊~
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04/28 12:52, 3年前 , 24F
股價漲跟大環境有關係,運氣好搭上這波
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04/28 12:54, 3年前 , 25F
這一兩年天狂噴的又不只聯發科
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04/28 12:58, 3年前 , 26F
股東看來就是節省成本,組織扁平化,上下一起省錢提高公司
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04/28 12:58, 3年前 , 27F
獲利 ,股東愛他員工恨他
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04/28 12:58, 3年前 , 28F
建議台積電報到前 一律強制買工會出版的書
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04/28 13:00, 3年前 , 29F
通常股東愛的,員工一定不愛
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04/28 13:03, 3年前 , 30F
中華電信現在營收衰退就是當年種下的因
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04/28 13:07, 3年前 , 31F
種花完全不投資設備,人力外包撐帳面獲利
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04/28 13:08, 3年前 , 32F
諾貝爾級管理人才
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04/28 13:12, 3年前 , 33F
股東:讚讚讚;員工:爛爛爛
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04/28 13:13, 3年前 , 34F
既是員工也是股東:???
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04/28 13:13, 3年前 , 35F
就是很會美化數據那種,被他接手過的公司或許一時之間
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04/28 13:13, 3年前 , 36F
帳面上會很好看,過一陣子你就知道了...
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04/28 13:17, 3年前 , 37F
他就是短期壓榨看起來很棒 但長期來看根本傷害企業
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04/28 13:17, 3年前 , 38F
大M離職的都是考績好的 過幾年就問題就會浮現了
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04/28 13:19, 3年前 , 39F
台積門口的路都用他的名字命名
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還有 92 則推文
04/28 19:52, 3年前 , 132F
化跟誠信的問題 你在根本上違反企業文化跟價值
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04/28 20:25, 3年前 , 133F
幾年前看科技板我都以為聯發科要倒了
04/28 20:25, 133F

04/28 20:31, 3年前 , 134F
聯發科開始用派遣員工(RD類),就是在此時
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04/28 20:52, 3年前 , 135F
以發哥前幾大豬屎屋的地位來說,薪水真的是低,看來蔡董
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04/28 20:52, 3年前 , 136F
很堅持節省人事成本低理念
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04/28 21:03, 3年前 , 137F
發這10萬也要吹
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04/28 21:09, 3年前 , 138F
2008那次就黑一輩子了
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04/28 21:20, 3年前 , 139F
股價噴上去 薪水掉落地QQ
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04/28 21:35, 3年前 , 140F
我覺得是台灣版庫克
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04/28 21:41, 3年前 , 141F
講中華電是他的代表作是認真的?XD
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04/28 22:41, 3年前 , 142F
就只有台積被他玩爛
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04/28 23:07, 3年前 , 143F
聯發科之後應該會走下坡吧,裡面的派遣也越來越多了
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04/28 23:07, 3年前 , 144F
之後可能會主管都要用派遣員工了
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04/28 23:10, 3年前 , 145F
還好他沒繼續待在台積電
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04/29 00:03, 3年前 , 146F
難怪園區裡面一堆力行X路
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04/29 01:03, 3年前 , 147F
笑死竟然有人覺得聯發科創新高是靠自己變強
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04/29 01:04, 3年前 , 148F
要是沒有美中貿戰把中國打趴發哥現在不知排第幾
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04/29 05:19, 3年前 , 149F
現在股價都在高點不算他的功勞吧
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04/29 06:12, 3年前 , 150F
運氣
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04/29 07:17, 3年前 , 151F
每天騎力行路都瑟瑟發抖~
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04/29 09:14, 3年前 , 152F
螃蟹滷肉員工笑而不語
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04/29 13:13, 3年前 , 153F
CHT多數員工普遍都恨他 認為不懂中華文化的蔡董把大
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04/29 13:13, 3年前 , 154F
家弄得很慘 尤其那時候4G正開始起步
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04/29 13:28, 3年前 , 155F
當處理事情考量遠大於人情的時候 you got it~~~~
04/29 13:28, 155F

04/29 13:51, 3年前 , 156F
沒有美中貿易戰,蔡力行根本什麼都不是。蔡難道又買公關公
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04/29 13:51, 3年前 , 157F
司服務來美化自己形象?!
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04/29 14:13, 3年前 , 158F
張忠謀有說在28排除董事們的聲音擴大投資
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04/29 14:13, 3年前 , 159F
今天才能那麼強 蔡先生的話只求穩吧
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04/29 18:29, 3年前 , 160F
Cost down 員工薪水有什麼好驕傲
04/29 18:29, 160F

04/29 18:30, 3年前 , 161F
拿員工戶頭補股東戶頭 八月走著瞧
04/29 18:30, 161F

04/29 19:12, 3年前 , 162F
2008不砍能嗎 董事又不是吃素 晶圓投資下去都千億的 失
04/29 19:12, 162F

04/29 19:12, 3年前 , 163F
敗誰給錢 是老張才夠力說說服投資
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04/29 19:35, 3年前 , 164F
聯發科會起來跟中美貿易戰比較有關..
04/29 19:35, 164F

04/29 19:55, 3年前 , 165F
去問中華員工,應該都是想吐口水
04/29 19:55, 165F

04/29 21:08, 3年前 , 166F
他是一個現在會很厲害的ceo 以後就?
04/29 21:08, 166F

04/29 22:42, 3年前 , 167F
聯發科今日這麼賺,主要是海思封殺+高通搭上三星這個
04/29 22:42, 167F

04/29 22:42, 3年前 , 168F
豬隊友
04/29 22:42, 168F

04/30 14:17, 3年前 , 169F
還好他走了,不然台積可能沒有今天
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04/30 17:12, 3年前 , 170F
員工幹幹叫 股東笑呵呵
04/30 17:12, 170F

05/01 08:51, 3年前 , 171F
我支持裁員
05/01 08:51, 171F
文章代碼(AID): #1WYE8bCo (Tech_Job)