[請益] offer 請益

看板Tech_Job作者 (歹丸狼)時間3年前 (2021/04/03 23:55), 3年前編輯推噓15(15014)
留言29則, 14人參與, 3年前最新討論串132/212 (看更多)
小弟有幸面上Q公司CE(地點在台北), 目前給的是senior level offer, 談到的內容大概 就是M的新人價+50k左右, 另外有一包分三年領的RSU, 目前匯率折合台幣大約100w左右。 因上面的數字與現職(地點在新竹)差不多, 還在考慮是否值得, 因HR強調還會依考績有額 外的bonus, 但卻說每年不一定, 無法直接明說。 翻遍了Google與ptt上的資料, 關於Q公司的福利與每年的bonus、refresh RSU的資訊很少 ( 幾乎沒有), 想請問各位有經驗的大大們, 是否有大致上的趴數供參考呢, 或有什麼應 該要考慮的點能提點小弟做選擇。先謝謝了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.190.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1617465302.A.268.html

04/04 00:03, 3年前 , 1F
你應該要談到現在職年薪高個10%以上吧
04/04 00:03, 1F

04/04 00:04, 3年前 , 2F
除非你現在年薪是靠分紅total起來的
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04/04 00:06, 3年前 , 3F
基本上外商RSU/options 每年都會再給啦
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04/04 00:27, 3年前 , 4F
這間會裁員喔
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04/04 00:28, 3年前 , 5F
砍人不手軟
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04/04 00:29, 3年前 , 6F
前幾天有一個4y M的人問, 大家是滿推薦他去的
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04/04 00:29, 3年前 , 7F
他是Module customer engineer
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04/04 00:48, 3年前 , 8F
弱弱問一下,三年共100w還是三年每年100w?
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04/04 00:50, 3年前 , 9F
refresh前提是你考績要好才有吧
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04/04 00:50, 3年前 , 10F
看懂了 一包100w分三年
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04/04 00:52, 3年前 , 11F
跟現職比感覺沒什麼吸引力啊
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04/04 00:55, 3年前 , 12F
年薪才高10%千萬別換...
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04/04 00:58, 3年前 , 13F
年薪高15%內不用換了...15%內只有hunter覺得合理
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04/04 01:07, 3年前 , 14F
除非跟老闆鬧翻待不下去,或家裡有事,才考慮10%
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04/04 06:28, 3年前 , 15F
不值得再過5年再考慮,refresh RSU 一般都比Sign on 的少
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04/04 06:28, 3年前 , 16F
很多,base 拉高20-30%才考慮。RSU, ESPP,跟公司景氣考績
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04/04 06:28, 3年前 , 17F
有關。
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04/04 07:55, 3年前 , 18F
RSU每年給啦 然後RSU分三年賣 入職的RSU是三年後才賣完
04/04 07:55, 18F
感謝各位大大, 補充一下, 現職的年薪也是base+bonus; 然後Q開的base, 大概是現職base加35%左右, 只是RSU那些哩哩摳摳不及現職近兩年年的b onus. ※ 編輯: twnoone (118.160.180.218 臺灣), 04/04/2021 08:29:03

04/04 08:42, 3年前 , 19F
聽說績效不好整個部門不見都有可能
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04/04 09:20, 3年前 , 20F
多35%就是衝看看啊
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04/04 09:27, 3年前 , 21F
所以你base本身要高total package才能談高,這base+35%不
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04/04 09:27, 3年前 , 22F
錯了
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04/04 10:13, 3年前 , 23F
就想說去Q待個三年再回MTK就加更多錢 況且台北vs新竹?
04/04 10:13, 23F

04/04 10:13, 3年前 , 24F
total算起來比現在高就衝了啊,猶豫半天你最後就不會去
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04/04 10:13, 3年前 , 25F
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04/04 10:14, 3年前 , 26F
當然要考慮的風險是Q三年後沒有apple單 股價會如何誰也
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04/04 10:14, 3年前 , 27F
不知道 除非Q能找到其他領域不然也凶多吉少
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04/04 11:33, 3年前 , 28F
原本以為是total+35% 如果差不多的話就看自己
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04/04 11:33, 3年前 , 29F
想不想換個環境生活而已 個人看法啦
04/04 11:33, 29F
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