[討論] 蔡力行是否是難得的CEO人才?
看板Tech_Job作者chungrew (work hard, play hard)時間3年前 (2021/04/28 12:18)推噓61(76推 15噓 80→)留言171則, 106人參與討論串1/1
如題
蔡力行這個人
曾經在本版上被某些人批評過
但平心而論
他的履歷相當豐滿
曾經擔任台積電執行長兼總經理
強勢推動績效考核制度(PMD)
用大刀砍掉一大批他認定績效不佳的員工
殺雞駭猴,效果極大
員工震怖
也使得蔡力行聲名遠播,
當時在科學園區無人不知他的名字
擔任中華電信董事長
推動4G建設和公司改革
他認為中華電信公司官僚習氣太嚴重
所以任內一度凍結高層人事
對部分高層職務遇缺不補
用兼任的方式來減少管理高層的人數
發現高層減少後,中華電信還是能營運
所以他認為中華電信的『官』太多了,該減少。
他也成功讓中華電信財報數據好轉
擔任聯發科執行長迄今
他是2017年7月到任聯發科,
https://i.imgur.com/bA4SuYq.jpg
聯發科在他任內股價暴漲
股東賺到盤滿缽滿
數字非常漂亮
綜上所述
平心而論,
他是不是一個非常傑出的科技業CEO人才?
蔡力行可以作為衡量所有同業CEO的標準吧?
大家怎麼看?
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